員工保密協議

甲方乙方

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

1．保密範圍

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計畫、方案、指令及商業秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、**、電腦軟體；

甲方客戶的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、電腦程式等）和售後服務技術；

銷售合同、銷售網路、渠道。

2．權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；

乙方未經批准、不准影印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等；

乙方未經批准、不得向他人洩露甲方秘密、資訊；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將嚴格按照司法程式向乙方追究經濟責任；

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4．協議期限

1、聘用合同期內；

2、解除聘用合同後的__貳_____年內。

甲方（蓋章乙方（簽字

法定代表人（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工保密及競業限制協議甲方乙方身份證號碼乙方因為在甲方單位履行職務，已經或將要知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等自願公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，並完成了解協議各條款的法律含義。1 保密的內容和範圍保...

甲方乙方為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方與甲方於年月日同意達成本保密協議，甲方同意雇用和或繼續雇用乙方乙方承諾為維護甲方的商業秘密遵守下列各條款。1.員工在離職時要提前30工作日以出勤時間計算，請假時間排除在外向公司提交辭職報告，在提交和未提交辭職報告前不...

公司以下簡稱公司乙方以下簡稱離職員工離職員工於年月日入職，擔任公司職務現因其本人原因向公司提出離職申請並將於年月日離職，為明確離職員工在工作交接期間及離職後的相關保密責任，根據勞動法勞動合同法及反不正當競爭法的相關規定，雙方協商一致，達成如下協議一雙方明確屬於本...