1、匯入性問題
*我們這裡難找嗎？
*請您簡要介紹一下你自己的情況。
*你是從**知道我們企業的？
*你希望選擇乙個什麼樣的企業？
*介紹一下你以前的工作經歷。
*你喜歡乙個什麼樣的工作？
2、有關工作經驗的問題
*你以往都從事過哪些工作？
*在你所從事的具體工作領域要想獲得成功，需要什麼條件？
*在你以往從事的工作中，你最喜歡和最不喜歡它的什麼方面？
*以你以往的工作經驗，你對所應聘的工作有什麼把握做好？
*你認為在以往的工作中，哪乙份工作你做得最成功？
*你能夠把以往工作的哪些經驗用於我們企業的工作？
*你曾經提出過哪些非常具有建設性的意見，當時你主管的態度是什麼？
*在你的前乙份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性？
*在你前乙份工作中，你做過最值得稱讚的重大專案是什麼？
*在你的工作中，日常例行的事務都有哪些？大約佔你工作時間的比例是多少？
*你曾經做過哪些具體的工作？你在這些工作中的主要貢獻是什麼？
*描述一下你部門的組織管理方式和分工情況。
*在完成任務的時候，你經常遇到的困難是什麼？你是如何克服的？
*你覺得以你的經驗能承擔哪些具體的工作任務？
*在你以往的工作經驗中最欠缺的東西是什麼？你打算如何彌補？
*以你的工作經驗，你認為自己適合承擔什麼職務的工作，為什麼？
3、有關工作能力方面的問題
*請介紹一下你的職業生涯。
*當初你為什麼選擇這一職業領域的？
*你認為自己的教育背景中哪些東西對你的職業生涯貢獻重大？
*你的長遠目標是什麼？你憑什麼認為你能夠實現它？
*你認為你哪些方面的能力是超越別人的？你認為你做哪些事是別人無法與你相比的？
*你成功的三個主要原因是什麼？ *你在以往工作中是如何解決棘手的問題的？請舉乙個例子。
*在什麼情況下你不能按時完成任務？
*你怎麼知道自己工作做得不錯？
*你喜歡任何評價你的工作？
*你是如何調動別人積極性的？
*舉乙個你失敗的例子，你是如何處理的？
*作為乙個有效的管理者，你認為什麼品質最重要？你自己的情況如何？
*你喜歡以什麼方式與別人溝通？
*介紹幾個你認為是最滿意的工作業績
*你是否負責編制預算、核對費用、監督部門工作進度以實現財務目標的工作？
*你曾經在降低成本、增加利潤、提高員工士氣、實現產量增長方面提出過哪些有價值的建議？
*你從自己和別人的失敗中吸取了哪些教訓？它對你以後的工作有什麼幫助？
*你是根據什麼來評價屬下工作業績的 *在以往的工作中，你冒過什麼風險，其結果是什麼？
*你曾經做過哪些方面的決策？效果如何？
*描述一下你的管理哲學。
*如果我們向你以前的主管了解你的情況，他會如何評價你？
*你做工作的方式與別人有什麼不同
*要想在你應聘的工作中獲得成功，你認為必須具備什麼能力和品質？
*請談談你在原公司最受人器重的方面。
對在原單位任職較長的人問：
*你是否認為長時間在乙個公司裡工作，會很難適應乙個新組織？
*有人認為，長時間從事一種工作的人會缺乏進取心，你怎麼看？
對於經常跳槽的人問：
*你將在我們的公司呆多久？
*由於你經常變換工作，我們怎麼知道你會長期留下來工作？
*等待不公正的批評，你通常採取的方法是什麼？
*你是任何應付工作中不可避免的衝突和壓力的開放性的問題：
*能否談談你在xx方面的一次經歷？
在壓力下工作； 與同伴共同解決乙個難題； 創造性地解決了乙個問題；
沒能按時完成乙個工作； 勸說團隊按照你的辦法工作； 持有乙個不受歡迎的主張；
策劃乙個很受歡迎的方案； 預料到潛在問題，採取主動的對策； 根據有限的事實做出重要決策；不得不做出一項不受歡迎的決策； 容忍與自己不同的意見； 成功授權乙個專案；
與乙個憤怒的顧客或員工打交道等
4、有關求職動機方面的問題
*什麼因素能夠促使你付出最大努力？
*請描述一下你理想中的工作是什麼樣？
*對你來說，工作中最重要的特點是什麼？
*你認為工作職責、工作負荷、上班路程、工資和獎金、工作環境應按什麼順序排列？
*規定最後工作期限對調動你的工作積極性有多重要？
*你認為你最不能容忍的不公平是什麼？
*你喜歡什麼樣的管理？
*你喜歡什麼樣的領導？
*你喜歡與什麼樣的同事共事？
*你認為你的過去成功嗎？
*你怎麼知道我們的公司會比較適合你？
*在你以往的工作中，你感到壓力東西最大的是什麼？
*你選擇職業的目標是什麼？
*你希望從職業中獲得的最大獎勵是什麼？
*給我們談談乙個能夠使你興奮的工作專案，你是怎樣處理的？
*你認為，在乙個企業裡決定乙個人成功的因素是什麼？
*你是如何考慮學習新技能的問題？
*人們說，拒絕學習的人就等於拒絕工作，你怎麼看？
5、關於個人背景的問題
*你為自己設定什麼樣的績效標準？
*你是怎樣處理工作中的壓力的？
