小公升初面試的考點是什麼

2021-04-25 14:00:08 字數 483 閱讀 8827

目前的小公升初面試分為兩類,

第一類面試的目的在於根據孩子的反映進行招生;

第二類面試就是最近要進行的,兩種面試有各自的方法。

對於第一類面試主要的考察的是學生的智商和反應速度的,會出一些簡單的奧數題目或者是那種考察智商的題目,這種面試要看孩子本身的天賦以及後天奧數的學習情況,準備的時候可以挑選一些計算量不大但是技巧性很強的題目準備。不過這類面試由於政策以及實際效果的影響越來越少。

第二類面試是更為常見的,比如優異成績的孩子最近有可能接到面試通知,一般來說通知面試的基本都是想要點的孩子,否則就不會通知你。

那面試的目的是什麼呢?

最核心的問題就是看你的忠誠度,看你是否只想來這所學校,還是到處佔著位置,多重選擇。所以此類面試的關鍵就是要表忠心,非此所學校不上,千萬不要說我們也在其他學校佔著坑,也參加了別的考試,將要參加某個考試等,那就完蛋了。

希望有機會的孩子根據自己的實際情況慎重的回答面試老師的問題。後面的孩子也有遞補的機會,希望大家不要著急。

企業面試看重的是什麼

企業面試看重的是什麼?九成企業用人將經歷 儀容 談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90 的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉情景面試技巧,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移的現象 求職者參加面試時應多...

面試外企的五大面試技巧是什麼

三一文庫 個人簡歷 更多個人簡歷資源請搜尋與你分享!1.面試前應預備事項。總公司概況 對總公司所在地 規模 在全球的活動概況等事先有所了解,如無法得到書面資料,也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。在國內的活動 包括總公司在國內設立分公司的時間 業績表現 經營規模,以及今後預定推展的業務等,若能得到...

行為面試技術的理論依據是什麼

同時,面試官在追問時一定要把握好方式,這是追問技術中很重要的乙個方面,通常我們理解的追問方式有以下三種 第一種是非言語式追問,在面試的過程中,認真地傾聽應聘者的講述是面試官應做到的最基本的一點,如果應聘者在講述經歷的過程中也關注面試官的反應,那麼考官在傾聽過程中,偶爾的微笑 目光關注或點頭等這一類非...