如何提高面試語言表達能力

一旦你找到了這個話題，好了，那就開始找人。我說了，你需要乙個「中間人」，這會避免讓你感到不自在（畢竟鍛鍊語言表達能力的人通常畢竟內向）。利用你的 qq、校內網、你的親友，告訴他們你需要鍛鍊口才，向他們詢問：

「你知道誰能夠與我一起談論…………？」相信我，他們會幫助你找到乙個合適的人選。乙個他認識但是你不認識的友好的人。

但是你也可以直接按照你們學校的通訊錄，找一位「研究此事的老師」，提出你的要求，請求他們的幫助——這不丟人，任何人都會尊重別人的請求，就好像你會很高興能幫助別人一樣，這只會讓對方感覺到一種「被需要」的快感，同時激起他「誨人不倦」的慾望，甚至讓你交到一位新朋友。

請注意，任何人都不希望被別人長時間的打攪，因此，你需要事先跟對方約定好，「我只占用您15分鐘」，並且嚴格遵守，你要絕對守時，除非對方「請求」你繼續。——多數人（想想你自己），如果有這樣乙個「守時」而且「目標明確」的「朋友介紹的人」來找你交談15分鐘，我想你一定不會拒絕的，對嗎？

而一旦你們見面，你不妨直言不諱，由於你希望克服自己的缺點，你希望能從他這裡得到幫助，並且向他表明「你們的共同關注」。

你們的話題可以這樣開始：

您的尊姓大名？

您是什麼時候（或者為什麼）開始對「這件事情」感興趣的？

您最喜歡/關注/在乎它的哪個方面？

然後你就可以開始談談自己是誰，什麼時候開始感興趣的、以及你最喜歡的部分。由於你事先約定了時間，表明了來意，對方是不會輕易打斷你，當然，如果他們要發表高見，你也可以當做是學習。

請注意，時刻記住要守時！這是基本禮貌問題。

臨走的時候你也可以這樣問：

你還知道哪位「同道中人」？

我可以講是您把他們推薦給我的嗎？

您可否在我拜會他之前，向他介紹我嗎？

在這種「面試實踐」的時候，請你的中間人幫助你進行安排，或者乾脆一起去與這位「同道中人」見面，他的作用主要就是陪伴你，讓你更自在。甚至你可以讓他先開口來引導對話——而你可以觀摩然後加入。

這種鍛鍊需要進行2-3次，或者7-8次，直到你應付自如並且輕鬆愉快。隨著次數的增加，你就會逐漸的掌握這中間的訣竅，並且明白——「有共同關心問題的陌生人交談並不可怕，也不值得緊張。」

這種鍛鍊的方式被證明是行之有效的——因為他就是心理諮詢師們經常使用的辦法。

而你要準備的，就是你的禮貌和勇氣。