˙貴公司的考核方式、標準有哪些?
˙貴公司未來的經營計畫如何?
˙貴公司什麼時候通知錄取與否?
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現。以下是成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計畫。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計畫。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。
下功夫了解應徵公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件，準備乙份具有說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。
˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到乙份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.**可能的問題並準備詢問企業的問題。
面試前不經過排演或角色**，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下：
˙貴公司認為這份工作最重要的工作專案有哪些?
˙貴公司的考核方式、標準有哪些?
˙貴公司未來的經營計畫如何?
˙貴公司什麼時候通知錄取與否?
面試成功必備的三大素質
在對待他人的時候 感恩 對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂於看到別人對自己的 好 比如說，談到前任老闆的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。寬容 對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達，很寬容。在對待自己的時候 自省 經常檢討自身...
面試成功的技巧
面試技巧的關鍵，在於如何用你的專長來吸引你未來的老闆。1 做一些常規準備 如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告 他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作？如果可能，盡量了解那個公司有多大 產品的市場占有率及員工人數 它提供什麼樣的產品和服務 它的競爭對手有哪些...
美國留學面試成功的必備要素有哪些
自信是美國大學面試不可缺少的必備因素。在面試的過程中要掌握一定的技巧，能自信 主動地表現自我的學生往往會讓面試官印象深刻。接到美國大學面試通知表示你離留美夢想又更近了一步。留學專家提醒，參加面試前，學生要做好各項準備，比如心理上的準備，材料上的準備等等。美國留學面試的機會十分不容易，因此一定要珍惜面...