個人述職報告
2023年8月我被任命為幼兒園園長。現將一年來的工作開展情況作個匯報。
一、2023年工作
（一）主要成績。2023年，我園共有幼兒336名，10個教學班級。現有教職工52人，其中有小教高階職稱的有18人，本科學歷8人，專科學歷人，28歲以下教職工共有17人。
我園教師在全省嬰、幼、特教優秀健康教學活動比賽中榮獲二等獎1名，市一等獎1名、二等獎2名；教師**獲省二等獎3名；在全市幼兒園自製玩具比賽中3名教師榮獲一等獎， 6名老師榮獲二等獎；我園幼兒參加全國創意美術大賽，3名幼兒榮獲特金獎，19名幼兒榮獲金獎，21名幼兒榮獲銀獎，6名幼兒榮獲銅獎；在2023年教職工田徑運動會上我園代表隊榮獲體育道德風尚獎；在全市幼兒教師五項全能比賽中，我園***和***老師榮獲市五項全能比賽
一、二等獎和3個單項獎；在2023年11月被中國教育學會家庭教育專業委員會授予家庭教育指導站示範園稱號。
（二）主要措施。2023年，尤其是2023年下半年以來，我園的各項工作順利開展，取得了較好的成績，這主要得益於突出抓好以下四個方面的工作：
一是狠抓隊伍建設。1、強化班子建設。2023年8月我們對原領導班子分工進行調整，改選了新一屆的團支部委員會，大家相互配合，逐步形成了乙個團結、實幹、高效、智慧型的管理團體。
從黨、政、工、團到年級組長，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策。2、提公升教師專業水平。目前我園教師隊伍年齡結構較合理、學歷層次在逐漸提高，另一方面又表現出了新教師教學經驗尚不足、教師培訓任務重、難度大的現實。
根據現有情況我們致力於教師發展序列構建：青年教師通過崗位培訓、師徒結對、集體備課、技能考核、展示匯報等形式，促進青年教師專業成長；成熟型教師則鼓勵她們學歷進修，加強班級管理水平，每學期向全體教師公開展示優質教育活動，為同伴示範引領；讓骨幹教師擔任教研組長、年級組長等，對青年教師進行一對一幫扶指導，促使青年專業化成長。並承擔送教下鄉的活動，對全縣幼兒園教師起示範引領作用。
3、抓好職工之家。關注教職工的職業幸福感，關心教職工的生活和學習。根據幼兒園實際情況，下撥經費支援工會、團支部、女工委組織教職工開展各項活動：
教師生日祝福、跳繩比賽、閱讀沙龍、困難職工慰問、重陽節慰問、三八婦女節慶祝活動、教師五項全能比賽、保育老師技能比賽、教學比武、教師騎自行車團體賽、慶元旦徒步尋寶、秋遊、教職工運動會等。通過這些活動開展，豐富了教職工的業餘生活，使大家感受到幼兒園集體的溫暖與關愛，強化了團隊精神、增強凝聚力，大大提高了教職工的工作積極性。
二是狠抓校園安全。我始終將幼兒園安全工作放在首位，加大力度狠抓安全管理，嚴格控制幼兒招生數量，縮減班額，從飲食、衛生、環境等各個方面實現分層管理，預防為主、防消結合，做到責任到人，制度落實、獎罰分明。並加強幼兒安全教育，開展了防溺水、防踩踏、防暴恐、平安交通等安全主題教育；請交警、消防、醫務人員進園宣傳講座；每期組織全園師生參與應急疏散演練，使得我園在今年無一例安全事故發生， 多次在省、市、縣及有關部門的檢查中均獲得好評，被列為安全文明示範視窗單位。
11月份我園順利通過**市安全文明校園的考核評估。我們真正做到了讓家長放心，社會放心的幼兒園。
三是抓特色辦園。我園是市級示範性幼兒園，對全縣學前教育有示範引領的作用，為此，我們著重做了以下幾方面工作。
1、開展閱讀活動，培養閱讀興趣 。規範辦園是我們的責任，特色辦園是我們的目標。健康、自信、快樂、感恩是我們的理念。
