公務員面試經過幾年的不斷完善，無論從出題形式上，還是從出題內容以及評分標準上都已經趨近於標準化、規範化，對考試能力的考察也越來越科學化和系統化，最大限度的保證了公平、公正、公開，但是，任何制度都不是十全十美的，都不能保證完美地解決乙個問題，隨著公考面試制度的不斷規範化，縱觀近幾年的面試考場，我們發現了一大特徵，大部分考生的答題千篇一律，很少能出現讓考官眼前一亮的內容，站在考官的角度很好理解，因為他們選的就是少數人，但是對於我們考生來說，卻有許多值得思考的東西。可以說想靠死記硬背一些東西通過面試的時代已經過去了，想要在面試中取得乙個不錯的分數，個性化答題也許是你的出路。
有的同學對公職人員的了解有失偏頗，認為作為一名公務人員就應該中規中矩，聽話是最重要的，不需要有自己的個性，在這種思維的引領下，於是答題也便毫無個性，其實，這是一種偏見。現在的公務人員越來越強調對能力的考察，領導當然也是需要能手跟自己一塊做事，因此，大家在答題的時候不要有種種顧慮，盡情的展現自我，把乙個有血有肉、有感情有內涵、有能力有教養的自己呈現給考官是最好的。也有部分有過備考經驗的同學知道面試需要個性化，於是想方設法的表現的跟別人不一樣，甚至有的同學穿著奇奇怪怪的衣服去面試，這都是適得其反，個性化更看重的是你的內在，而不是外表，「做事不宜與俗同，亦不宜與俗易」，大家自己去體會一下
有的同學在上考場參加面試之前對自己要報考的崗位需要什麼樣的人都不了解，對報考單位的性質、人員狀況等一些基本資訊都沒有了解，可想而知，答題的時候一定不具有針對性。也許你很優秀，在所有考生中你是最優秀的，但是你可能會落選，為什麼呢?因為，公務員的面試某種程度上是選拔最合適的人才，而不是選拔最優秀的人才，也許正是因為你某一項特別突出的長處是你落選的直接原因，「知己知彼，百戰不殆」，建議各位考生在上考場之前一定要了解清楚報考崗位的相關資訊，然後有針對性的去給考官呈現乙個在這個崗位上最完美的你，讓考官覺得你就是這個崗位的最佳人選，你就是他們要找的人，你的面試就成功了。
2023年國考面試 個性化答題
首先對於考生而言，答題思路必須要牢記 綜合分析 三步走 計畫組織 前 中 後 人際應變 抓矛盾 求職動機 學會繞 言語表達 分點聊 這些是一些最基本的答題思維，這裡考生要清楚，思維和套路不是乙個概念，思維是我們分析問題 解決問題時邏輯 方法的體現，是有助於幫助我們思考的，而所謂套路則是千篇一律的語言...
個性化打造面試王
首先，必須弄清楚 個性化 的真實含義。有些考生望文生義，將個性化片面理解為 有個性 或 劍走偏鋒 答題時天馬行空，為了個性而個性，體現不出公務員應有的態度與素質，最後拿到低分茫然不知原因，反怪考官不公。而一些培訓機構漠視考生利益，一味追求宣傳噱頭，使考生誤以為公考面試在審美上 毫無尺度 以感情取勝 ...
教你應對個性化面試
一.了解自身特點，做好複習規劃 雖然說國考面試的備課時間相對還是比較充裕的，從筆試結束到正式面試有將近2個月的時間，但是了解過面試的考生都知道，公務員面試不同於一般的企業面試，公務員面試是全方位考查考生的各方面能力與素質，比如說運用語言闡述問題的能力 面對考場壓力的應對能力 處理公務員中各類人際關係...