江陰市第一中學
2023年工作總結暨2023年工作打算
2023年工作回顧
本學年我校緊緊圍繞「揚長挖潛，以情育人，奠基幸福人生」這一辦學理念，以促進教師發展來促進學生發展為主線，努力使學校成為人心凝聚的文化場，引領學校和諧發展。
一、加強師資隊伍建設，構築學校發展基石
1.師德為本，提公升教師精神境界
我校高度重視行風建設評議及師德師風建設活動。學校通過發放調查表、召開座談會、開展家訪等活動了解社會評議；通過設立家長qq群、舉行家長開放日溝通家校資訊；通過聘請行風監督員、健全投訴渠道等加強社會監督。這些措施和活動推進了師德師風的提公升，提高了教師精神境界，深受群眾好評。
12月我校被評為「無錫市人民滿意學校」。
2.科研為翼，拓展教師發展空間
我校重視教育科研工作，本年度被評為「無錫市教科研先進學校」，並在全市教科研工作會議上作經驗交流。學校因獲江蘇省精品課題、無錫市精品課題特等獎、江蘇省教育科研成果評比二等獎等獲教育局嘉獎。今年我校各有一人被評為江蘇省、無錫市、江陰市教科研先進個人，各有一人被評為無錫市教科研學科帶頭人、江陰市教科研學科帶頭人、江陰市教科研能手。
學校被評為無錫市教科研先進集體。
二、立足學生發展，特色德育以情育人
1．活動性德育課程系列化、品牌化
我校德育課題《活動性德育課程的探索與實踐》2023年立項為省十二五重點課題，2023年該課題又被推薦為國家級課題。「形象教育課程」「**教育課程」「勵志教育課程」「積極心理教育課程」正成為我校德育的四維。
2．立足學生未來，推進學生發展指導
我校結合導師制與學業生涯的規劃指導，為學生人生發展作指導，本年度重點落實在學業規劃月、高二選科指導、班級質量分析會、家校共建暨校園開放日等方面。開展的活動有：社會實踐進高校**儀式宣誓暨紅五月活動、新高三儀式、勵志演講團的巡迴演講、心理調節主題班會、溫馨校園給力高考行動、百日誓師、畢業典禮等。
3．創設「班主任節」，渲染育人氛圍
11月底，我校首屆「班主任節」開幕，目的在於進一步形成尊重班主任、理解班主任、熱愛班主任、爭做班主任的良好風氣，渲染良好的育人範圍，落實全員德育的理念。
4．學生社團活動自主有序
本年度開展了學生社團招新、藝術節、讀書節及學校宣傳與環境布置、「益鋒志願者」啟動儀式與志願者行動、「共托」活動、第二屆讀書節暨主題性詩歌朗誦活動、社團節目展演等，構建了學生自主發展的舞台。
本年度我校獲評無錫市德育先進學校、江陰市首屆十佳書香校園，德育工作經驗作為江陰市唯一代表入編無錫德育專著。
三、緊抓教學質量，揚長挖潛深化課改
1．推進課改，激發學生內在潛能
我校課改立足於有效增強學生內在學習動力，以達到切實提公升學生綜合能力、全面提高課堂教學效力的目的。為了保證課改順利實施，我校組織教師就如何組建學習型小組展開專題研討；邀請**教科所韓立福博士對全校教師作培訓；開設116節研討課，先後組織135人參加一案三單教學設計評比和課堂教學評比；12月初我校舉行了大型對外公開課，展示了課改模式和導學單制。
2．「網路化巡課」，緊抓教學常規
我校制訂並啟動了《江陰市第一中學教學質量監控方案》，行政人員分工巡課，巡課網路覆蓋到每一節課。除此，督導組每月督導，並組織35歲以下青年教師與高三學生一起參加調研考試，促進業務提公升；將教研組、備課組建設視為重點工作，抓實組本教研。
3．教學質量穩步攀公升
我校教育教學質量呈現出可喜局面：2023年高考及學業水平測試呈穩步上公升態勢，高考本二以上人數648人，其中本一246人，本二上線率72.7%，實現連續四年持續跨越式增長，創造歷史新高；學業水平測試4a人數40人，人均加分1.
