我敲門進去時，老外總經理正在打**。
招呼我坐下後，他一邊打**一邊示意我幫他拿乙個紅色的資料夾，說需要告訴客戶一些資料。我站起來走向檔案櫃，拿出一本紅色資料夾遞給他。誰想他突然掛了**，說：
「面試結束了，你可以走了。」見我傻了眼，他解釋道：「你犯了3個錯誤。
第一，檔案櫃裡共有5個紅色資料夾，上有編號，你沒問我幾號而是隨便拿了乙個；第二，對方正在等我的回話，你應該跑向檔案櫃以節約時間；第三，在你拿到資料夾的同時應該問我需要哪些資料，然後翻開找到它們再遞給我。你知道，現在的杭州人才齊齊（濟濟），我們需要的是各方面都很過硬的人才。」
我知道自己又沒戲了。但臨走時，我還是對這個美國人回敬了一句：「請問人才『齊齊』是什麼意思？
」他笑著說：「當然是人才很多的意思。」我反唇相譏：
「但是正確的說法是人才『濟濟，所以我提醒您在沒有搞清楚之前，不要亂用中國的詞彙。」
不料，第二天喜從天降，我竟然被他們聘用了。兩個月後我成為這家公司的正式雇員。
事後，我曾經問過總經理，為什麼當初會選擇我。他仍然保持著慣有的微笑說：「小夥子，因為我覺得你雖然當時很多素質都還不怎麼樣，但至少是個可塑之才。」
我再問為什麼，他說：「一般的應聘者在主考官跟他說』很遺憾之後，都會灰溜溜地站起來離開，最多和主考官握個手。而你不一樣，你知道在別人說no之後，仍然去爭取。
而且你還敢於指出你的頂頭上司的錯誤。雖然你選擇的方式不排除有報復的心理。」說完，他哈哈大笑了起來。
保持高度的自信，敢於說出對公司的要求；堅持到底，不到最後不言放棄；勇於說出真實想法，當然最好能注意自己的表達方式。這三點，可能是我從這次面試中獲得的最大收穫吧。
市場部總結
2011年上半年總結 2011年是 十二五 的開局之年，內貿市場部始終認真貫徹公司對本部門的工作要求和 十二五 的會議精神，在上半年對本部門進行了新的規劃和調整，力爭完成指標，現對上半年工作做詳細的分析，以備下半年更好的完成工作指標。一 銷售回款整體分析 6月回款為預估回款 1 同期對比分析 分析 ...
市場部招聘面試具體方案
6.作為市場助理 專員，需要處理很多瑣碎繁雜的事情，比如上網查詢資料等。你甘於做這些事情嗎？考察態度 7.在以往的工作中你是怎樣開拓客戶的？考察業務水平 8.你是如何與潛在客戶交朋友的？考察人際交往能力 9.你認為家庭重要還是事業重要？考察價值觀 10.在你工作中你遇到的最大的困難或者說是問題是什麼...
市場部職責
1 負責通訊公司市場部相關業務流程的建設及完善。2 負責市場資訊的蒐集 調研 整理及分析，並傳遞至零售管理部 採購配送中心及號源部等部門。3 根據通訊公司的戰略規劃，制定通訊公司市場發展戰略。4 根據通訊公司市場開發戰略，制定及變更廣告宣傳年度計畫，並組織實施。5 根據通訊公司市場開發戰略及年度計畫...