關於職工健康檢查的有關規定
為了規範全公司職工體檢工作，加強職業健康監護管理，保障員工的身體健康，根據相關法規要求，結合企業實際，現制定全公司職工健康檢查規定。
一、檢查物件：
（1）新進人員；
（2）存在有職業健康危害崗位的在職人員；
（3）離職人員。
未經上崗體檢人員，一律不得錄用，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業，各單位也不得接收體檢不合格的員工。
二、體檢組織
職工健康檢查及職業健康檢查必須在有資質的體檢機構進行。
（1）集團公司人資部是負責新職工招聘及體檢的組織實施部門；
（2）應聘者面試合格後，由面試單位告知其崗位接觸的有害因素，在應聘者簽收職業危害告知書後，針對崗位職業健康有害因素安排應聘者進行相應的入職體檢。
（3）在職職工職業健康檢查（有毒有害崗位）由各分子公司按規定自行組織實施，其他職工身體健康檢查由集團公司根據企業情況研究確定後組織實施，各單位不得擅自組織職工體檢。
（4）職工離職體檢由各分子公司自行組織實施。
（5）體檢報告及相關體檢材料由相關單位綜合辦公室統一存檔保管、備查。
三、入職體檢
新員工經面試合格後，由集團公司人資部安排並由專人陪同到有資質的衛生防疫部門進行體檢。體檢內容根據招聘崗位確定；體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等併入員工個人職業健康檔案，由相關單位妥善保管。不合格人員，通知本人體檢結果，不予錄用。
四、職業健康檢查
根據《職業健康技術規範》的規定，公司每2年組織雜訊（礦山的鑿岩工、空壓機操作人員，選礦車間破碎工、磨礦工、以及其它有噪音的崗位）、粉塵（礦山車間鑿岩工、推礦工、維修工、井下計量工等，選礦車間破碎工、維修工等崗位，其它車間的維修工等）、二甲苯等化學藥品（化驗人員）等關鍵崗位人員進行體檢。
員工應按照企業的通知及要求參加體檢；未按規定時間前去體檢的，由此產生的後果，由其本人承擔。
五、離職體檢
員工離職需安排其進行離職體檢。離職者在原就職單位辦理離職手續時，相關單位綜合辦公室發放離職體檢通知單（一式兩份，乙份交離職員工，另乙份綜合辦公室存檔），離職員工收到體檢通知單後在回執上簽字確認，並由綜合辦公室安排專人陪同前去體檢。
離職體檢費用由企業承擔，離職者未按要求前去體檢的，由此產生的後果，由其本人承擔。
六、體檢費用
入職體檢費用須由體檢者本人支付，體檢費用在應聘單位財務科進行繳納，並開具收據。體檢合格員工錄用上崗試用期滿後可憑收據到單位財務科進行費用報銷。
體檢不合格或在單位工作試用期未滿離職的，體檢費均不予退還，由體檢者本人自行承擔。
其它體檢及職業健康檢查費用由企業承擔。
七、本辦法解釋權歸集團公司。
二0一五年三月二十日
四川省潤龍環保工程有限公司會議制度
試行稿 為提高公司工作效率，正規內部工作秩序，加強員工交流溝通，根據公司業務實際，擬定本會議制度，望各部門嚴格執行。一 董事 高管 會 1 會議性質 公司董事 高管 會為公司內部最高決策會議，用於研究決定公司內部重大人事安排 經營方向 重大合同簽訂等。2 召開時間 每年固定召開兩次，分別在年中和年末...
四川省旅遊產業集團股份有限公司組建框架方案
一 組建目的 按照省委九屆四次全會關於努力發展旅遊業的要求，以省級國有旅遊資源為基礎，以打造旅遊龍頭企業為目標，按照市場化方式共同組建四川省旅遊產業集團股份 並以此為平台，加大全省旅遊資源整合力度，促進全省旅遊產業又好又快發展，為推進我省從旅遊資源大省向旅遊經濟強省跨越做貢獻。二 組建思路 以錦江賓...
四川廣安發電有限責任公司委託加工管理制度
委託加工管理制度 q gd.sc 19 一 目的意義 為加強委託加工管理，防止隨意外委和外委不規範，特制定本制度。二 基本原則 一 對外聯絡加工，必須是有計畫，經審批的備品配件 零部件 非標準裝置。加工圖紙及技術要求齊全。二 對外聯絡加工必須堅持 質量第一，合理，交貨及時，服務周到 的原則選擇加工單...