離職員工保密協議

保密協議

甲方：乙方：

第一條：鑑於

1、乙方於2023年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發中心互動設計師，涉及和掌握公司產品互動設計方案、產品設計頁面、產品配色方案、頁面設計**、前端互動**、各種內部會議紀要及錄音、各客戶專案的解決方案文字等多方面的重要資訊；

2、乙方承認，由於受聘於甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的保密資訊（定義見下文），並且熟悉公司的經營、業務，與公司有業務關係的客戶、**商有廣泛的往來；

3、乙方承認，如果離職之後，向甲方現有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密資訊，將會使甲方處於乙個十分不利的競爭地位，並將會損害甲方的利益；

4、乙方願意根據本協議規定的條款和條件對於甲方相關資訊進行保密。

因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：

第二條：保密內容

1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產品互動設計方案、產品設計頁面、產品配色方案、頁面設計**、前端互動**、各種內部會議紀要及錄音、各客戶專案的解決方案文字等；

2、乙方在甲方工作期間涉及到甲方專案的所有資料、資料和資訊，包括：頁面設計**、互動研發方案**、解決方案、專案計畫、原型、流程圖、驗收文件、推廣方案、培訓***、專案實施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種型別的資料和資訊，這些客戶包括：

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方資訊的甲方svn伺服器上的程式原始碼、各類頁面設計**、研發及管理程式檔案、甲方涉及所有文件資料，如：客戶******人員、組織架構、人員資訊、程式**、管理應用程式、郵件內容、**內容等；

4、乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者甲方客戶的上述資訊資料，也不得使用這些資訊成果；

5、本協議約定的保密義務在雙方的僱傭關係終止後的五年內仍然有效。

第三條：競業禁止義務

1、乙方從甲方離職後3年內，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作；

2、乙方從甲方離職後3年內，不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產；

3、乙方從甲方離職後3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、如乙方違反本協議的第二條約定的保密義務以及第三條競業禁止義務，應承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、如果發現乙方違反本協議已經透露或者可能透露保密資訊，甲方應有權阻止乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密資訊的任何一方提供服務。而且，甲方還有權尋求其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠

第五條：公平承諾

雙方同意，本協議第

二、三、四條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域是為保護甲方公司及其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第六條：執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本協議其餘部分的有效、合法與可執行性。

第七條協議的修改與轉讓

1、本協議構成雙方就本協議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協議或簽訂補充協議，補充協議與本協議同具法律效力。

2、乙方不得轉讓本協議或由本協議產生的任何義務。

第八條法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方可向廈門市人民法院提起訴訟。

第九條文字

本協議一式兩份，雙方各執乙份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方乙方

授權代表：

日期：年月日日期：年月日