為遵守勞工法規定，維護公司員工工作及休息正常化，保證員享有正常休息日，公司現特根據《勞動法》並結合公司實際生產情況而制定《輪休制度》。
目的：為在勞累繁重的工作中，保證員工享受所該有的正常休息日。
適合範圍：
以輪班員工及其他非輪班人員因星期天仍需照常工作者為實施物件。(國家法定假日除外)
簡明：輪休——各部門負責人必須協助做好安排、分配、控制、監管輪休制度，根據生產實際情況合理周全的安排做到各人員每週輪休一天（國家法定假日除外）
輪休規定：
1. 員工每月輪休的天數為當月的星期例假(國家法定假日除外)。
2. 員工每月上滿正常上班天數為後，其他天數才能例為享有正常休假日(國家法定假日除外)。
3. 每月的休息日，能安排當月休息完的必須當月休完，如因生產需要不能按時休息，休息日轉為後期補休，所累積的休息日有效期至本年度最後一日止。(國家法定假日除外)
4. 員工必須服從領導安排的輪休時間，不得擅自不休、或與他人調換、借用。
5. 本《輪休制度》經總經理核准公告實施後，即日起開始實行。
中心辦2023年1月12日
輪休制度7
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