藍領聯盟大學生創新創業實戰營
第一節人事制度
一、成員招聘
1、在實戰營工作所有人員，包括營長、連長、排長、班長
2、招聘物件：
無年級限制，以能力為標準擇優錄取。招聘辦法：採用自願報名的方式，採取報名——面試——試用——正式聘用的招聘程式，以擇優錄取為原則。
3、實戰營在每個學年初首先進行營部（營連級）換屆選舉。新的營部產生後，著手進行排級實戰營幹部的換屆。然後，準備進行班長的招新，主要面向大
一、大二招新,組成新一屆實戰營。
4、競選實戰營排長級幹部的人員須由營部面試。申請人自願報名，競爭上崗。實戰營幹部可以從實戰營內部提拔產生，也可以由前任排長推薦產生，但都必須參加面試,公平競爭上崗。
5、幹部任期滿後必須遞交乙份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。
6、排長以上學生會幹部因一定因素，自動辭職者，應向營部或指揮中心遞交申請，經批准後方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
二、實戰營成員享有的權利和需履行的義務：
1、享有以下權利：
（1）獲得履行職責所應有的權利；
（2）獲得相關工作待遇和榮譽；
（3）對實戰營成員提出建議；
（4）鍛鍊工作能力，提公升交流溝通能力；
（5）培養團隊意識，樹立正確的價值導向。
2、履行以下義務：
（1）遵守法律法規，遵守校紀校規；
（2）維護實戰營的安全、榮譽和利益，保守實戰營工作秘密；
（3）忠於職守，盡職盡責做好本份工作；
（4）在各項活動中積極參與，做表率。
（5）團結各部門成員，傾聽同學意見，勇於改正錯誤。
三、工作調動和退出：
1、在擔任實戰營工作期間，明確須調整工作部門的，協調調換部門，然後向營部提交書面申請，經批准後，方可調整部門並移交人事檔案。
2、若自行要退出所在連隊，須提交申請並說明退連理由，經營部批准後，並調整人事檔案。
3、若符合下列情況將會被學生會成員撤職除名：
（1）如故意損壞實戰營公物，破壞實戰營形象，玷汙實戰營榮譽的人員。
（2）對待工作懈怠，缺乏集體榮譽感，自由散漫的人員。
（3）不服從管理的人員，態度惡劣，不知改正的人員。
第二節工作制度
一、所有實戰營成員要堅持以「營內自治、企業化管理」為工作理念，積極參與營內兼職、營銷方案。樹立實戰營良好形象，弘揚實戰營優良學風。
二、各學期初，實戰營各部將本學期大體上的工作計畫提交指揮中心，以便對實戰營整體活動進行統籌安排、組織和協調。學期末將本學期工作總結交至指揮中心，總結活動獲取的經驗教訓，為以後整個實戰營更好的發展打下堅實基礎。
三、實戰營各連排組織活動前，須向指揮中心或營長提交詳細的計畫，經營部討論通過後方可生效。活動舉行後要對該項活動的策劃和總結的列印稿一同交至營部儲存並電子存稿。學期末的時候所有部門資料將統一整理備份至行動硬碟儲存。
四、所有上交的工作資料必須按照規定的統一格式
第三節會議制度
一、實戰營例會：
實戰營工作例會嚴格考勤。與會人員不得無故缺席。一次無故缺席，提出口頭批評；兩次無故缺席，向實戰營通報；三次無故缺席，按自動退出處理。
有事先請假，由營部秘書處負責考核。參加人員：營長、連長及排長。
一般每週舉行一次。
2、各部門相關會議：
由該部全體成員及各班有關班長參加。排長負責組織召開，對本部工作進行計畫、布置、總結等。
三、座談會：
實戰營必須保證每學期召開兩次以上座談會，集中聽取隊員意見和建議以及有關其他方面的反映。
四、營部會議：
會議由營長、連長、秘書長及排長參加，一般一周舉行一次，對實戰營重大事件或活動進行協商，並對下週工作進行計畫與協調。營部會議內部實行統一原則，時間和地點由秘書長確定。
五、民主生活會：
1、為了加強實戰營成員的交流，促進實戰營內部建設，加強交流，增進了解，使實戰營成為乙個團結、民主、有朝氣的集體，從而更好地開展各種工作，將定期（一般為每學期末）舉行學生會民主生活會。
2、會前由秘書長負責向同學廣泛徵求意見及建議，並整理為書面材料。
3、會議由營長主持，指揮中心領導到會指導。其基本程式是：
（1）秘書長宣布徵求意見情況；
（2）參加人員匯報思想、總結工作；
（3）客觀公正、心平氣和的批評與自我批評；
（4）統一思想，明確改進措施；
（5）秘書長彙總會議情況，應特別詳細記錄有關改進措施；
（6）學生會民主生活會可適當接受部分隊員旁聽；
（7）會議情況在一定範圍內向隊員通報。
六、會議注意事項：
1、與會人員不能參與會議要請假，排長請假要同時向營長和秘書長口頭請假，隊員要同時向排長和聽會人員口頭請假；
2、與會人員必須在會議召開之前填寫「會議簽到表」，會議召開時，應將手機調為靜音或震動，不得擾亂開會秩序；
3、各連排會議均做出詳細記錄，以備查詢；
4、各連排要召開本部會議需向秘書長申請，並由秘書長統一協調開會時間及地點。
第四節財務管理制度
一、實戰營的各種辦公用品登記註冊。使用辦公用品應填寫辦公用品實用登記表。未經許可，任何人不得私自帶出辦公室，更不准轉借他人或私自挪用。
二、秘書長負責學生會的財務管理，對上級下撥的每筆資金數目、用途做好詳細記錄，並對實戰營的各項收支進行詳細登記。
