一、安全生產目標管理制度
1 目的
為了能更好的明確、分解、實施、考核安全生產各項指標，達到安全生產的目的，特制定本管理制度。
2 適用範圍
本制度適用於煉鋼廠各車間、科室全體人員。
3 職責
3.1 安全監督管理部負責廠一級的安全相關指標的制定和考核，其中，工傷事故控制指標的考核結果需報公司財務部門進行相應的考核。
3.2 公司財務部門負責具體落實工傷事故的考核處罰。
3.3 各生產單位安全科（組）負責將安全指標目標分解到車間，定期監督檢查目標指標的完成情況，並負責車間、班組安全指標目標的考核。
3.4 分管安全工廠經理負責提出對車間、班組安全指標的考核建議。
3.5工廠經理負責批准車間、班組級目標指標的制定和考核。
4 具體指標內容
4.1 安全責任書簽訂率；
4.2 隱患排查率；
4.3 隱患整改率；
4.4 工傷事故控制指標；
5 目標與指標的分解與實施
5.1 安全科（組）
5.1.1 負責組織廠級領導、各職能科室、車間主任級安全責任書的簽訂工作。
5.1.2 負責組織廠（公司）日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實隱患整改情況。
5.1.3 分解本廠（公司）的工傷事故控制指標，嚴格按照指標要求貫徹執行。
5.2 各車間、工段、班組
5.2.1 按照安全科（組）要求，具體負責安全責任書從車間至班組、員工的層層簽訂工作。
5.2.2 車間主任、副主任、班組長親自帶頭每日對本車間進行安全檢查，並做好檢查記錄，發現隱患及時予以處理或上報有關領導。
5.2.3 狠抓「三違」現象，並按照制度進行處罰。 公司）
6 廠（公司）級指標的考核辦法
6.1 安全責任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率指標要求達到 100％，凡考核中發現有遺漏， 未達到 100％的， 視情節， 考核單位第一責任人和直接責任人 100 —1000 元的處罰。
6.2 工傷事故控制指標的考核
6.2.1 發生輕傷事故，事故責任人處罰 100～300 元。
6.2.2 輕傷控制指標考核以半年為乙個考核期，超過控制指標後，每超過一次扣罰第一責任人 200 元，其餘廠（公司）級領導各 100 元。
6.2.3 嚴格事故匯報制度。
各單位發生安全事故要在 24 小時內書面報告安全監督管理部， 輕傷事故還要在 3 天內將單位的事故調查處理意見上報安全監督管理部，超期限未報的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人 100 元。對發生安全事故隱瞞不報（超期限 2 天屬瞞報）的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人 200 元。
7 其他
7.1 應在每年的 12 月 25 日前制定、修訂完下一年度的各項目標指標。
7.2 根據國家、省、市相關要求以及公司的發展狀況，需要臨時增加或減少目標指標的，須經目標指標制定部門審核同意後，方可進行變動。
7.3 如遇特殊情況，導致無法執行目標指標的，需書面申請，經目標指標制定部門同意後，可暫緩執行，待特殊情況處理後，應繼續執行原目標指標。
一、目的為建立健全、落實安全生產責任制，確保各級領導、技術員、排程和員工履職到位， 根據公司各部門規章及安全生產標準， 保護職工在生產過程中的安全與健康， 保證我公司生產安全、穩定、長週期執行，特制定本制度。
二、使用範圍
本制度適用於公司各級員工。
三、術語和定義安全生產責任制：是根據我國的安全生產方針和安全生產法規建立的各級領導、 職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規定的制度。
四、職責
1、總經理負責組織制定、簽發本公司各級責任制，對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。
2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任，並用實際行動表明對安全生產的承諾。
3、安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。
五、 內容與要求
1、安全生產責任制的制定
1.1 生產科負責制定安全生產責任制，並由專門的人員進行管理；
1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業人員均需制定適用的安全生產責任制，覆蓋所有崗位；
1.3 建立的安全生產責任制需要達到如下要求： ①實用並滿足****生產法律法規和其他要求，適時進行修訂； ②要與公司各種管理制度協調一致； ③要根據部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性， 能考核。
1.4 總經理和部門主管必須參加下列活動：
①制定安全生產方針與目標，確保目標實現所需資源；1 ②在日常會議中與員工討論安全生產問題； ③至少每個月進行一次安全生產巡查；至少每月回顧糾正一次行動； ④參加安全生產委員會會議； ⑤至少每年評審一次安全標準化系統； ⑥參與風險評價；參與標準化系統評價 ⑦參與安全生產檢查；認可安全生產表現；⑧參與安全生產培訓； ⑨參與安全生產事故、事件調查； 制定的安全生產責任制應以正式檔案的形式下發。
