模擬面試中的問題

2021-05-22 08:05:19 字數 2308 閱讀 1814

1. 你的朋友或老師怎樣評價你?

考察:人性素質(誠信,勤奮,奉獻,愛心)

是否能以流暢簡潔的語言闡述,人格魅力(讓人迅速產生愉悅感,欣賞感)是否能以簡練的語言迅速提公升在面試官心中的形象

2. 你有什麼業餘愛好?

3. 你認為最能概括你自己的三個詞是什麼?

語言能力指標(流暢表達能力),是否能以精準的語言加以概括並分析

4. 你喜歡什麼運動?

性格適配度指標 ,以喜愛的運動推測出學生性格是否與應聘職位相符

5. 你在大學期間最喜歡的老師是誰?為什麼?

性格適配度指標通過學生喜愛的老師推測學生性格

語言能力指標(複雜邏輯闡述能力)能否以有條理有邏輯的語言闡明個人觀點

6. 誰曾經給你最大的影響?

能否以有邏輯的敘述闡明如何影響自己

7. 你認為你給別人的第一印象與乙個真實的你有何差別?非常了解你的朋友是怎樣描述你的?你的知識能力和應變能力如何?你的歸納總結能力如何?

通過他人了解學生部分人性素質,面對持續逼問是否有良好的語言能力回答問題

8. 在過去的一年裡你對自己有了怎樣的認識?

考察學生對自己人性素質的評判

1. 說出你從小到大對你有幫助的幾本書。

考察學生是否有較豐富的通用常識基礎,是否有較廣泛的涉獵

2. 你業餘時間怎麼度過?你喜歡什麼電視節目?喜歡讀哪些書籍?

通過了解業餘時間的安排,了解學生性格和生活態度,是否與職位相匹配

有何通用常識積累

通過通用常識闡明使面試官感知應聘者的知識面

1. 與上級意見不一致,你將怎麼辦?

上級領導處於強勢地位,考察面試者在壓力狀態下的分析能力

考察應聘者的問題解決思路

2. 如果你的我們交給一項任務之後就聯絡不到了,而你在這個期間發現這個任務中尚有存在問題的地方,但是,你無法聯絡到我們,你應當怎麼辦?

困難、干擾、失衡狀態下的心理耐受力

考察應聘者分析問題、解決問題的思路

3. 如果你的同事在公共場合說出你工作上的失誤或缺點,搞得你很尷尬。遇到這種情況,你怎麼辦?

壓力環境下的流暢語言表達

要先思考,抑制自己一時面對矛盾的衝動。

4. 當你做的某件事老是沒結果時,你該怎樣做?

困難、超負荷狀態下的心理耐受力

需找解決問題的核心步驟與方法

5. 請闡述你的三個優點及三個缺點。

有的優缺點對個人是否適合某一職能是有直接影響的

要迅速對缺點總結反應,同時在闡述缺點時善於將其轉化為優勢

6. 如果你的一位同事總喜歡像你抱怨你們公司的一些人或事,但是她的一些想法明顯是錯誤的你會怎麼處理?

考察面試者對同事的態度

考察面試者的人際關係處理能力

考察面試者對複雜事物的分析應對能力

1. 你曾經完成過哪些競爭性任務?值得嗎?

是否有過社團競爭活動,在活動中處於什麼地位

活動的結果如何

在活動中體現的執行力如何,是否能夠良好完成自己的任務

2. 談談你成功解決自己所遇到的乙個問題並將其解決的情景。

是否有相應狀態下的心理耐受力

如何解決問題,能否體現良好的執行力

3. 請介紹乙個你參與籌備的活動。

在社團中是否擔任重要職務

有否具體活動成果

在社團活動中如何體現良好的執行力

是否體現一定領導力

4. 你是否曾經付出額外的努力,以幫助某一項工作繼續進行下去,你是如何做的,結果如何?

是否有堅持不懈的精神

在解決複雜問題的時候如何體現出良好的執行力

7. 請你舉1個具體的例子,說明你是如何設定1個目標然後達到它。

活動成果闡述

考察面試者的複雜任務執行能力

1. 如果讓你負責的話,你將怎樣為自己的企業或部門制定計畫?

思維能力指標,考察面試者的思維能力

能否以良好的領導能力制定計畫

7. 你認為什麼樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下你會用什麼方法和這樣的人成功共事?

考察你面試者面對困難的基本素養

通過人格魅力改善人際環境

考察面試者的複雜任務領導能力

2. 選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什麼?

考察學生是否對企業通用職能有一定了解,並依此選擇職位

7. 請說出選擇你擔任這個崗位的3個理由?

對相關行業的認知超乎多數人,也是特別素質的體現

8. 你認為在自己選擇的工作領域裡,要想取得事業的成功,自己的哪些個性和素質是必需的?

說明自己的某種性格是適合的

說明自己的某種人性特質

考察面試者的複雜任務執行能力

9. 簡述你所面試的崗位承擔的主要工作。

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