*你需要從主管那裡得到什麼幫助？
*你喜歡制定計畫還是喜歡執行計畫？
*你希望自己的職業朝著哪個方面發展？
*你與別人相處時有什麼問題嗎？
*成功對你意味著什麼？
*失敗對你意味著什麼？
*你自己最大的優勢是什麼？
*你給自己的職業能力、品格、工作作風打多少分？
*你是乙個勇於冒險的人，還是尋求保險的人
6、關於團隊合作方面的問題
*請給合作下個定義。
*你喜歡與什麼人一起工作？
*你覺得與你難合作的人是什麼型別的人？
*你喜歡乙個人幹還是與別人一起幹？
*你是如何與自命不凡的人打交道？
*談談你作為團隊成員所取得成就的感受．
7、有關壓力的問題 *誠實總是上策嗎？
*真實和舒服，哪個對你更重要？
*你是否曾經與乙個不公正的上司工作，請談談當時的具體情況。
*你在工作中經常擔憂的事有哪些？
*你是如何應付不愉快的事的？請舉例
8、延伸性的問題
*別人給你最美妙的稱讚是什麼？
*顧客總是對的嗎？
*你是怎樣看待生活的？
*你從成功中學到的東西多還是從失敗中學到的東西多？
*談談對你影響最深的人，他們在哪些方面影響了你？
*你認為「善」與「惡」的區別是什麼？
*你認為「保守」有什麼積極的地方？
*「管理者」和「領導者」有什麼差異？
*你認為「有效」的管理者和「成功」的管理者有什麼差異？
*你從失望中獲得了什麼益處？
*假如你能夠決定你自己的命運的話，你要成為什麼樣的人？
ｇ．面試中應避免的陷阱
1、 擺脫「理想」人選的[定型]影響，根據職務要求而不是理想。
2、擺脫「定勢」的影響，克服不利資訊的影響。
3、擺脫「情景」的影響，克服候選人前後對比的效應。
4、擺脫「主觀」影響，克服以己度人。
ｈ．面試技巧
1、自信心的評價2、應變能力的評價3、分析判斷能力評價 4、工作經驗的證實 5、創造性評價6、個人修養評價7、形體語言觀察
面對面交談：有聲部分低於35%；無聲部分65%
手： 一般認為，伸開手掌，掌心向上， 是坦誠的象徵， 小孩說謊時，手掌藏在背後；**說謊時，雙手叉兜、雙臂交叉， 不露手掌
掌語：掌心向上：誠實、謙虛、不帶任何威脅性； 掌心向下：壓制、指示性、強制性， 易產生牴觸情緒;搓手掌：焦急等待，躍躍欲試
指語言： 拇指：積極語言，表示優越雙手插兜，拇指伸出，表示高傲；
雙臂抱胸，拇指翹起，表示敵對情緒和防衛；這種人難以接近；
談話中拇指對人，表示嘲弄和蔑視；
十指交叉 ：十指交叉動作，常與笑臉配合，貌似自信，其實表示焦慮，甚至暗示敵對情緒；
注視： 時間：應佔談話時間的50% — 70%，三分之一以下，表示不誠實，恐慌；
三分之二以上，表示 1、對方瞳孔放大，表示你有吸引力，喜歡 2、對方瞳孔縮小，表示敵意
注視方式： 眨眼：平均每分鐘 5 — 8 次頻率快，表示感興趣；
經常閉眼，表示輕蔑； 點頭： 頻頻點頭：表示感興趣，鼓勵繼續談話；
候選人頻頻點頭，表示無主見；
重複點頭：表示乏味，希望改變話題或盡快攤牌；
觸控： 手與額頭：表示緊張思考、困惑、悔恨， 或頓悟；
手與眼睛：掩飾行為，表示延期思考；
手與鼻子：表示猶豫、懷疑、無從回答；
手與嘴：表示懷疑、戒心、掩飾自己；
手與耳垂：表示談話乏味、無聊、對話題反感；
手與臉頰：表示猶豫、困惑、為難；
手與下顎：表示評估；
手與後腦：表示困惑、為難、緊張思考；
面試中的經典問題
1,我們為什麼要雇請你呢經典回答 有的面試只有這麼乙個問題 2,你認為自己最大的弱點是什麼經典回答 絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過於追求完美,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了.3,你最喜歡的大學課程是什麼為什麼經典回答 說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下...
模擬面試中的問題
1.你的朋友或老師怎樣評價你？考察 人性素質 誠信，勤奮，奉獻，愛心 是否能以流暢簡潔的語言闡述，人格魅力 讓人迅速產生愉悅感，欣賞感 是否能以簡練的語言迅速提公升在面試官心中的形象 2.你有什麼業餘愛好？3.你認為最能概括你自己的三個詞是什麼？語言能力指標 流暢表達能力 是否能以精準的語言加以概括...
面試中的經典問題
凡是都有自己規律和定律。在任何事之前，如果能夠掌握到恰當方法，那麼會有事半功倍之效，面試亦是如此。面試是很多求職者最害怕也是最關注的問題，他們擔心因為面試沒有做好而導致求職失敗。現在，中國招聘 為求職者總結了14條經典問題的答題思路，希望對其有所幫助。問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必...