2、 安全生產責任制的溝通公司對安全生產責任制進行詳細說明和交流， 確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。
3、安全生產責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性： （1）與****生產法律法規和方針政策的符合性； （2）與公司管理體制的協調性； （3）所有責任制的可操作性。
4、安全生產責任制的培訓對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業人員，均應接受相關的安全生產職責與許可權的培訓。
5、安全生產責任制的考核考核組由公司總經理和部門領導人組成， 考核的內容是安全生產責任制的落實情況，考核期為一年。
安全科安全生產責任制
安全科安全生產責
1、在公司及專案經理的領導下，監督和督促專案所屬各科室、生產車間，對安全政策、法令、規章制度和上級指示貫徹執**況，並制訂本業務系統的具體的實施辦法。
2、參加編制和審查施工規則、施工組織和安全技術措施，並督促貫徹執行。
3、深入公司各個區域，調查研究，掌握安全動態、發現和研究問題，總結交流安全生產經驗，提出改進措施，對工程的不安全因素，特別是重大隱患， 要抓緊督促改進，特殊情況下有權下令停工，並立即向領導報告。
4、組織安全部的定期安全檢查，並督促工程的每月兩次安全檢查和專題安全活動，抓好經常性的安全宣傳教育，並及時上報事故調查報告書。 5、負責對工傷事故和生產性火災事故的調查，並及時上報事故調查報告書。
6、參加現場交通事故的調查研究及處理，並及時上報有關領導。
7、參與編制安全生產管理和安全技術規程。
8、按月、季、年上報安全事故通報表。
9、組織和落實好新工人進行的**安全教育。
工程科安全生產責任制
工程科安全生產責
1、對所有負責的工程、專案的安全生產負直接責任，不違章指揮，制阻違章冒險作業。
2、對管轄範圍內的安全防護及設施、機、電、腳手架、四口五臨邊等， 負直接的管理責任。
3、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法令、規程制度和上級批准的組織設計專案生產方案。
4、在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須同時把安全生產貫穿到具體環節中去，特別要做好有針對性的書面技術交底，遇到生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
5、指導所屬的生產部門搞好安全日活動，組織學習安全操作規程，並檢查執**況，教育工人正確使用安全防護用品。
6、發生重大**事故、重大未遂事故，要保護現場並立即上報。
7、負責各生產部門的電氣裝置、機械裝置的驗收工作，合格後方準使用。
8、有權拒絕不科學、不安全、不衛生的生產指令。
技術科安全生產責任制
技術科安全生產責
1、認真貫徹執行****生產方針、政策和安全技術標準、規範結合本單位的技術狀況，制定貫徹實施具體措施，並檢查落實執**況。
2、對本專案部生產中的一切安全技術工作全面負責，經常把安全工作列入重要議事日程，每次研究、規劃、布置、檢查、總結、評比生產技術工作，及時研究處理重大安全技術問題。
3、組織編制、審查施工組織設計、生產方案時，要貫徹「安全第
一、預防為主、綜合管理」的方針，以工程的設計生產方法的確定，每個環節都要滲透安全技術措施，針對性要強、有實用效果、好科學的指揮施工生產。
4、經常對職工進行安全技術知識的培訓、考核、不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
5、有步驟的下達科研任務，組織力量攻克技術難關，徹底改善施工勞動條件，提高企業的施工效益。
6、組織制訂安全技術操作規程和特殊工種、工藝，督促現場實施，在本專案內部的新技術、新裝置、新工藝時，必須制訂相應的安全措施。
7、參加事故調查，從技術上分析事故的原因，提出技術鑑定意見和改進措施，經常深入施工現場，檢查施工措施和實施情況，及時解決生產中的安全技術問題。
辦公室安全生產責任制
辦公室安全生產責
1、負責安全衛生檢查，對防暑降溫提出預防措施並實施，負責對職工的職業病，中暑事故進行調查處理，並提出改進措施。 2、從事高空作業的工人，定期組織身體檢查。 3、對工傷職工負責送院搶救**，慰問及善後處理。
4、負責防火工作，加強火源管理，制訂預防措施，主持火災事故的調查處理。
5、負責生活區內部治安管理和保衛工作，對職工住宅負責維護修繕工作，嚴防倒塌，失火事故的發生。 6、對食堂、鍋爐等生活設施及職工的安全工作負總的領導責任，要經常進行安全教育和安全檢查，及時消除不安全因素。
材料科安全生產責材料科安全生產責任制
1、具有安全第一的思想，服從專案部的計畫安排，確保安全生產工作的順利進行。
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