撓頭、摸鼻子、抿嘴唇……這些小動作可能會成為你找工作的「絆腳石」
「你剛才雙手抱胸同時後退，這是一種下意識的退縮和躲閃，你在說謊！」美劇《lie to me》中的萊特曼博士，一次次通過「微表情」洞悉他人心理而成功破案。隨著該劇的走紅，「微表情」得到了越來越多的關注，不少企業也將此納入招聘的考核環節。
昨天下午，在浙大舉行的一場現場模擬招聘會上，不少畢業生發現，原來撓頭、摸鼻子這些小動作，也會成為找工作的「絆腳石」。
場上面試者表情各異
「如果用一種水果來形容自己，你覺得哪種最合適？」「請說出礦泉水瓶子的3種用途。」「如果讓你幫姚明設計他在美國的廚房，你會如何設計？
」「你覺得專業和興趣應該怎樣跟社會實踐相結合？」面對面試官的步步逼問，場上的幾位面試者表情各異：有的開始撓頭，有的緊抿嘴唇，還有的眼神飄到了天上，只有一位低頭沉思，眼神中卻透著堅定。
30秒的思考時間到了，幾位面試者開始答題。撓頭的那位支支吾吾，只說自己像西瓜，但半天也說不清為什麼像西瓜：「我感覺我的內心不夠堅強，就像西瓜，雖然外皮比較硬，但裡面其實很軟。
」抿嘴唇的那位反覆強調要在實踐中完善自己的專業知識，但卻說不清楚兩者到底如何結合……看著台上學生的表現，場下的學生不禁發出一陣善意的笑聲。
「搓手、拽衣袖、眼神飄忽等，都是面試時比較常見的『微表情』。雖然我們不會因此直接pass(淘汰)掉面試者，但這些『微表情』，肯定會影響面試者真實水平的發揮。」現場評委、中華英才網資深人力資源顧問姚寅初老師認為，「微表情」已經成為大學生面試表現的關鍵因素，面試時的心理素質和抗壓能力，被越來越多的面試官所關注。
●鏈結「微表情」洩露內心秘密
「進入面試環節的人，基本上已經通過初步篩選，符合錄用的基本條件。所以在面試階段，大部分考官其實更看重面試者的回答是否自然流利、邏輯是否嚴謹，是否具有良好的心理素質。」姚寅初老師認為，輕鬆的態度和表情，往往可以給考官留下自信、富有經驗、社交能力強的感覺。
但與考官願望背道而馳的是，在參加面試的畢業生中，82%的人會出現各種小動作，如不斷抿嘴、撓頭、摸鼻子等不自然的「微表情」，而其中，僅有60 %的大學生能確定自身處於緊張狀態。這是近期國家大學生心理諮詢專業委員會發布的《中國大學生面試壓力調查》中的一項結果。調查還表明，93%的大學生面試壓力**於考官對自己的評價，而不是對自己實力的擔憂。
「往往就是一些不受意識控制的『微表情』，洩露了面試者內心的秘密。」姚老師建議畢業生，在面試前要盡量控制自己的「微表情」和壓力，而深呼吸、聽**等都是不錯的減壓方法。
看看這些面試「微表情」，你有嗎？
緊抿嘴唇——窘迫
手插在褲袋裡且肩部頂起——緊張
撇嘴——不屑
手扶眉骨——羞愧
撓頭——不知所措
略抬頭、眼睛向上看——遲疑
雙手反覆摩擦——焦慮
眼神不集中，左顧右盼——害怕
把玩衣服或飾物——心神不寧
雙手抱臂——自我保護、不安
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