公務員面試技巧

公務員面試五大攻略

一、了解面試內容

公務員面試的內容基本上是從以下方面對考生進行考察：

1、語言表達能力、舉止儀表：這兩個方面貫徹整個面試過程，從某種程度上來講，其他方面相同或相似的情況下，它們將舉足輕重。

2、人際交往能力：人際合作主動；理解組織中權屬關係（包括許可權、服從、紀律等意識）；人際間適應；有效溝通（傳遞資訊），處理人際關係原則性和靈活性結合。

3、組織協調能力：依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫；看清衝突各方面關係，根據現實需要和長遠效果做適當選擇；及時做決策；調配、安置人財物等有關資源。

4、綜合分析能力：對事物能從巨集觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分；能注意整體和部分間的關係及各部分間的有機協調組合。

5、隨機應變能力：有壓力狀況下思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問題周到。

6、求職動機與擬任職位的匹配性：興趣與崗位情況匹配；成就動機(認知需要、自我提高、自我實現、服務他人的需要，得到鍛鍊等)與崗位情況匹配；認同組織文化。

二、熟悉面試套路

一般來說，公務員面試大都選擇結構化面試的方式，這就從形式與程式上保證了公開、公平和公正。結構化面試是有其特定的答題套路和方法的，經過學習和訓練，是能夠得到大幅度提公升的。下面就以結構化面試中必然會考的一類題型為例，湘潭人才網

示範如下，希望能夠對參加地方公務員面試的朋友有所啟發。

題目：建設社會主義新農村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認為什麼最缺乏？為什麼？

【解題思路】 1. 分清面試題型：智慧型類試題。

2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

3. 整理答題思路：（1）首先表明觀點（2）展開分析論證（3）總結概括

【參***】各位考官好！我開始答題：

建設社會主義新農村，資金、觀念等方面的支援都非常重要，但是最關鍵的因素應該是人才。有了人才，就能利用、整合現有的資源，帶領廣大農民進行各項建設。所以，我認為新農村建設最缺乏的是人。

原因主要有以下兩方面：

第一，建設社會主義新農村的活動，是有具體的人來實施的。人的素質、人的能力對各項建設都有著非常直接的影響。人的素質高、能力強，各項建設事業就會少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會得到最合理的利用。

如果人的素質不高，能力不強，即使有良好的基儲充足的條件，也不一定使之發揮應有的效用。而人的能力高不高、強不強，人才的帶動作用很重要。

第二，有了人才之後，可以引進資金、更新觀念。人的主觀能動性是非常強的。當新農村建設中，湧現出來足夠的人才時，他們就會想方設法，克服建設活動中的各種不利因素。

資金缺乏，可以引進資金、積累資金；觀念落後，可以到外地學習新觀念，可以在實踐中更新觀念，等等。

總之，我認為，人才是我們進行新農村建設最缺乏的因素。現階段，我們應該創造各種便利條件，把大量的人才引入新農村建設的活動中，只有這樣，我們的新農村建設才能獲得源源不斷的動力。

答題完畢，謝謝各位考官！

三、掌握面試技巧

面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。

美國學者曾提出過乙個公式：乙個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。

因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

四、把握面試特點

1、面試沒有標準答案：只有考生言之有理，持之有據，能讓考官感覺你做到了自圓其說，就可以了。

2、面試具有鮮明的主觀性：該特點與第乙個內容緊密相聯，一場成功的面試就是：看著好看，聽著好聽！而好壞與否就取決於眾考官的共同感覺了。

五、突破面試障礙

1、緊張是面試的「頭號殺手」：一般來講，眾目睽睽之下，對絕大多數人而言，緊張幾乎是不可避免的，問題的關鍵是如何緩解它，把握好緊張度。適度的緊張反而會幫**生迅速進入較好的狀態，讓你思維敏捷、思路清晰、思想活躍。

徹底放鬆不正常，過度緊張必驚慌。有道是：驚慌必然失措、失措就會失常、失常導致失敗。

在此揚眉老師提請各位考生注意：面試失利，都是緊張惹的禍！因此面對眾考官的注視，哪位考生做到了適度緊張，保持了鎮靜從容，就已經處於積極主動，從而有效保障了後面環節的順利進行，為面試中成功勝出奠定堅實的基礎！

2、短時間快速反應是面試考生的最大挑戰：時間短暫，氣氛緊張，還要思路清晰，條理性強，內容豐滿，形式可人，這的確是所有考生都面臨的考驗與挑戰，但同時機遇就蘊藏在這巨大的挑戰中，正所謂：機遇挑戰並存，看誰更加沉穩；只要不亂方寸，唯我面試獨尊！