目錄第一章職業病防治工作規劃及實施方案 1
一、職業病防治的工作內容 1
二、職業病防治實施方案 7
第二章職業病防治責任制 8
總則 8
一、礦長的職責 9
二、礦職業衛生領導組職責 10
三、礦職業衛生辦公室及專(兼)職職業衛生專業人員職責 10
四、工會職責 11
五、生產、通風、安全、技術等科室的職責 12
六、車間及區隊主任職責 13
七、員工職業危害防治職責 13
八、測塵工崗位責任制 14
第三章職業衛生管理臺帳 19
一、職業衛生管理臺帳 20
二、職業衛生管理規章制度 20
第四章職業衛生管理制度 21
一、職業衛生管理制度 21
二、職工健康檢查與職業病診斷**制度 23
三、職業病危害因素監測評價制度 26
四、個人防護用品使用管理制度 32
五、職業衛生培訓制度 41
六、職業病危害因素告知制度 43
七、職業病危害申報管理制度 45
八、職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度 49
九、防塵灑水工程質量管理驗收制度 51
十、綜合防塵管理制度 96
十一、粉塵檢測制度 55
十二、職業危害防護設施管理制度 56
十三、職業危害日常監測管理制度 57
十四、職業健康監護管理制度 60
十五、職業危害申報制度 61
十六、職業病診斷鑑定及****制度 61
十七、職業危害防治經費保障及使用管理制度 63
十八、職業病報告制度 64
十九、職業危害防治檢查制度 65
二十、職業危害事故認定與處理 66
二十二、防塵設施管理制度 68
二十三、巷道沖洗刷白制度 68
二十四、防塵灑水制度 69
二十五、井下巷道及作業場所沖刷粉塵制度 70
二十六、隔爆水棚管理制度 71
二十七、「三同時」制度 74
二十九、監測裝置定期檢定制度 76
三十、水源管理制度 76
三十一、安全儀表計量檢驗制度 78
第五章職業病危害因素防護措施 79
一、職業病危害因素防護措施 79
二、預防和隔絕煤塵**措施 82
三、採煤工作面綜合粉塵治理措施 83
四、掘進工作面綜合粉塵治理措施 84
五、作業場所職業衛生防治措施 86
第六章煤礦崗位職業健康操作規程 88
一、制定依據 88
二、職業病危害因素種類、分布、危害程度及衛生標準 89
三、煤礦各崗位職業健康操作規程 94
（一）採煤機司機崗位職業健康操作規程 94
（二）支架工崗位職業健康操作規程 96
（三）綜掘機司機崗位職業健康操作規程 98
（四）炮掘工崗位職業健康操作規程 99
（五）膠帶司機崗位職業健康操作規程 101
（六）刮板輸送機司機崗位職業健康操作規程 103
（七）機尾看護工崗位職業健康操作規程 104
（八）礦井防塵工崗位職業健康操作規程 106
（九）其他接塵作業人員崗位職業健康操作規程 109
（十）接觸噪音作業人員崗位職業健康操作規程 111
（十一）管路工安全操作規程 112
（十二）測塵工操作規程 115
（十三）綜合防塵工操作規程 117
第七章職業危害事故應急救援預案 122
1、適用範圍 122
2、職業危害應急救援指揮機構及職責分工 122
3、職責 122
4、應急救援程式 124
5、發生職業危害事故時的應急救援措施 125
6、礦救援訊號主要**報警聯絡 125
7、有關規定和要求 126
附表1：煤礦作業場所職業危害申報表 127
附表2：申報煤礦作業場所存在的主要職業危害 128
附件3職業危害因素檢測、職業健康體檢及職業病情況 129
為了搞好我礦職業病防治工作，促進我礦的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十條、第二項的規定，經2023年3月11日我礦職業病防治領導組研究決定，制定我礦2023年職業病防治計畫及實施方案：
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》第五條「用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治，對本單位產生的職業病危害承擔責任」的規定，制定由我礦法定代表人（或負責人）總負責、部門分工負責和崗位各司其責的責任體系和責任保證制度。具體做好如下幾個方面的工作。
（1）要根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關係，以保護勞動者健康及其相關權益為目標，落實職業病防治管理的具體人員，並明晰工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病病防治責任制，採取適當的經濟手段同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣把依據國家職業標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
（3）無論針對哪一級人員、無論單位還是個人的職業病防治責任，要根據職業病防治目標與計畫明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程式、協作要求和獎罰辦法等內容。
（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核資料化、分配差額化。
2、依法參加社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
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