[題目]你如何看待留學生為母校捐款的現象？（華圖公職面試研究院資深研究員韓敏）
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古人云：「知恩圖報，善莫大焉」，感恩母校的辛苦栽培，感謝師長們的諄諄教導是學生們應該具備的良知。學校擔負著教化社會民眾、培育國家棟樑的重要職責，從學校畢業的學生將日後的勞動所得捐獻母校，這不僅是一種慈善之舉，表現了他們對於教育事業的鼎立支援，更表達了他們對於母校的感恩之情，體現出了學子對於母校的尊敬、懷念與支援。
近年來，很多留學回國的學生事業有成並向國內母校捐款，不僅擴大了學校建設的資金**，有利於學校教育各方面的發展提公升，另一方面從留學生自身角度來看，選擇為母校捐款，支援特定的課題或專案，資助一定的學生與師資，這種方式能夠實現自身回報社會、報恩母校的願望，能夠極大的彰顯出個人的尊嚴與價值，對於母校和學子而言可謂是一種「雙贏」。
然而，留學生的身份有其特殊之處，比如有些留學生就選擇了將款項捐給國外的母校而不是國內的母校，這引發了很大的爭議。例如據近日**報道，一位中國籍學生從耶魯大學畢業後成立了一家公司，承諾向耶魯大學捐款888萬美元。很多人不理解他的這種行為，認為中國培養出來的高考狀元去國外讀了乙個碩士就為美國大學捐款不太合適，他應該把鉅款捐給國內的母校。
對於中國留學生為國外母校捐款這一現象，我個人有如下的看法：首先，留學生的錢是靠自己辛勞和智慧型賺來的，自由支配自己所得無可厚非；其次，母校對於個人而言無論國內國外都是一種感情歸依的港灣，支援母校發展實乃人之常情；再次，我們就這位留學生的行為來看，他將鉅款捐給耶魯，並不僅僅是為了耶魯大學自身，而是指出要用於中美交流專案的發展和建設，足見留學生對於祖國的眷戀與回報，而且需要指出的是在歷史上耶魯曾經幫助中國培養了很多優秀的人才，諸如容閎、詹天佑等，直到現在，還有很多中國優秀學生在耶魯深造，我們的留學生捐款耶魯，也體現出我們中國人對於耶魯大學的真誠感謝；最後，我想談的是為何這位留學生選擇將鉅額款額捐給耶魯而不是國內的母校一定是有原因的，而這個問題才是最值得我們反思和分析的方面。
中國作為乙個文化大國，從古至今教育都受到了高度的重視。然而，我們現在的高校教育還存在很多問題。一方面學校的教育模式還不盡科學合理，學生的專業教育、精英教育、素質教育、品德教育亟需加強；另一方面高校的人文關懷與服務理念不足，導致很多地方不能滿足學生的要求，造成了民眾對於國內高校教育的失望。
中國留學生捐款國外母校需要引起我們對國內高校教育不足的認真反思。尤其與國際知名院校耶魯大學相比，中國的高校教育還存在不小差距，我們應該正視這種現狀，努力推進教育體制改革，培植公平學術，培育德智人才，培養人文精神，真正建設世界一流大學。只有這樣，我們才能更好的培養出德智體美全面發展的優秀人才，只有這樣我們的高校才能真正的得到學生們的尊重、熱愛和認可，只有這樣我們國內的高校教育才能蒸蒸日上，成為社會整體前進的動力、嚮導和先鋒。
[題目]用西瓜、**、微博、銳減、緩和說一段話。（華圖公職面試研究院資深研究員韓敏）
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近期江蘇鎮江百餘畝未熟西瓜**，導致當地西瓜產量銳減，被網友第一時間發到微博後，引發了全社會的關注。有訊息稱這是由於使用膨大增甜劑所致。事情發生後，當地有關部門為了減少瓜農的損失，緩和瓜農的情緒，採取了深入調查、技術指導、資金幫扶等一系列有效措施幫助他們走出難關。
然而，這件事情也需要引發我們對於食品安全的高度重視，食品安全關乎人民群眾生命安全，我們一定要牢把食品安全關，拒絕一切非法新增劑與助長劑，還老百姓一片乾淨安全綠色的食品生產領域。
[題目]組織安排你掛職訓練，明確了職責，但原單位的領導還繼續布置任務給你，你力不從心，你怎麼辦？（華圖公職面試研究院資深研究員王建朝）
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完成領導交給的任務是公務員的基本素質，也是對合格公務員的基本要求，對於領導安排的任務，我會在保證工作質量的前提下第一時間完成。而對於安排給自己工作職責之外的工作，我會在完成本職工作的前提下，盡力幫助領導解決問題。
