誤區一：面試官準備充分
面試官可能備受工作煩擾、疲憊不堪，因為他正要招聘新員工。他事先可能只瞥了幾眼你的簡歷就草草了事，對你的資歷毫無了解。
誤區二：面試官提問有水準
許多面試官並沒有事先準備好問題，所以提出的問題莫過於「自我介紹」之類，其實，他們只是即興發揮而已。
誤區三：面試官希望你接受茶飲
出於禮貌，面試官會主動問你要不要喝飲料。但是，他們可不是真心想要為你去沏上一杯茶。
誤區四：面試官想要看參考資料等額外材料
除非你應聘的是設計師或者是文字工作者，否則面試官不會想要看你的報告或者是參考資料。
誤區五：面試官的問題有標準答案
當面試官向你提了乙個有難度的問題，他其實對你解決問題的思維過程更加感興趣，而非最終答案本身。
誤區六：回答問題要簡短
如果你提到了他們想知道的資訊，他們會很高興的，面試官可不願意再多想乙個問題來問你。
誤區七：面試官不會以貌取人
許多研究證明，求職者的形象很重要，那麼外形不夠好看的求職者怎麼辦？應盡量的美化自己，或乾脆去整形。
誤區八：當面試官問你五年內的職業規劃，他們想聽你的雄心抱負
其實他們真正要的是：你願意在乙個崗位上任勞任怨地、無限期地做下去
誤區九：接到面試通知，說明該職位仍然空缺
在用人單位決定聘用內部人選，或者同公司有私人關係的求職者之後，所謂的公開招聘往往只是走個過場。
誤區十：能力最強的求職者會被錄用
用人單位一般傾向於聘用資歷稍弱但更加友善的求職者，而非那些能力很強卻不好相處的求職者。
面試十大誤區
擔心積累太少，考前大劑量惡補，大量背資料，不斷充實自己。這貌似沒有什麼錯。但你不難發現，當你的知識儲備形成倒金字塔的時候，應該出現這樣一幅景象 備考前感覺自己知之甚少的那個狀態，就像倒金字塔最下面的那個點，到考試時不斷充實的腦袋就像倒金字塔最上面的那個面。殊不知，這會出現面試的第乙個誤區 大量惡補 ...
飲酒的十大誤區
現代醫學研究結果顯示 飲酒過量，不僅會使人的知覺 思維 情感 智力和行為等方面失去控制，還會摧殘人的肌體，導致營養障礙 精神失常 胃腸不適和肝臟損傷，甚至引起心臟或癌症等多種病變和中毒身亡的嚴重後果。然而對於好飲者來說，總能對杯中之物找出各種藉口。下面我們就來看一看最坑爹10大飲酒謊言，認清飲酒傷身...
面試指導 無領導面試十大誤區
對於即將到來的2014年國家公 光陰一去不復返。凡事預則立，不預則廢 對於眾多沒有公 經驗且對公 了解不多的考生來說，考前積極備考，認真複習還是很有必要的。那麼在剩下的時間裡，考生需要做的就是爭分奪秒 以時不我待的精神備考2014年國家公 我們發現許多考生在無領導小組討論面試中常常會犯一些相似的錯誤...