三、實行分管責任制，記賬、整理發票、現金支出分人分管，做到賬目清楚，資金到位，報銷落實。
四、各部開展工作所需資金需向秘書長提出申請，由秘書長向營部。
五、領用實戰營的物品，需填寫借用單，由秘書長負責管理，所借物品，應按期歸還，如有遺失或損壞，由當事人照價賠償，貴重物品如有損壞，需加倍賠償。
六、辦公室貴重裝置未經允許不得擅自使用，如出現問題，後果自負。
七、採購報賬流程：
1、採購者須以集體利益為採購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為。
2、各部門應根據各自的需要合理的確定採購商品的種類和數量，不得採購任何私人物品。
3、各部門採購前（舉辦活動的前五天內）應先去辦公室影印採購預算表，一式兩份，並按要求詳細完整的填寫，由秘書長核對後簽字批准方可購買。採購金額在150元以下時，可由秘書長簽字辦理採購報銷，採購金額在150元以上時找營長申請後方可購買。
4、各部門自行購買物品並領取發票及購買物品明細小票。
5、購買物品後的十天內，採購人員必須認真填寫物品購買明細表並交由主管連長、秘書長簽字蓋章。若***現任何問題，不與報賬。
6、將發票與填寫完畢的物品購買明細表交先由秘書長查收並記賬。
7、將物品明細表放置於檔案櫃物品明細表的檔案盒內，統一儲存。
8、財務人員將統一整理好的發票交由營長報賬。
9、報銷後由秘書長通知各部領取報銷資金。
八、注意事項:：
1、所有填寫的相關**和發票不得有任何的塗改。
2、發票有效期「發票xx年底前開具有效」。
3、發票必須有財務專用章。
4、發票開具地點要與經營專案相符。
5、付款單位處填寫：「哈爾濱發電裝置產業藍領發展戰略聯盟」。
九、物品購買明細表填寫說明：
1、如有打折認真填寫打折率一欄，最後合計處填寫打折後金額。
2、是否全額報銷處，如全額報銷則在「是」的括號內打鉤；如選擇非全額報銷在「否」的括號內填寫需報金額。
3、報銷憑證處用對勾示意選擇，發票應填寫發票號。
第五節檔案管理制度
一、實戰營檔案主要包括人事檔案和工作檔案。
二、秘書長負責營員的各種檔案的管理工作。
三、院學生會成員如需借閱有關檔案，須向秘書長提出申請，批准後方可借閱，並在借還登記薄上簽字，限期歸還。
四、院學生會的各種檔案，借閱時要珍惜，不得損壞、丟失。
五、檔案內容：
1、實戰營的工作計畫、工作總結和重大活動方案；
2、實戰營的請示報告、經驗材料和上級下發的各種檔案；
3、實戰營的會議記錄、工作紀要和工作活動大事記；
4、實戰營主辦的各種演示文稿、期刊及其底稿；
5、實戰營有關人事考核、獎懲、任免資料；
6、營內外各單位的****；
7、實戰營人員名單及人員調動情況；
8、實戰營與各校實戰營的交流資料；
9、其他有儲存價值的各種資料（視情況而定）。
第六節實戰營內部考核制度
為了提高各部門工作效率，規範工作細節。秘書長負責對實戰營各部進行平日資料的收集和最終的考核制度。具體考核細則如下：
一、對各部門具體評判要求如下：
1、各連隊對待工作的認真態度和完成情況；
2、各連隊是否團結其他連隊，注重協調和溝通；
3、各連隊上交活動的策劃和總結齊全情況；
4、各連隊會議召開的及時性及參與會議的出勤情況；
5、各隊員日簽到量化情況。
二、對隊員具體評判要求如下：
1、完成工作任務的效率與質量。
2、工作態度是否積極端正、踏實肯幹。
3、與營內部成員的關係和交流溝通的能力。
4、創新爭先意識是否積極。
5、工作細節是否細緻。
6、為人品質是否優良，是否誠實守信。
7、是否有維護辦公室整潔度意識。
8、會議出勤、值班交接、日簽到情況。
三、每週會議出勤、值班交接、日簽到會張貼於辦公室黑板上，公布連隊成員表現優劣。各連隊和個人必須嚴格按照本條例進行考核，並由秘書長對考核制度進行監督使其貫徹執行。根據各部門的表現，實戰營內部每月評選出排長、班長以及優秀隊員。
第七節日簽到制度
為了加深連隊之間的感情，團結實戰營各部門，方便日後工作聯絡，特實行簽到制度，所有成員必須於周
六、週日早上7：50-晚上7:00前到辦公室簽到。
一、任何人不得提前簽到、代簽、多簽。值班人員會進行監督，晚上21：30前值班人員會將未簽到人員相應的空格劃去，以避免補簽現象。
二、實戰營成員每人有5分簽到情況量化分，由秘書長對人員簽到及得分情況進行每週統計，本項只扣不加，可扣至負分。
三、具體懲罰制度如下：
1、提前簽到。提前簽到者每發現一次扣一分，一經發現取消其本月評優評先資格。
2、代簽。每發現一次代簽現象，扣代簽者和被代簽者每人一分，並取消兩人本月的評優評先資格。
3、補簽。補籤者每發現一次扣1分。
4、未簽。補籤者每發現一次扣1分。部員未簽到次數將與本月及期末考核掛鉤。
四、每月統計簽到量化分數低於3分（包括3分）者由各連隊相應的聽會人員將其姓名告知該班長，並在開例會時進行批評。排、班連續三周出現代簽，提前簽到情況，取消本連排本月末評優評先資格。本學期累計4次出現代簽、提前簽到情況的部門取消在實戰營的期末評優資格。
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