2．在離職之後，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職後承擔保密義務視為無限期保密。
四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協議的有效組成部分。
五、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
六、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，並具有同等法律效力。
甲方乙方：
法定代表人身份證號：
位址位址：
**手機：
年月日年月日
員工離職及競業限制協議書
甲方公司乙方 甲方法定代表人 鑑於甲方屬於經營業務，自年月日至年月日擔任職務。乙方在甲方任職期間，已經 或將要 知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓 技術交流 技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容 同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲...
保密及競業限制協議書
第六條乙方在甲方工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動，如果擅自從事前述經營或者活動，所得收入應歸甲方所有，乙方並應承擔相應法律責任。第七條無論何時，乙方均不得慫恿 誘導 唆使甲方員工或第三人到競爭對手處工作。第八條無論乙方因為何種原...
員工離職後保密及竟業禁止協議書
共計四頁 甲方 公司 法定代表人 乙方 性別 女,身份證件號碼 戶口所在地 家庭住址 現居住位址 鑑於 甲方屬於戶外休閒用品 工藝品等製造行業，所有資料均屬內部機密，乙方繫在甲方從事進出口經營業務，自2003年10月1日至2007年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經 或將要 知悉甲...