2023年國家公****面試備考：結構化面試特點及技巧點撥
2023年國家公****的筆試環節已經結束，面試將臨，很多考生現在已經開始著手面試備考，面試作為邁向公務員之路的最後一站，對考生的考查更為全面，競爭也最為激烈。筆試考核主要是側重理論方面，而公****中的面試則是對考生實際應用能力的測驗。中公教育提醒廣大考生，正確看待面試、充分了解面試的特點及技巧是面試備考的前提和關鍵，特別是對於結構化面試要引起足夠的重視。
結構化面試是當前公****面試中最常見的一種形式，是大多數省市面試中選擇的主要考核方式。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過，相對於其他的面試形式成熟很多，具有嚴謹的面試流程，和配套的方法。在此，中公教育一線專家將就公****結構化面試特點及技巧為廣大考生一一解讀，**生科學備考，自如應對面試。
一、結構化面試的特點
結構化面試是由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，根據考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最後成績。結構化面試最突出的特點就是對報考相同職位的應試者，按照相同的流程，應測試相同的面試題目，使用相同的評價標準，進行測評。因此，結構化面試亦可稱作標準化面試，即考官組成、打分方法、測評要素、面試流程結構化。
1、考官組成結構化
結構化面試中，考官不是隨意組成的，而是由5～9名考官依據選人崗位需要按專業、職務甚至年齡、性別以一定比例進行科學配置，其中有一名是主考官，一般由他負責向考生提問並把握整個面試的總過程，，每位副考官也會針對考生的具體表現進行打分，主考官與副考官在打分評判上具有相同的作用。
2、測評要素結構化
這不僅體現在測什麼、用什麼題目測試要根據測試前所做的工作分析來確定，並按一定的順序及不同分值比重進行結構設計，同時還要在測評要素下面明確測評要點，即觀察要點，測評要點下面是測試題目，每個測試題目都有出題思路或答題參考要點以供考官評分時參考。
3、測評標準結構化
它突出地表現在要素評分的權重係數有結構，每一測評要素內的評分等級有結構，應試者最後的面試成績是經過科學方法統計處理的。作為對考官評分科學性的估價及對考官打分公正性的監督，還可以設標準差一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。
4、面試流程結構化
面試的整個流程都是結構化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程式進行的。例如考試時間，在考前命題人就已經設計好了考試時間，一般本著5分鐘一道題的原則進行。在個別的特殊情況下，也會有相應的調整。
二、結構化面試實戰技巧
1、展現形象魅力，脫穎而出
在面試中，考官不可能在短短的30分鐘左右的時間裡完全了解每一位考生的，這種情況下，第一印象就起到了非常關鍵的作用。第一印象由外表、聲音與言語內容等幾方面因素作用而成。這裡所說的外表不僅是外貌長相，還包括體態、氣質、神情和衣著的細微差異，而聲音同樣包括音調、語氣、語速、節奏，這些因素都將影響第一印象的形成。
除答題內容外，良好的儀容儀表和言語舉止，在面試中的作用不可小視，他們可以為面試成功增加必勝的籌碼。在考場上，考生如何能更好地展現自己的語言魅力，形象氣質，在眾多考生中脫穎而出，這就需要考生在細節上要注意，自身的言談舉止要得體，用乙個準公務員的行為準則來約束自己。考生可通過日常模擬的形式來鍛鍊自己，減少面試中的緊張情緒，提公升語言的邏輯性，加強語言的說服力。
在任何人面前，我們只有一次機會建立第一印象，也就是說你永遠沒有第二次機會給考官以第一印象。中公教育專家建議考生在面試前多花點時間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見考官。
2、豐富知識儲備，做好充足準備
結構化面試試題有多種題型，考察要素是多方面的，涉及的知識面也是非常廣大。因此，需要考生有豐富的知識儲備。特別是對於綜合分析題，需要考生在日常的工作學習中開闊眼界，廣泛接觸熱點社會現象，並能收集相關材料進行分析加工，以豐富自己的社會資訊儲備。
因此，中公教育專家建議廣大考生要利用好備考時間，了解結構化的基本題型和答題技巧，充分備考。
3、反覆練習，提公升實戰技巧
面試是通過面對面的交流的方式考察考生的各方面能力，也就是說面試不僅需要用腦來思考，更重要的是要通過語言來表達，用動作來展現。因此，如果想預先了解自己在面試的表現和可能出現的問題，只靠想和看是不行的，必須通過實戰模擬的形式去發現，因而找出解決方法。備考階段的反覆實戰練習，不僅可以幫**生克服過度緊張、語言表達不流暢的問題，還有利於幫**生更加好的把握考試的時間，獲得良好的面試效果。
結構化面試中對考生的答題時間有明確的要求，因此考生必須注意把握時間。時間不能夠過長，時間過長可能答案還沒有說完全考試時間就已經結束了，不能再進行回答。如果時間過短就會顯得急躁，不夠鎮定，同樣也會對面試造成一定的影響。
這樣就要求考生們在考試之前要進行相應的模擬和測試，也可以請一些資深的公務員培訓專家進行指導，從而把握住面試這樣難能可貴的機會。
以上就是中公教育專家對結構化面試的特點分析以及實戰技巧指導，旨在幫**生快速提高認識，取得進步。中公教育會一如既往的為考生提供各種面試必備知識，指導考生成功備考。祝廣大考生能夠把握機會，在面試中取得優異的成績！
（中公教育研究與輔導專家李文）
貴州事業單位結構化面試特點及技巧
近年來，事業單位考試不斷進行改革和創新，結構化面試也是如此，比如今年浙江省事業單位考試結構化面試題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新 求變的精神。這就要求考生做好各種準備，注重各方面綜合素質的培養，才能胸有成竹，穩操勝券。實戰訓練方面 結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題...
貴州事業單位結構化面試特點及技巧2
近年來，事業單位考試不斷進行改革和創新，結構化面試也是如此，比如今年浙江省事業單位考試結構化面試題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新 求變的精神。這就要求考生做好各種準備，注重各方面綜合素質的培養，才能胸有成竹，穩操勝券。實戰訓練方面 結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題...
結構化面試技巧
作為人事部門的工作人員，在面試應聘者的時候，要準備一套實用性較強的結構化面試系統。使用一套相同標準，可以在應聘者之間作乙個明顯的比較。東方誠信培訓公司的梁冰總經理在職業經理人活動營中，為人事經理及人事部門的工作人員支了一招。面試的過程是由開始 結束 以及中間的能力評估三個部分組成，從而形成一套完整的...