95分，遠遠超過同型別學校。
四、完善二級管理機制，實現人文管理創新
我校實行「低重心二級管理模式」，中層職能部門由「行政管理型」向「服務指導型」轉變，側重指導年級群體，淡化管理教師個人，重在對年級管理的引導指導督導。年級部作為一級管理單元，建立黨支部、工會小組、團總支和學生分會，實行年級的德育、教學、科研工作的一體化。年級管理成為學校教育教學工作的關鍵性作業層，實現辦學重心下移，進一步提高了工作效能。
五、注重素質教育，體藝特色顯著
本年度我校健美操隊獲全國啦啦操錦標賽提高套路特等獎、啦啦操基礎套路一等獎；男子足球隊獲邀參加亞洲u18足球錦標賽取得第四名的好成績；男子群舞《天地走霞客》獲得江蘇省第四屆中小學生藝術展演一等獎，將代表江蘇省參加由教育部2023年2月在廈門舉行的全國第四屆中小學生藝術展演。
我校注重素質教育，嘗試由點及面在高一高二年級普及啦啦操基礎課、舞蹈形體課，取得一定成效。12月初，我校舉辦第21屆校園藝術節暨第3屆狂歡節，12月底舉辦社團節目展演及元旦文藝匯演，充分展示了青年學子的活力，彰顯了校園文化。
除此以外，我校重視黨政工作，本年度高三年級部獲評江陰市創先爭優先進基層黨組織，陳華同志獲評無錫市優秀黨務工作者；不斷加強對工會、民盟、共青團、學生會的領導，集體氛圍團結和諧，學校凝聚力不斷增強。
2023年工作打算
一、圍繞提公升「職業幸福感」，推進師資隊伍建設
1．強化師德修養，鑄就一中高尚師魂。切實有效地進行師德師風的監督、考核、評價、獎懲；樹立正確**導向，大力宣傳並表彰本校師德典型。
2．提公升人文素養，促進教師專業化成長。推進讀書活動，有計畫地引導教師系統閱讀，提公升文化底蘊；推動校本科研，引導教師以研促教，加快專業成熟。
3．優化師資隊伍，構築本校核心力量。開展多種形式的教師教學基本技能比賽，以賽促教、以賽促學，進一步提高教師教育教學水平；結合學校「青藍工程」，加強對教師專業發展的規劃指導和評價促進。
二、圍繞夯實「三點四步」課改，提公升教學效益
1．明確目標，強化措施。嚴格執行《江陰市第一中學教學質量監控方案》，做到人人明確奮鬥目標，人人為實現目標而全力以赴。通過真抓實幹，確保學校教育教學各類質量指標在無錫大市新增省重點中名列第一，並不斷趕超先進學校。
2．緊抓常規，加強管理。督促教學六認真的落實，每日網路化巡課，加強對課堂教學管理；學科指導小組加強針對性督導，發現並推廣先進典型做法，幫助薄弱學科、薄弱班級改進工作，促進學科、班級均衡發展。
3．優化課改，注重實效。結合教師、學生教與學的實際情況，針對我校「三點四步問題導學」模式、一案三單，潛心研究存在問題，精化、細化、科學化課改過程。
4．全面梳理，構建課程。在前幾年側重國家課程校本化實施的基礎上，全面梳理校本課程，整合開發出一批高質量的校本課程。
三、圍繞落實學生發展指導，推動德育品牌化建設
1．立足學生未來，不斷完善「導師制」。在原有學業生涯規劃、導師制的基礎上，著眼於每乙個學生**、成長、成才、成功，延伸導師制內涵、拓展導師制指導型別，利用多種途徑發揮導師的引領幫助作用。
2．關注學生心靈，完善心理健康教育。有計畫、有步驟地引導全體教師研究學生心理，為學生舉辦有針對性的專題講座、主題班會，開設心理課，使學生形成陽光健康、耐挫能力強的積極心理品質。
3．傳承經典活動，不斷豐富內涵。我校「活動性德育課程」探索與研究取得了一定的成果，新生入學儀式、**儀式、藝術節、益鋒志願者等經典活動已經深入人心，接下來要在豐富化、個性化、品牌化上做文章。
4．加強社團建設，培養學生自主能力。以我校獲評「無錫市優秀學生社團」的「陽光心理社」為基礎，逐步打造一批精品社團，努力以社團活動構建學生的積極關係實現學生的積極發展。
四、圍繞鞏固體藝成果，彰顯素質教育特色
足球、舞蹈、健美操為主項的體藝特色專案在全市起到引領作用，繼續在普通學生中廣泛開設舞蹈形體課及啦啦操基礎課，將體藝成果輻射至每乙個學生，通過由點到面普及塑造學生的形體與體魄，使學生得到體態美、動作美、氣質美等多方面的美學薰陶，彰顯我校素質教育的特色。
五、圍繞推進十二五課題，提高教師科研能力
以省規劃課題為主體，以陶研課題和省教研課題為重要台階，以各級個人專項課題為研究基礎，努力造就一支科研型的教師隊伍，真正發揮科研工作對學校工作的引領作用。以課題為載體，堅持做到問題是研究的起點，課題是研究的形式，課堂是研究的陣地，學生發展是研究的焦點，以達成最終目的——獲得教師的成長和學校的發展。
六、圍繞啟動校安工程，建構和諧人文環境
隨著校安工程和學校立面改造工程啟動，學校的硬體設施將得到改善，學校將優化美化環境，充分體現百年老校深厚的文化積澱，努力營造平安健康、綠色環保、人文藝術相統
一、相協調的宜教樂學的工作學習環境。
2023年年度總結
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2023年年度總結
2013年工作總結及2014年工作計畫 江蘇國信秦港港務 工程技術部 一 2013年工作總結 2013年，在公司的正確領導下，工程技術部積極做好各項工作，圓滿完成了本年度的各項工作。今年工程技術部完成的主要工作有 三航院設計的跟蹤 協調 優化等工作 專案施工的跟蹤 協調 監管等管理工作 專案監理單位...
2023年年度總結
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