宿遷學院建築工程系
建築工程系團總支
二〇一四年十月
前言團支部是團的基層組織，也是與廣大團員聯絡最直接、最廣泛的組織，是團各項工作的執行者。有了團支部，團的常規性工作才有了落腳點，各項工作才能順利開展。基層團支部的建設工作在團的全域性工作中具有重要作用和意義。
「沒有規矩不成方圓」，要實現加強團支部的建設工作，就必須要有乙個明確的考核制度。這樣各團支部才能更加明確職責，
建立團支部考核體制旨在指導和加強團支部建設，增強團支部的活力，提高團支部的戰鬥力，充分發揮團支部的先鋒模範作用。力求把團支部建設成為班級的團結核心和政治核心，使我院團支部工作進一步規範化和制度化，使團的工作能夠穩步順利的開展，進一步全面推進我係共青團工作，獎勵先進，批評落後現象。
四系團總支認真貫徹落實學院黨委、團省委、團市委、院團委和系領導的工作要點，以社會主義核心價值體系為指引，以強化學生思想政治素質為重點，以加強團組織建設為核心，以實施大學生素質拓展計畫為統攬，以提高學生綜合素質為目的，以服務青年學生成長成才為宗旨。貼近同學，服務於學生的**成才，造就乙個有耐力、有創新、有拼搏力的團員組織。加強共青團員的思想教育，使其樹立崇高理想和堅定信念；加強校園文化建設，活躍校園文化氛圍，陶冶學生情操；完善學生團支部的建設，力爭在團的工作中有所創新和突破，特制定本條例。
目錄有關組織公升旗儀式的考核1
有關團支部會議的考核
有關團日活動的考核
有關團課的考核
有關團員資料齊全及團費收取的考核
有關團支部通訊稿的考核
有關特殊獎勵的考核
有關其他各項的考核
學期總考核
一、考核物件
宿遷學院建築工程系各團支部
二、考核內容
（一）組織公升旗（9分）
1.組織同學按時到達（1分）注：未及時到達的班級記為0分
2.出勤率（3分）注：少一人扣0.5分
3.穿校服情況（3分）注：少一人扣0.5分，扣完為止
4.會場秩序（2分）注：發出較大聲響記為0分
（二）團支部會議（10分）
1.定期例會情況(3分)注：每月一次，少一次扣一分
2.團支部成員出勤情況(2分）注：少一人扣一分
3.會議記錄情況(2分)注：少一次扣0.5分
4.會議結果的執**況(3分)注：根據實際情況酌情給分
（三）主題團日活動（35分）
1.按照要求組織和開展日常主題團日活動。（5分）
注：沒有按要求組織和開展的，一次扣0.5分；沒有按時組織和開展的，一次扣0.5分
2.按要求上交團日活動計畫、活動流程、以及活動總結。（30分）
注：計畫總結格式不正確，一次扣2分；未能即時上交或不交，一次扣3分；發現抄襲或造假的，一次扣10分
（四）團課培訓(20分)
1.組織同學按時到達（3分）注：遲到一人扣1分
2.出勤率（9分）注：少一人扣3分
3.會場秩序（3分）注：影響會場秩序的，一人扣1分
4.結業情況(2分)
注：未結業人數超過半數的，扣1分；均未結業，扣2分
5.筆記記錄情況（3分）
注：筆記字跡潦草的，一次課扣1分；未記錄的，一次課扣1分
（五）團員資料及團費收繳（10分）
1.團員資料齊全情況（8分）注:有不齊全的，一人扣0.5分
2.按要求收取團費情況（2分）注：有不及時上交的，一人扣0.5分
（六）團支部通訊稿（10分）
1.按時上交通信稿情況（2分）注：不按時上交的，一次扣0.2分
2.按要求完成通訊稿情況（2分）
注：不按要求完成的，一篇扣0.05分
3.學期上交通信稿篇數情況（3分）
注：共需上交82篇，少一篇口0.05分，低於60篇記為0分
（七）特殊獎勵（6分）
1.團支部或個人被評為國家級先進（3分）、省部級先進（2分）和校級先進（1分）。
三、考核程式
分四個步驟進行：
1.基層團組織做工作總結，並進行自評；
2.系團委對各團支部考評；
3.系學生工作領導小組對考評結果進行審核；
4.系團委將對考核結果進行全院公示。
四、考核結果
1.考核等級：60分以下為不合格；60分以上為合格；75分以上為良好；85分以上（含）為優秀。對於考核優秀的團支部授予先進榮譽稱號，其負責人相應地被評為優秀團幹部。
