二、**，統一由董事長制訂**單，若有**沒有**單時，應先報董事長核定**之後再報，若確實有特殊事情，則外貿人員應在報完價後匯報董事長。
三、提成比例採取浮動制，銷售合同款10萬人民幣以下(含)，按1%提；10萬---30萬，按1.2%提；30萬----50萬，按1.3%提；50萬----80萬，按1.
4%提；80萬以上按1.5%提，公司另行額外獎勵。提成發放以貨款**後乙個月內予以兌付。
四、公司集體戰略性開發的重要客戶、公司參加展會，**活動和其他戶外廣告行為、公司領導開發的客源及其他其他業務員非關聯中介所獲得的客戶下單，交由業務員跟單時，業務員享有比例提成，提成比例為0.2%
五、訂單/合同在執行中，非業務員因素造成的損失，業務員不承擔任何比例賠償責任，因業務員操作失誤和工作不到位造成的損失，依失誤大小和關聯程度進行賠償，原則上不高於業務員年度提成累計總額的80%。
六、如果客戶要求寄樣品，原則上必須讓客戶預先匯進樣品費和快遞費，若有特殊情況，可以在向董事長申請後不要客戶付樣品費，但快遞費還是要由客戶出。
七、工資發放條例：公司對新業務員前兩個月試用期，每月發800---1000元工資，從第三個月起工資1000---1200元保底基數。每個業務員的考核基數是6萬人民幣/季，三個月內銷售額不能達到6萬人民幣的，公司考慮將其換崗位。
工資發放時間定於每月8號，公司不得無故拖延時間。
八、貨款**條例：資金流轉是公司的命脈，貨款**關係公司職工的切身利益和企業的正常運轉，業務員應該負起對所做訂單的銷售回款的催收責任，國際業務訂單的付款方式必須嚴格按照30%的預付款，餘款在拿到提單傳真給客戶後付清。需特殊處理的客戶，必須由董事長批准。
電子商務部門規章制度
二 統一由董事長制訂 單，若有 沒有 單時，應先報董事長核定 之後再報，若確實有特殊事情，則外貿人員應在報完價後匯報董事長。三 提成比例採取浮動制，銷售合同款10萬人民幣以下 含 按1 提 10萬 30萬，按1.2 提 30萬 50萬，按1.3 提 50萬 80萬，按1.4 提 80萬以上按1.5 ...
電子商務部門規章制度
二 統一由董事長制訂 單，若有 沒有 單時，應先報董事長核定 之後再報，若確實有特殊事情，則外貿人員應在報完價後匯報董事長。三 提成比例採取浮動制，銷售合同款10萬人民幣以下 含 按1 提 10萬 30萬，按1.2 提 30萬 50萬，按1.3 提 50萬 80萬，按1.4 提 80萬以上按1.5 ...
電子商務部門規章制度
二 統一由外貿部經理制訂 單，若有 沒有 單時，應先報外貿部經理核定 之後再報，若確實有特殊事情，則外貿人員應在報完價後匯報外貿部經理。三 提成比例採取浮動制，提成發放以貨款 後乙個月內予以兌付。四 公司集體戰略性開發的重要客戶 公司參加展會，活動和其他戶外廣告行為 公司領導開發的客源及其他其他業務...