鄧襄一中教代會制度
一、總則
第一條根據《中共**關於教育體制改革的決定》中關於「要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督」的精神，為了充分發揚民主，保障教職工的主人翁地位，發揮教職工參與辦學的積極性，決定在我校建立教職工代表大會制度（以下簡稱教代會）。
第二條教代會是教職工行使民主權利，當家作主，民主管理學校的基本形式。教代會在學校黨支部的領導下開展工作，在法律規定的範圍內行使職權。
第三條教代會的基本任務是：
1、維護教職工的合法權益，保障教職工主人翁地位。
2、支援校長行使職權，維護校長的行政管理權威。
3、監督行政領導。
4、教育教職工增強主人翁責任感，不斷加強教職工隊伍的建設。
二、職權
第四條教代會行使下列職權：
1、審議權。有權審議學校的辦學方針、工作計畫、教改方案、獎罰制度、分房方案、財務預決算、年度工作報告及其它重要規章制度等。
2、評議權。對學校領導貫徹執行教育方針、教育法規情況及工作作風等行使定期或不定期的評議權。
3、建議權。對學校教育教學的管理、校園規劃、獎罰處分、人事任免、職工福利、教職工隊伍建設等有建議權。
第五條校長要支援教代會行使民主權利，要為教代會開展工作創造良好的條件。
第六條教代會要尊重和支援校長依法行使職權，配合校長及行政系統開展工作。
三、 組織制度和工作機構
第七條教代會每屆任期三年，原則上每學年召開一次會議。教代會開會期間由經全體代表選舉產生的大會主席團主持會議，教代會閉會期間由工會委員會代行職權。
第八條教代會受同級黨支部的領導，內部實行民主集中制。
第九條教代會籌備（領導）小組一般由學校黨、政、工主要負責人以及有關人員和教師代表組成，學校黨組織主要負責人任組長，學校工會主要負責人任副組長。
第十條學校工會委員會是教代會的日常工作機構，負責教代會閉會期間的日常工作。主要職責是：
1、制訂召開教代會的方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關部門做好教代會的籌備工作、會務工作和組織工作。
2、組織教職工選舉教代會代表。建立教代會籌備組，籌備組根據學校實際和會議需要，可設立秘書組、代表資格審查小組、提案審查小組、宣傳組、會務組、民主評議小組、教改工作小組和生活福利小組等。
3、向教職工進行民主管理宣傳教育。培訓教代會代表。
4、組織專門工作小組進行調查研究，檢查監督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。
5、主持召開教代會聯席會議，協商處理臨時需要解決的重大問題。
6．聽取和處理代表和教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權益。
7、總結交流民主管理經驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。
8、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。
9、完成教代會主席團交辦的其他工作。
四、教職工代表
第十條選舉教職工代表的程式：
1、教代會一般每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產生。代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。
2、凡在學校中享受政治權利的在職教職工，只要群眾擁護和信賴，均可當選為教代會代表。
3、學校黨政工主要負責人一般應選為代表，但必須履行民主程式，到有關選舉單位參加選舉。
4、教職工代表佔學校教職工比例一般在30％左右。
5、教職工代表要體現代表性和群眾性。代表應有教師、管理人員、領導幹部，其中教師代表不得少於代表總數的60％，中層以上領導幹部不超過代表總數的百分之二十五，女教工和青年教工應佔適當比例。
6、以工會小組為選舉單位，民主選舉正副組長。
第十一條教職工代表的產生：
1、由學校工會制定選舉代表的方案。根據學校教研組或年級組的分布情況和各類人員構成狀況，確定代表名額、代表條件、各類代表所佔的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。
2、工會應向全校教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。
3、選舉小組召開會議，按照代表名額和條件，商定教職工代表候選人名單，並由教職工直接選舉，過半數票才能當選。
4、選舉單位（小組）將選舉結果報告工會，由工會進行資格審查。審查當選代表是否本校享受政治權利的在職教職工，是否符合民主選舉的程式、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效後，張榜公布，並發給代表證。
第十二條教職工代表的權利：
1、有選舉權、被選舉權和表決權；
2、有權自主地、充分地發表自己的意見，參加學校重大決策的審議、討論；
3、有權向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求，有權對學校任何部門和領導人提出建議、批評；
4、有對教代會的工作提出批評、建議的權利以及對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權利；
5、因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關部門提出申訴和控告的權利。
第十三條教職工代表的義務：
1、努力學習並認真執行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規，提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；
2、積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務；
3、聯絡教職工群眾，維護群眾合法權益，如實反映群眾意見和要求，做好群眾工作。
4、遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。
第十四條教職工代表的素質：
1、堅持四項基本原則，反對資產階級自由化，宣傳和遵守黨和國家方針、政策、法律、法令；
2、模範地遵守職業道德和社會公德，自覺地遵守師德規範，為人師表，在社會主義精神文明建設中起表率作用；
3、學習和掌握學校管理知識、民主管理知識和教育、教學知識，主動參加學校的民主管理活動，不斷提高管理能力和文化水平；
4、積極宣傳、認真貫徹教代會的決議，做好大會交辦的各項工作；遵守勞動紀律和學校的各項規章制度，維護行政的指揮權威，做好本職工作；
5、正確地代表群眾利益，密切聯絡群眾，廣泛聽取並如實反映群眾的意見、情緒和要求，做群眾的貼心人。
第十五條代表的調動、退休和罷免、撤換：
1、代表在學校內部調動工作，其代表資格予以保留，參加調入部門代表組（團）活動。代表調離學校或任期未滿退（離）休的，其代表資格自行中止。
2、代表對選舉單位教職工負責。教職工或原選舉單位，發現代表違法亂紀或嚴重失職，可以向工會提出罷免或撤換的要求。
罷免或撤換代表，須經原選舉單位教職工討論，獲得全體教職工過半數的同意。對被罷免或撤換的教職工代表，要及時用書面報告校工會，經工會討論通過後，宣布撤消其代表資格。
3、代表出現缺額，學校工會可以根據情況確定是否需要補選。補選代表的條件和程式與選舉代表相同。
教代會制度
北希望小學教代會制度 第一章總則 第一條為了進一步推進學校民主建設，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，健全和完善學校校長負責制，根據 中華人民共和國工會法 中華人民共和國教育法 中華人民共和國教師法 等法律 法規以及其他有關規定，制定本制度。第二條教職工代表大會 以下簡稱教代會 是教職工行...
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