遇到本題中的情況，組織安排我掛職鍛鍊，並且明確了職責，這種情況下原單位的領導還繼續安排布置任務給我，我認為原因有以下幾種可能：一是我在原單位的工作得到了原領導的認可，領導已經習慣於安排任務給我，這是對我工作的肯定，也是對我工作的激勵；二是我去掛職鍛鍊並且有明確的工作職責，可能原單位領導並不知情，以至於其繼續安排任務給我；三是我去掛職鍛鍊，領導知情，但可能誤以為我去掛職鍛鍊只是閒職，並沒有實質性的工作內容和職責，導致繼續給我安排工作。而因之產生的工作力不從心問題，我認為除了原單位領導繼續安排給我任務，使得我工作難以兼顧的原因以外，也有可能是因為掛職單位明確給我的工作職責很重，讓我無暇顧及其他工作；或是我對新單位的工作內容和職責狀況不太了解，還處於深入的了解和學習期，導致工作起來無法得心應手等等。
針對以上問題，我要盡量避免原單位領導對我誤解，同時又必須做好在掛職單位的本職工作，不辜負組織對我的期待和信任，因此，我打算從以下幾點來加以改進，以便順利開展後續工作：一是以自己的本職工作為重，努力並盡量完美地做好自己的本職工作，必須以認真的、負責的、出色的態度來完成工作。二是我會向新單位的同事學習請教，多向同事學習，多向領導匯報和請教，以便於盡快的進入新工作的角色；三是在自己的工作職責範圍內創新工作方式和方法，提公升自己的工作能力和工作效率；四是在原單位領導不知道我來新單位掛職鍛鍊的情況下，我會找合適的時機，比如在領導給我安排新任務的時候；告訴領導我已經到了新的單位掛職鍛鍊，對於原單位的工作我只能夠在完成本職工作的前提下盡力幫助完成，請求領導諒解。
五是如果領導不了解我在掛職單位的任務難度和工作壓力，我會在合適的時機以合適的方式向領導反應情況，比如找領導一起喝茶或喝咖啡，在這樣的輕鬆和諧的情形下向領導委婉表達我在新的單位有明確的工作職責，工作任務相對來說有點重，相信領導一定能夠明白並理解我的難處。我相信經過我的努力，在領導的理解和支援下，我一定能夠妥善解決當前工作力不從心的狀況。
為了避免以後此類事件再次發生，我會總結處理這件事情的經驗教訓，在以後的工作中，我會首先完成自己的本職工作，在完成本職工作的前提下我會盡力的幫助其他的同事並完成領導交給的任何任務。此外，我會著力提高自己的工作能力，改進工作方法，提高自己的工作效率，繼續努力成為讓領導滿意、同事認可、群眾放心的公職人員。
[題目]領導安排你做統計分析，這時又有群眾上訪投訴，你如何處理？（華圖公職面試研究院資深研究員梁平）
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領導安排的統計分析任務是我的本職工作，固然很重要，但是群眾利益無小事，通過對群眾的上訪投訴與領導交代任務之間的權衡，我會分清輕重緩急，本著全心全意為人民服務的原則，妥善處理好這兩件事。
第一，我會立刻向領導匯報群眾上訪這件事，並請示領導統計分析這個工作是否非常緊急。如果不是特別緊急的話，那麼我會先去解決群眾上訪這件事，然後再加班加點工作，保證按時完成統計分析。如果統計分析這件事特別著急，領導等著要結果，那麼我會請示領導，可否將這件事安排其他同事去完成，我將全力以赴先解決群眾上訪問題。
第二，立即去處理群眾的上訪投訴。群眾來單位上訪，必是認為自己的合法權益受到了一定的侵害，所以，我要時刻牢記人民公僕的身份，先安撫群眾的情緒，耐心認真的傾聽群眾所反映的問題，弄清來龍去脈，並做好記錄。對於群眾所反映的問題，如果是合法的、並在我職責和能力範圍之內能夠解決，或者我能夠聯絡相關單位解決的，那麼我會馬上給群眾解決這個問題；如果是合法的但卻在我職責和能力範圍之外的問題，或者是解決起來需要很長時間的問題，那麼我會及時向領導匯報相關情況，爭取盡快解決，並向群眾保證一定會竭盡全力解決此事，在問題解決之後，一定第一時間通知；如果群眾的要求是不合法的，那麼我會耐心地向群眾解釋國家的法律政策，若經解釋勸解仍舊無效，那麼就需要尋求司法途徑解決。
第三，如果統計分析工作非常緊急也確實離不開我，那麼我會馬上請示領導，進行相關安排，請其他同事代為解決群眾上訪這件事。
在這件事情處理完之後，一方面我會向領導匯報有關情況，另一方面，通過這次的經驗進行工作總結，在今後的工作中要按照輕重緩急的原則更合理地安排工作，提高工作效率，提高與領導、與群眾的溝通能力，最重要的是提高自己處理群眾問題的能力。
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作為乙個年輕人，我會在今後的工作中，努力做乙個謙虛有進取心的人。第一，我要公正客觀的看待同事。積極學習同事的優點，不能因為同事的某些缺點就否定同事的工作能力。保持謙虛謹慎，不驕不躁，努力提公升自己的職業素養和業務水平，做好工作。第二，對於自己也要有乙個全面的認識。吾日三省吾身 平時多做自我反思，對於...