3.競爭必然有成功和失敗，必然正視競爭的得失，不以一時一事的競爭成敗論英雄，做好勝不驕敗不餒。成功了固然可喜，暫時失敗了要及時總結經驗，發現差距，迎頭趕上，下次競爭就大有成功可能。
4.競爭是手段不是最終目的，不能為了競爭不擇手段，競爭必須公平有序，堅決反對不正當競爭，避免惡性競爭，即使有利於自己的不正當競爭，也不會參與。
5.競爭要在競爭的同時講究合作，多向競爭者學習，取長補短，共同提高，台上是對手，台下是朋友。
假如你晚上要去送乙個出國的好朋友去機場，但單位臨時通知有事非你辦不可，你怎麼辦？
1.合理分析對比這兩件事的緊急和重要程度，本著事業為重、兼顧友情的原則，確定合理的應對方法：
2.如果單位的事可以推遲或者別人可以替代自己的話，請求領導給自己一點時間到機場送別朋友，或者請領導暫時換別人，除非迫不得已乙個人性化的領導是會答應的；
3.如果單位的事實在不能推遲，並且非自己辦不可，只能是忠義不可兩全，個人服從組織，但應向朋友解釋，尋求朋友的理解，必要時請自己的親人或其它的朋友替自己去送朋友。
假設你手頭有好幾項工作沒有完成，可上級又給你安排了一項任務，你感到完成任務很有困難，你如何處理這種矛盾？
1.及時向領導匯報自己的當前的工作情況，委婉地表示完成新任務的難度；
2.向領導提出完成新任務的建議，或是自己原來的工作任務請示推遲完成，或是請示領導把新任務或舊任務轉交他人。
3.加強與領導的日常溝通，多請示，多匯報，讓領導及時掌握自己的工作進度、完成質量，便於今後統籌工作任務。
作為一名科長，你應該如何調動好下屬的積極性？
1.以身作則，率先垂範；
2.量才適用，發揮特長；
3.完善制度，明確目標；
4.強化激勵，獎優罰劣。
競爭上崗面試題二
為什麼有的單位能 三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮 而有的單位則是 三個和尚沒水喝 對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？答 之所以能出現 三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮 的良好局面，我想這和乙個單位的領導善於激勵人 團結人有關，乙個人的力量也許是有限的，但作為領導人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力...
2023年稅務競爭上崗面試題目及答案
稅務競爭上崗專業知識面試題二套附參 第一套第一題 一些企業因某些非主觀因素，造成漏稅或逾期申報等現象，而受到處罰。作為地稅部門如何改進服務，幫助企業，有效減少違章處罰行為發生率。出題思路 考量考生公共服務意識和綜合分析能力。評分參考 綜合分析企業因非主觀因素造成的漏稅或延期申報現象，提出相應的工作措...
科局級領導競爭上崗面試題
目錄1 在工作中，常有與同事協作完成某項任務，或由一人牽頭負責組織完成任務的情況。假設上級要求與你共同來完成任務的是一位經驗豐富的同事，上司出於某種考慮，讓你來牽頭負責，而那位同事對此卻有些不滿，你會怎麼處理這個問題?2 某天早上，你的上司給你布置了一項任務，要求在下班前完成，這對你已經很累丁。後來...