1.休息請假必須提前一天向當天管理員提出申請，經同意後方可休息，若有違反者按曠工處理遲到每分鐘1塊錢計算，曠工2小時按曠工處理。乙個月無故曠工3次以上自動離職。
2.服務被顧客投訴的員工，情節較輕批評處理，情節嚴重罰款20-200元不等。
洗頭服務時間為35分鐘，絕對不允許挑客，拒客的情況發生，所有的顧客都應一視同仁，若有違反者罰款20元。
3.對於不帶對講機，不充電導致對講機沒電者，不帶工作牌，提醒2次，超過2次以上罰款5元。
4.洗頭導致地板上的積水，服務顧客過後應當及時拖乾，服務的顧客如有剪髮，地上的頭髮應有當前服務顧客的助理掃掉，若有不拖者，不掃者，提醒2次，違反者罰款2元一次。
5.服務顧客一定要隨機應變，服從店長調控指揮。不聽者罰款50元。助理服務完顧客髮型師在忙，一定要安排好！不得怠慢顧客！ 如有違反，提醒一次，罰款5元。
6.服務完才可以下班，必須按照平時上班的流程服務完，若被投訴罰款100元，下班之後來的顧客，可以不接待。
7.對於需要辭職的員工，說明緣由，必須提前乙個月提出申請，否者按自動離職處理。
8.請假必須經過店長同意事假100元一天，病假50元一天，特殊情況可以特殊處理。
9.坐門和跳牌，必須按照流程坐滿規定時間，按照規定跳牌，如有違反者提醒一次，罰款5元。
10.大廳以內不允許，玩手機大聲喧嘩接**。
11.嚴禁團隊之間傳遞負能量，若有違反者罰款100元，情節嚴重做開除處理。
12.嚴禁對顧客傳遞對店裡面帶來負面影響，若有違反者罰款100元，情節嚴重做開除處理。
所有的規章制度並不是約束乙個人，期望的事大家一定要有責任心，把自己當成店裡的一員，維護店裡的和自己一切的利益，服務好每乙個顧客，因為我們是乙個團隊，只有大家都做好，創造出更高的業績
2014.1120
班領規章制度
技師領班崗位職責 樓上 一 做好日常工作，值早班領班必須查閱電腦記錄，做好查房核對，衛生檢查，電器開啟，關閉處理，值白班的領班運拉毛巾，並進行加熱，提好水等一系列準備工作。二 每天下午7點種召集技師進行點名，如缺崗二次罰款20元，三次罰40元，四次罰80元 並督促技師儀容儀表及個人衛生情況。三 領班...
規章制度 勞動合同規章制度
公司招用員工期間分別有兩種勞動合同需要簽訂，一種是試用期勞動合同，另外一種是正式勞動合同。那麼公司勞動合同該怎樣制定呢?勞動合同規章制度范文 一.為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規，結合本公司實際情況，制定本...
規章制度 公司合同管理規章制度
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