為調動全體技師工作積極性，增強其工作責任感提高。
1．新入職技師打2天頭牌。
二、儀容儀表
1．在營業區域著裝整齊。佩帶工號牌。
2．不允許穿拖鞋上班。
3．保持規範的站姿、坐姿、行姿，注重自己的儀態。
三、禮儀禮貌
1．見到上司及客人應主動打招呼，在營業區域碰見客人應主動站在一邊，讓客人先走並禮貌打招呼。
2．不允許任何情緒上班及抱怨同事之間的不是。
3．發揚團隊友愛，互相幫助的精神。
4．嚴禁在走廊區域大聲喧嘩、閒聊、吃東西等。
四、工作紀律
1．上班時間技師不得擅自離開休息室，如有特殊情況須向領導請假，否則視為礦工，礦工一天扣200元。
2．請事假須事先申請，不得由他人代請，獲批准方可休假，如有特殊情況，病假須醫院病歷，休假單、藥費單據方可有效，病假每天扣50元，否則按事假處理，事假每天扣100元，事假未經允許或先斬後奏，按礦工處理。
特殊情況，例外。
3．乙個月累計礦工三天者，自動離職處理，公司不退任何費用及工資、押金。
4．技師每天上下班必須接受點名，違者按遲到、早退、曠工處理，（遲到、早退10分鐘扣20元，1小時扣50元，1小時以上作為曠工處理）。
5．技師每月有10天休假，超出部分按事病假處理，年休除外。
6．非上房時間，不得私自進入按摩房間，不得私自動用房間一切用品，違者罰款50元。
7．同事爭吵、打架者雙方扣罰500元，情節嚴重者開除，不退還工資及押金。
8．嚴禁談論有損公司形象及透露公司的內部運作及機密，違者罰款300-500元並立即解雇，公司不退還任何費用。
9．技師在任何情況下，不得未經允許將客人或者朋友帶入休息室及公司，違者罰款200元。
10．技師必須服從管理及安排，有問題先服從後上報，頂撞上司及不服從安排，扣罰200元。
11．技師在公司範圍內不允許拉幫結派、恐嚇他人，違者罰款200元，嚴重者立即開除，不退任何費用。
12．停牌及培訓技師按正常的上班時間到公司報到並遵守公司的各項制度，否則扣發50-100元。
五、上鍾程式細節處理條例
1．未經安排禁止私自上鍾，上鍾過程中如客人要求更換技師，須立即通知鐘房或吧檯然後下牌違者罰款100元，所造成的一切後果及損失由技師本人負責。
2．技師接到上鍾通知後，必須3分鐘內達到指派房間，違者扣罰50元並立即更換下乙個。
3．技師入房間應先敲門後，並按程式禮貌問好，安頓好客人後立即向鐘房起鐘，未起鐘罰款50元。
4．技師入房被反退後，下來不允許議論客人，並立即通知鐘房或按鐘的安排下乙個，否則停牌並損罰50-100元。
5．如果客房沒要求更換技師，自退者扣罰100元並掛尾牌。
6．上鍾過程中應將手機設定為振動，違者罰款50元每次。
7．上鍾過程中，拒絕為客人正常服務，談條件，不認真者扣罰300元/次。
8．鐘房沒有催客人出房而技師偷鐘，自行打**詢問上鍾時間而引導客人不滿及投訴，技師自行負責並罰款200元。
9．客人要求加鐘時，一定講清楚房費及小費，以免客人不知道而造成損失由該技師自行負責並罰款100元。
10．上鍾過程中睡覺，引致客人投訴每次罰款100元，引起一切後果自負。
11．私自簽單、詐取和索要客人物品及小費，一律扣罰50-100元，並退還客人財物，同時停牌培訓情節嚴重者解雇，不退還任何費用。
12．對客人不禮貌，惡言惡語，諷刺客人罰款200元，嚴重者並立即解雇，不退還任何費用。
13．下鐘時提醒客人帶齊自己隨身物品，以免丟失。
14．技師凡是當月被投訴累計達3次停牌培訓。
技師管理制度
附件 國電大武口熱電 技師聘用管理辦法 第一章總則 第一條為規範公司工人技師及以上技能人員 以下統稱技師 的聘任 待遇 培養使用及考核等管理工作，特制定本管理辦法。第二條技師的考核 聘用及管理工作，堅持統一標準 自主申報 統一考核 評聘分開的原則。凡是符合申報條件的人員，可以自願申請參加公司統一組織...
技師管理制度
為了讓足療培訓學校的足療技師本著提高公司收益 愛保公司財物 節約公司資源的態度進行工作，做如下規定 1 禁止在休息廳及走廊 衛生間內吸菸 打 違者處罰款。2 技師見客人及公司領導必須問好 用標準姿勢 違者每人每次處罰款。3 技師上班時間為 13 00 17 30 20 00 00 00遲到早退者處罰...
技師房 技師宿舍管理制度
第一節技師房管理 為技師營造良好的工作 休息氛圍，提高技師素養，現對技師房管理作如下規定 1 允許技師帶到公司的物品包括 一套外套 一雙高跟鞋 一雙拖鞋 乙個小款手提包 一條毛巾 乙個水杯 乙個飯盒。其他物品嚴禁帶入公司及技師房，如有違規，將沒收該物品。2 技師房被子由分店提供 技師使用後隨時整理床...