公務員面試經典真題解析

2021-05-11 13:31:37 字數 1206 閱讀 4698

【參***】

在建黨90周年之際,組織一次重走部分紅色基地的活動有助於同事們不忘懷先輩們為我們今天和平幸福生活所作出的巨大貢獻,有助於激發同事們的愛國熱情,對於激勵大家忠於黨、忠於祖國、熱情工作具有非比尋常的意義。

我作為此次重走部分紅色基地活動的組織者,首先我會和領導溝通此次重走部分紅色基地的路線,確定參與此次紅色活動的人員名單。做好活動工作組人員的安排,通過籌備會議確定此次紅色活動的時間、沿途停留點、交通、食宿等具體行程,並且分頭提前與紅色基地溝通,做好安排工作。此外,由於涉及人數較多,可編組形成主題團隊的形式,一方面便於組織主題活動,另一方面便於鼓舞士氣,還應提前做好途中水、食物、必備藥品、攝影器材等準備工作,並做好預算。

在活動行程途中,安排好工作組人員的具體分工,監督工作組人員各盡其職、各負其責。做好與各工作人員和各分隊隊長的溝通,發現問題及時解決,保證活動能夠按照計畫有序開展。及時分發水和食物,保證大家的體力。

工作人員督促各帶隊隊長做好對內組織工作,可通過主題隊旗、隊伍口號、隊歌等方式調動同事們的熱情,從而激發大家活動熱情和愛國情懷,振奮人心。每到一處紅色基地,可以按照事先安排組織大家參觀遊覽,加深印象、提高認識。工作組專人負責攝影或攝像,記錄活動中的經典鏡頭,作為本次活動具有價值的儲備資料。

活動結束後,我要做好此次活動的總結工作,及時整理活動過程中的影像資料與所用物品。尤其可以通過組織徵文活動等形式來加深大家對此次紅色之旅的印象,並且及時將優秀文章與影像材料整理成冊,通過**發布和科室分發的形式,使得本次活動獲得最大的效果。我作為活動的組織者也應做好總結工作,向領導匯報並留以備案。

【參***】

作為一名新人,到了乙個新的崗位,應該抱著求上進求進步的心態來面對工作,在追求進步的過程中和同事協作及向老同志請教是作為新人的必備功課之一。但是在工作中,老李拒絕將之前的工作內容給我看,我個人認為這種方式我是可以理解的,畢竟每個人都有自己獨特的工作方式和內容,但是我想擁有良好人際關係對於我順利開展新工作是非常重要的,如果碰到這樣的情況我不會選擇逃避,而是會心平氣和地用以下方式來處理:

首先,凡事總有其存在的原因。我會從自身入手,認真查詢原因。經過認真分析,我認為可能存在以下幾個原因:

其一,可能是因為自己在新崗位上的一些工作方式和工作態度不恰當,在和老李合作中使老李對我有意見,不願意將之前的工作內容給我看;

其二,可能因為我是新人,剛步入單位,老李對我不熟悉,不了解我的性格和工作特點,從而不願意將其工作內容展示於我;

其三,可能是老李的工作內容屬於單位的機密,不便將其交給我閱讀,所以他拒絕了我。

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