問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、家庭狀況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感 。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、 不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。
3、 不宜說太抽象的座右銘。
4、 不宜說太長的座右銘。
5、 座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***――「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題五：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係太複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
8、如「我離開的這家公司也生產電單車，可是由於機制問題，產品創新滯後，人才流失嚴重，而貴公司生產的電單車能根據市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發揮自己的專長。」
職場上獲得好心情的妙招
一位哲人說過 你的心態就是你的主人。在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態 我們不能改變別人，卻可以改變自己。當你處在消極情緒狀態下，消極的情緒會減弱人的體力與精力，活動中易感到勞累 精力不足 沒興趣，思維遲鈍，判斷能力下降，消極的情緒還會降低人的自控能力，遇事易衝動 不理智，常...
2023年假期如何獲得好的學習狀態每日一講 3月2日
2013年假期如何獲得好的學習狀態每日一講 3月2日 每日一講 單項選擇題 1 下列關於 物流的描述，錯誤的是 bcd a 取得資源是所有 活動的前提 b 組織場內物流的起點一定是 商的倉庫 c 組織到廠物流屬於企業內部物流過程 d 使得客戶滿意的服務水平對於企業在 物流領域內競爭不重要2 銷售渠道...
一碗牛肉麵讓我獲得夢想的工作
畢業那年，同學們都明白屬於師兄師姐們的好時光是不可能降臨在自己身上了，於是整整一年都不停地投簡歷 筆試 面試。大家都習慣了早出晚歸，也習慣了在出門之前互祝好運。至於結果，就像在大海捕魚一樣，有的人滿載而歸，有的人猶如大海撈針。在應聘我就職的這家公司之前，我已經去了9場招聘會，投了41份簡歷，獲得15...