①自我認知及人崗匹配類典型題型
簡單做乙個自我介紹
【中公金融人解析】
自我介紹可以涵蓋很多問題，是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答自我介紹，要掌握幾點原則：
開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘；
實事求是，突出長處，所突出的長處要與申請的職位有關，不要隱瞞短處，但短處不能是「致命的」；
善於用具體生動的例項來證明自己，說明問題，不要泛泛而談；
說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
答題要點：
首先，請報出自己的考試序號。
其次，簡單介紹一下個人資訊。包括學歷（專業）、性格、實踐經歷等情況，其餘資訊適時間而決定是否要介紹。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住重點。
最後要著重結合個人的職業理想說明報考這個職位的原因，這一點相當重要。
②溝通協調類典型題型
你單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎麼辦?
【中公金融人解析】
信用社是人力密集型企業，處理好人際關係是信用社工作中非常重要的方面。答題時關鍵是要把握正確的人際關係認識，在同事關係上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過於認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。
我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最後達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。
答題要點：
首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。
不管有無缺點，都不能對該同事在心裡產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事搞好關係。
最後表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。
③綜合分析類典型題型
綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結構化面試中所佔比例最大的一類題型。其中所佔比例最大的就是社會現象類的綜合分析題。對於綜合分析類的問題，首先要進行定位。
定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬於哪一類知識，定位之後，要具體分析問題。
分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。最後聯絡到自己、聯絡到實際談感受談談怎麼做。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。
以上就是回答結構化面試題的一些思路。當然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反覆的模擬練習才能取得明顯的進步。
談談對木桶原理看法。
【中公金融人解析】
現象，格言，故事等綜合類問題的破題思路都有相似之處，在答題思路上，要遵循「是什麼、為什麼、怎麼辦」的思路，即第一步闡明觀點，第二步分析觀點，第三部論述自己怎麼做、對自己的啟發，最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯絡，做到理論聯絡實際，有的放矢。當然也要注意名言俗語類題型最容易被人忽視的是：題幹經常會給出「有人說」、「有這樣一句話」一類的言語，首先要去判斷這句話所說的是否片面？
是否不符合時代精神？而不能因為是「格言」而就百分百的持全盤肯定態度。
答題要點：
首先要說明木桶原理的含義，它指乙隻木桶的裝水容量，取決於構成木桶的最短的那塊板；
其次在這個原理上找出乙個論點，然後去論證。這個原理說明個人要進步，就必須補不足之處，取長補短；社會要發展，就應該各個群體共同進步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會才能繼續進步。
最後，考生再聯絡自己的生活實際和學習實踐情況，結合理論具體說明自己要闡述的論點。
④組織管理類典型題型
單位的新員工培訓，包括企業文化、團隊精神、工作流程，你怎麼組織？
【中公金融人解析】
新員工培訓是一項重要任務，是單位工作順利開展的關鍵，我會周密計畫、細緻實施，把工作做到位。
答題要點：
首先，要確定參加培訓的新員工的名單，調研他們工作的背景經歷，確定比較好的培訓模式。
之後，針對不同的培訓內容安排不同的培訓形式。針對企業文化可安排新老員工座談、單位歷史學習等，團隊精神可以採用做遊戲、組織競賽的方式，對於工作流程培訓可以請領導進行講座，並組織**觀摩、實地參觀。在形式創新的基礎上，就相關的人員、裝置、場地、物品做好具體安排，落實到個人。
形成方案後，要交領導和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進。一定確定方案，嚴格執行，整個培訓過程全程跟蹤，保證活動的順利進行。
2019湖南農村信用社面試農村信用社面試流程
實踐經驗 在農村信用社面試中，微笑時至關重要的。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方...
農村信用社招聘面試經典十問
問題七 與上級意見不一致，你將怎麼辦 對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。問題八 我們為什麼要錄用你?思路 1 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者 基本符合條件 對這份共組感興趣 有足夠的信心。3 如 我符合...
農村信用社面試
四川省農村信用社2010年 公開招聘員工面試入圍人員資格審查公告 根據 四川省農村信用社招聘公告 規定，現將四川省農村信用社員工招聘面試入圍人員和面試資格審查有關事項公告如下 一 面試入圍人員 面試入圍人員名單詳見附件1.二 面試資格審查時間 地點 審查時間 2010年8月30日 31日9 00 1...