培養幼兒閱讀的興趣，開設了《閱讀》課程，積極打造幼兒園書香校園文化。各班組各具特色的閱讀區，全天候開放的親子閱覽室，為孩子、老師和家長提供了閱讀場地及資源；鼓勵親子閱讀，建議家長擬定親子閱讀計畫，以孩子特有的方式做好閱讀記錄；並開展了圖書漂流、親子借閱、親子自製小書、書香班級、書香家庭和書香寶寶評比等活動，讓幼兒喜歡圖書、喜歡閱讀，培養幼兒良好的閱讀習慣。
2、開展體育運動，促幼兒均衡發展。我們把幼兒每天兩小時的戶外活動定為教師考核專案，並要求分別以體育運動、體育遊戲、集體遊戲、小組遊戲、自主遊戲等不同的形式進行開展。在每天上午的10：
3011:10開展體育大課間活動。利用幼兒園的有效活動場地和器材，設定若干個幼兒體育活動區，如球類活動區、投擲區、鑽爬區、各種大中型運動器械區等，場地上有鞦韆、平梯、山洞、滑梯、蕩繩；對全園的幼兒開放，各年齡組的幼兒可以自由選擇活動區的活動，每個活動區都有1-2名教師給予關照或進行必要的幫助與指導。
並開展集體遠足和冬季運動會，激發幼兒參與體育活動的興趣，培養幼兒的集體意識。組織開展了多項全園性的大型活動，例如：家長開放日、快樂潑水節、親子秋遊、冬季運動會、幼兒畫展、文藝匯演、詩歌朗誦講故事比賽、親子做蛋糕、幼兒包餃子等活動。
通過開展這些活動，豐富幼兒的生活，促使幼兒全面發展，得到了家長的一致認可。
四是抓示範引領。為更好的發揮市級示範幼兒園的輻射帶動作用，我園承擔了《指南》中的省級課題，通過一年的實踐研究，已初見成效。
2023年4月份我園承辦了全縣嬰幼特教語言領域教學比武活動，11月份省學前教育國培送培到縣活動在我園進行，200多名參培教師參觀了幼兒園班級環境布置和區角活動開展，許老師的現場執教，獲得專家和老師的高度評價。12月份，我們選派三名骨幹教師送教下鄉，這樣的活動為鄉鎮幼兒園的教師提供了學習、交流、**的機會，為推動我縣學前教育的發展起著示範和輻射作用，同時也提高我園幼兒教師的業務能力。
二、2023年打算
雖然我們在2023年取得了一些成績，但仍存在著種種不足與環境上不盡人意的地方，在2023年將繼續圍繞以下幾方面進行努力：
1、校園文化建設。建立具有本園特色的管理系統，完善教職工崗位細則，徵集幼兒園園徽和園歌。
2、加大教師培養力度，積極推動教師發展序列的轉變，為永興縣學前教育儲備人才。
2023年園長述職報告
其次，通過開家長會，向家長發放宣傳資料，改變了家長對幼兒教育的誤區，以往有些家長總希望多教些字，拼音，算術題，雖然我們也總是與家長及時溝通，向家長宣傳幼兒園的辦學理念及幼兒的認知特點，但溝通不深入，不到位，有個別家長對幼兒園教育還存在誤區，有時為了迎合家長，拼音 算術題 生字也教了不少。再次，12月...
2019園長述職報告
園長述職報告 迪英幼兒園 二零一三年十二月 園長述職報告 作為幼兒園園長，我深感自己肩負的責任，這就需要我不斷的努力，時刻不敢鬆懈自己的學習。轉眼間，一年即將結束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以 綱要 為理論依據，樹立科學的發展觀，以觀念創新為先導，以發展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依...
2023年春園長述職報告
園長述職報告 大家好！時間過得真快，乙個學期已經結束了，在這學期裡感謝有你們，雖然，我已擁有16年的幼兒教育經驗及多年的管理經驗，但接手這樣超大規模 管理人員少 師資短缺的大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰。首先，讓自己成為乙個有威望的園長。領導者的威望取決...