暫不能簽訂勞動合同的聘用合同

2021-04-21 07:45:53 字數 1391 閱讀 1803

第二條:工作地點、崗位、時間

乙方在甲方指定 *** 城市,從事 *** 崗位工作。

工作時間: *****(午休時間 *** ) ;每月休息天數: 正常法定節假日。

第三條:權利義務及責任

乙方應當認真遵守甲方各項規章制度,並按工作程式,盡職盡責從事甲方分配給其的工作任務,保證工作按時、按質完成。

乙方應盡足夠注意義務,對於乙方在從事工作的過程中或非工作時,造成甲方、甲方員工或其他第三人財產或人身損失的,應按過錯責任,承擔賠償責任。

因乙方在工作過程中或非工作時,造成乙方本人財產損失的,乙方自行承擔由此造成的損失,甲方對此概不負責;若在工作過程中造成乙方本人人身損害的,甲方在為乙方提供的商業保險賠償範圍內承擔民事責任,超出保險賠償範圍外的,由乙方自行承擔;若乙方在非工作過程中造成自身人身損害的,乙方自行承擔全部責任。

第四條:聘用報酬支付

甲方應於次月 *** 日,依據上月工作任務完成情況及考核成績,支付乙方應得勞務報酬。

其他福利待遇: 無

第五條:合同的終止與解除

1、乙方主動解除勞務合同

勞務人員主動提出解除勞務關係的,需提前15日書面申請,並辦理交接工作後,方可解除本合同。

2、甲方通知解除勞務合同

甲方應提前15日通知勞務人員,解除勞務合同並辦理相關解除合同手續。

3、甲方立即解除勞務合同

有下列情形之一,屬於嚴重違反甲方公司制度,甲方有權立即解除勞務合同:

1) 勞務人員連續曠工3日或年累計曠工15日的;

2) 勞務人員連續遲到或早退五次或年累計遲到或早退二十次的;

3) 勞務人員違反甲方規定,經過三次教育督導仍不悔改的;

4)勞務人員嚴重違反甲方公司制度的;

5) 對工作有重大過失或嚴重不負責的;

6) 勞務人員被依法限制人身自由的;

4、雙方解除勞務合同的,乙方應按甲方要求進行工作交接。對於乙方擅自解除勞務合同,或解除合同後不與甲方辦理交接的,甲方有權不予結算未結清的勞務報酬及其他款項。對於因擅自解除合同而給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償。

第六條保險

甲方為聘用人員提供商業的意外傷害保險乙份,乙方應提供真實資訊,因乙方提供的資訊不真實或乙方不配合甲方或保險公司辦理理賠手續的,導致保險不能理賠的,乙方自行承擔在理賠範圍內的損失額。

第七條:違約責任

一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方賠償所造成的損失。

第八條:文字及生效

1、本協議書一式叄份,均具有同等的法律效力,甲方執貳份、乙方執壹份。

2、本合同於甲方蓋章、乙方簽訂之日生效。

3、雙方發生爭議,由合同簽訂地人民法院管轄。

甲方:(公章乙方:(簽章

日期:_______年_____月_____日日期:_______年_____月_____日

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