科級幹部競爭上崗演講稿

述職報告

各位領導、同志們：

大家好！衷心感謝組織上給予了我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

下面，我匯報一下本人的基本情況。我叫***，***歲，***年參軍入伍， ***年轉業分配到我單位工作，先後在********主持工作、******等職務。現任******。

自2023年9月***大隊成立之初，我即任***大隊大隊長。當****書記親自將*****隊旗頒授給我的那一刻起，我感到責任的重大，為盡快實現****大隊的「建一流隊伍、樹一流形象、出一流成績、建先進大隊、當先進支部」的奮鬥目標和信念追求。我以身作則，在工作中迎難而上、銳意進取、團結互助、奮力拼搏，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，帶領全體隊員積極開展各種工作，取得了顯著成績。

由於各方面條件突出， ****年**月，***大隊被區委人事局命名為「****新招錄公務員基層鍛鍊基地」。面臨新的挑戰，我帶領大隊黨支部積極調查研究，制定出了一套符合實際，可操作性強的培訓計畫，使新公務員得到了有效的鍛鍊，盡快地適應了執法工作的需要，受到了上級領導的讚揚和新公務員們的好評。2023年，由於工作需要，我被調到*****大隊從事教導員工作，將「高標準、嚴要求」的工作作風帶到了整個隊中，我配合大隊長，在隊員們的思想工作上下功夫，經過近一年的工作努力，使隊員們在*********之間找到了乙個很好的切入點，大隊的整體工作水平也上了乙個新台階。

參加工作20多年來，我始終以「踏踏實實做人，兢兢業業工作」作為自己的為人之道。在黨組織和領導的關懷培養下，刻苦學習，努力工作，多次被評為先進個人稱號，****年榮獲天津市五一勞動獎章。

其次，談談我競爭****崗位的一些自身優勢。

第一，具有豐富的實際工作經驗。我從****年進入南開執法局至今，輪換過8個工作崗位，經過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有餘的過程。多年的寶貴工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法和管理模式，可以很好的發揮「承上啟下」作用，這是我競爭這個崗位的現實基礎。

第二，具有默默無聞的奉獻精神。我曾經在部隊服過****年兵役，長期的軍旅生涯養成了我「不怕吃苦，勇於奉獻」的精神。轉業到地方，就加入了*******的行列。

無論在哪個崗位，我都本著「只幹不說，先乾後說，幹好了再說「的心態，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。我告誡自己，作為乙個經過部隊多年培養的共產黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想基礎。

第三，具有較好的群眾基礎。自來到執法局以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和群眾，對外置待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有乙個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。

多年來的工作實踐，我很好的把握住「適度」的原則，即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發情況剛柔適度，當斷則斷，不搞優柔寡斷。對工作粗細適度，可以小事糊塗，大事不糊塗。我覺得掌握好了這幾條原則，關鍵是抱定乙個「誠」字，是會得到同事和群眾的信認和擁護的。

這是我競爭這個崗位的人格基礎。

最後，談談如果競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路：

嚴格遵守制度，加大執行力度，以制度促管理。俗話說「沒有規矩，不成方圓」。對於乙個大隊來說，所謂的規矩就是一系列嚴密的規章制度。

我準備繼續將「高標準、嚴要求」作為我所在大隊的行為指南。獎懲要兌現，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持「以人為本」的原則，並注重隊員思想方面的情況，努力為廣大隊員營造團結、協調、優美的工作環境。

這就是我的競職演說，謝謝各位，最後我表個態，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地「高標準，嚴要求」，踏實工作，努力幹出新的成績！

科級幹部競爭上崗演講稿

科級幹部競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

相關推薦