北京公開選拔領導幹部：面試是競爭上崗的重要一環，是考察乙個人素質的有效途徑，是決定乙個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時，要注意以下問題：
一忌信口開河，雜亂無章
面試具有較強的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位做大量的調查研究，全面了解職位特徵和勝任這一職位所應具備的素質，在所述的內容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位，沒有乙個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯瓢，自己說不明白，觀眾也聽不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切
有的參加面試者過高的估計了自己的能力，在談工作優勢時好提當年勇，自認為條件優越，某職位「非我莫屬」，做好工作不過是「小菜一碟」;在談工作設想時，脫離實際，來一些「海市蜃樓」般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
三忌妄自菲薄，過分謙虛
面試要求競職者客觀公正的評價自己的競爭優勢，大膽發表行之有效的「施政綱領」。但有的參加面試者卻唯恐因自己的「標榜」，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到「水平線」以下。這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利於聽者對你作出正確的評價。
四忌吐詞不清，含混模糊
面試一般要求參加者在有限的時間內，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加者卻不善於把握演講的輕重緩急，雖連珠炮似的將整個演講「一氣呵成」，但因吐詞不清，或語速過快，使聽者不知所云。
五忌服飾華麗，求新求異
參加面試，服飾是乙個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是一項正規、嚴肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此，參加面試者的穿著應以莊重、樸素、大方為宜。
有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，於是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結果，不僅群眾眼裡通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。
文章**：中公教育北京分校
黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗面試試題
請聯絡實際評析 有權不用，過期作廢 與 為官一任，適用一方 命題思路 以價值觀為核心的權力觀決定領導工作的方向，並影響其績效。由於 的鬥爭哲學和極左思潮在很大程度上衝擊了社會道德體系，市場經濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權力拜物教在一定範圍內氾濫成災。求職動機純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直...
黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗面試真題
目錄2009年9月27日湖南省某縣公選級領導幹部面試真題 2 2009年9月27日重慶市公選副處級領導幹部面試真題 3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導幹部面試真題 3 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導幹部面試題 4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉鎮科級領導幹部面試題 ...
黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗面試真題
目錄2009年9月27日湖南省某縣公選級領導幹部面試真題 2 2009年9月27日重慶市公選副處級領導幹部面試真題 3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導幹部面試真題 3 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導幹部面試題 4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉鎮科級領導幹部面試題 ...