2.對先進團支部和個人予以表彰和獎勵。
3.團支部考核結果與其負責人考核直接掛鉤，對考核不合格的團支部建議輔導員對其進行重組或改選。
五、存在下列情況之一者，不論積分多少，一律為不合格團支部。
1.團支部當年有受處分者；
2.不能按時完成上級布置任務和工作，經說服教育仍不改者；
3.上報材料弄虛作假者。
六、本辦法自公布之日起試行。
七、本條例解釋權歸宿遷學院建築工程系團總支。
附：團支部書記的職責
1、負責全面工作，主持召開支委會和支部團員大會，指導協調各委員的工作，領導團小組的工作。貫徹執行上級決議、指示，主持制定團支部工作計畫，經常向上級匯報請示工作，負責全面工作的總結。
2、和班長密切配合，共同搞好班級工作，注意溝通資訊，經常開展橫向交流，團支書應列席班委會。
3、全面掌握團員青年的思想狀況，廣泛開展談心活動，活動中充分發揮各委員、團小組和全體團員的積極性。
4、注意做好團小組長的思想工作，經常組織他們學習理論，提高思想覺悟和工作能力。
5、完成上級交辦的其他任務。
團支部副書記職責
團支部副書記協助支書工作，具體分管支部乙個方面的工作，支書不在時，**其工作。
團支部組織委員職責
1、了解團員思想狀況，作深入細緻的思想工作，掌握團員的模範事蹟和遵守紀律情況，對團員進行團章和守紀教育。負責團紀檢查，根據團章和團員獎懲規定，建議召開支委會和團員大會對團員進行獎懲。
2、了解培養和考察青年積極分子，具體辦理發展新團員和手續，負責接轉團組織關係。組織好理論學習小組的學習和活動，按有關制度規定，積極主動的做好推薦優秀團員，作為黨的發展物件工作。
3、負責組織團組織生活會，督促和指導團小組開展組織活動。
4、負責團員管理、統計、團費收繳、團員獎勵記錄和《團支部工作記錄本》的填寫工作。
5、完成團支部書記和上級團組織交給的其他任務。
團支部宣傳委員職責
1、組織團員青年學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策和時事政治，學習團的基本知識。經常對團員進行理想、紀律、人生觀、價值觀、世界觀和法律教育。
2、根據乙個時期工作中心的要求，進行各種形式的宣傳工作。
3、深入開展調查研究工作，了解團員青年的思想狀況和帶有普遍性的思想傾向，並提出教育主題；及時向上級團組織匯報工作，結合實際組織開展有針對性的學習教育活動。
4、具體組織除組織生活會以外的多種形式的活動。在活動中發現人才，使用人才，充分調動積極性。
5、完成團支部書記和上級團組織交給的其他任務
公升旗儀式考核表
團支部會議考核表
主題團日活動考核表
團課培訓考核表
團員資料及團費收繳考核表
團支部通訊稿考核表
特殊獎勵考核表
考核總表
團支部考核方案
為推進我院分團委組織的整體工作水平，進一步加強對各團支部規範化建設工作的檢查 評估，正確 科學 全面地評價各團支部的工作，充分發揮基層團組織的作用，提高基層團組織的凝聚力 戰鬥力和創造力，現決定開展2013 2014學年度團支部工作考評，有關事宜如下 一 考評範圍 2011級 2012級 以及201...
團支部工作考核
一 本制度採用記分制，基礎分為100分，然後根據工作開展情況加或扣分，各支部最後得分數就是考核成績，團委將在年終總結會予以公布。二 考核的具體內容 一 民主管理與自身建設 30分 1 各團支部應按要求召集本支部團員參加組織生活。15分 如缺員 特殊情況並持有請假條除外 每人次扣1分 如早退每人次扣0...
團支部考核制度
建立團支部考核制度旨在指導和加強團支部建設，增強團支部活力，提高團支部的戰鬥力，充分發揮團員的先鋒模範作用，把團支部建設為班級的團結核心 政治核心，使我站基層團支部工作進一步制度化 規範化，使團的工作能夠穩步順利開展，進一步全面推進我站共青團工作，經站團支部研究決定。特制定以下各項制度，以督促各支部...