一、 工作考核
（一）工作量履行職責
1.無遲到早退，出全勤
2.保質保量完成本職工作
(二)工作表現
1.完成任務好，自覺履行職責。無體罰及變相體罰。完成工作質量高，無安全事故。
2.團結協作好，不搞無原則糾紛；不搬弄是非；不影響幼兒園聲譽
3.服從意識好，服從領導分配。主動配合，無頂撞現象。
以上考核分四個等級：好 100遠較好80元一般60元較差0元
二、 一學期全勤獎另獎100元
三、輔導幼兒園集體獲獎。園外：一等獎80元二等獎60元三等獎40元
園內：一等獎60元二等獎40元三等獎20元
個人按上述為：10 5 0 、 5，3，0
四、工作考勤
考勤：每月全勤獎40元。如出現一次遲到、早退及請假，當月考勤獎沒有。
另遲到五分鐘以內扣2元。6-10分鐘扣5元；11-20分鐘扣40元。30分鐘以上按曠工處理，扣除80元。
所扣款從當月工資中扣除。
五、安全獎
凡教師所帶班級當月未發生幼兒身體傷害及家長嚴肅投訴事故獎40元
凡教師所帶班或娛樂及戶外活動時，發生幼兒身體傷害事故。按程度進行20~100元不等罰款。並就需**就診**情況。
由教師i承擔相應責任。一位教師帶班時，承擔50%醫療及賠償費。兩位教師帶班按主、次老師承擔35%或25%。
六、對幼兒有恐嚇、辱罵、體罰及變相體罰行為，經查屬實。除安全獎扣除外，另罰50元。造成不良影響者無學期及年終獎。
七、請假。無特殊性情況不准請假。請假這必須先向園長匯報批准才能准假。請事假一天扣80元，病假40元。生活老師事假一天60元。病假30元
任何人在上班期間不得擅自離崗、離園。如有特殊情況需向園長申請批准。
1. 婚、喪假一次性休完。婚嫁3天。晚婚假5天。喪假（直系親、親屬）3天。不扣工資。**假換病假處理、
①工作期間不得玩手機上網及發簡訊。接聽**不超過3分鐘
②在園內堅決杜絕吵架、打架、罵人等不文明行為。工作用語和藹可親。一律使用普通話。
③不得向家長索取物品，並私自吃幼兒食物。
④教師上班期間穿著得體，不穿高跟鞋。不穿超短裙。不佩戴易傷害幼兒的飾品。
⑤對幼兒家長熱情有禮，如遇處理不好的與家長之間的關係向園長匯報處理。
安全生產獎罰考核制度
為確保安全生產，根據 建築法 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 安全生產違法行為實施經濟處罰細則 結合企業安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。一 安全生產資金保證制度 1 專案經理 建造師 企業負責人 安...
安全生產獎罰考核制度
施工安全生產檢查考核獎罰制度 為進一步落實 安全第一，預防為主 的方針，鼓勵先進，懲罰 三違 公司制定獎罰條款如下 一 獎勵 1 凡創雙標 單標的專案，都必須是目標管理內工程專案，其建築面積在2500m2以上，建築結構層次不限。2 確定創標專案，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，合同一式三份。3 ...
安全生產獎罰考核制度
為進一步落實 安全第一，預防為主 的方針，鼓勵先進，懲罰 三違 公司制定獎罰條款如下 一 獎勵 1 凡創雙標 單標的專案，都必須是目標管理內工程專案，其建築面積在2500m2以上，建築結構層次不限。2 確定創標專案，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，合同一式三份。3 創標專案確定後，分級上報主管部...