面試題目
（一）你好，首先歡迎你參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時，請注意語言要簡潔明瞭。
好，現在我們開始（稍停頓一下）：
第一題：
測查要素：綜合分析能力
今年年初，在全國人大、政協會議期間，**電視台在網上開展徵集「我有問題問總理」活動，如果你參加這一活動，你準備向溫總理提什麼問題，為什麼？
第二題：
測查要素：言語理解與表達能力
常言說：「人無壓力輕飄飄，地無壓力不出油。」請你以壓力與動力為題，做一即興演講。你可以先思考一分鐘，演講時間控制在3分鐘以內。
第三題：
測查要素：人際關係溝通意識與技巧
假如這次你競聘成功了，另一位年齡比你大，資力也比你長的科長成了你的下屬，過去和你關係很好，可現在有點疏遠了，在研究工作時也不太發言，工作也不太主動，你覺得有必要進行溝通，你準備怎麼找他談，準備談些什麼？
第四題：
測查要素：計畫、組織與協調能力、創新意識
今年，我單位準備到外省市就「如何進一步發揮人才作用」進行學習調研，如果領導安排你來做外出調研的前期籌備工作，請談一下你的思路。
第五題：
測查要素：組織計畫與決策能力，應變能力
一天夜間，你作為帶班領導在單位值班。這時，你接到下級單位保安人員**，有一團夥盜取公共財產，裝車馬上要運走，並把阻止的保安人員打成重傷。這時，你怎麼辦？
今天的面試就進行到這裡，謝謝你的合作，再見！
（二）你好，首先歡迎你參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時，請注意語言要簡潔明瞭。
好，現在我們開始（稍停頓一下）：
第一題：
測查要素：綜合分析能力
**一直對安全生產非常重視，但最近仍常常可以看到有重大安全人員**事故發生，你有何看法？
第二題：
測查要素：言語理解與表達能力
請你以繼承與創新為題，做一即興演講。你可以先思考一分鐘，演講時間控制在3分鐘以內。
第三題：
測查要素：組織計畫與決策能力
假如你上崗後，經過調查研究，起草了一項改革方案。在領導班子討論時，有人表示贊同，有人認為：此項改革涉及很多人的利益，還是慎重出台為好。
更多的人不置可否。這時，你怎麼辦？（追問：
假如會上決定把這項改革方案暫時擱置起來，你經過深思熟慮後，認為這項改革不能放，要及時出台。這時，你怎麼辦？）
第四題：
測查要素：應變能力
在一次招商引資的簽約現場會上，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時卻怎麼也找不到了，你怎麼辦？
第五題：
測查要素：人際關係的溝通意識與技巧
作為副職有人說不要什麼事都管，有人說要主動出擊，你該怎麼辦？
今天的面試就進行到這裡，謝謝你的合作，再見！
面試題 領導幹部競爭上崗
由你組織實施某項活動 應該怎樣組織 1 請示領導，明確活動的目的與要求 2 調查了解，擬定計畫 活動目的，邀請人員，材料準備，場地布置，車輛排程，經費申請以及其他所需事項等具體內容 3 把計畫呈送領導審批，修改完善 4 組織工作班子，科學分解任務 分工具體實施 5 加強指導 督促，具體落實 6 搞好...
科局級領導競爭上崗面試題
目錄1 在工作中，常有與同事協作完成某項任務，或由一人牽頭負責組織完成任務的情況。假設上級要求與你共同來完成任務的是一位經驗豐富的同事，上司出於某種考慮，讓你來牽頭負責，而那位同事對此卻有些不滿，你會怎麼處理這個問題?2 某天早上，你的上司給你布置了一項任務，要求在下班前完成，這對你已經很累丁。後來...
競爭上崗面試題二
為什麼有的單位能 三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮 而有的單位則是 三個和尚沒水喝 對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？答 之所以能出現 三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮 的良好局面，我想這和乙個單位的領導善於激勵人 團結人有關，乙個人的力量也許是有限的，但作為領導人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力...