七屆二次（2013）教代會制度之一
大河鎮學校工作綜合考核評估辦法
為適應教育形勢的發展和縣教育綜合改革的需要，結合市「發展基礎教育的若干規定」，與時俱進，開拓創新，加快我鎮教育改革與發展步伐，規範學校管理，明確領導職責，使各項工作落到實處，特制定本辦法。
一、考核制度
（一）學校管理
1、本村校的校園建設有規劃，有行動，有效果。
2、建立健全與教代會制度相協調的管理制度，大河鎮
一、二中要根據學校實際，召開教職工代表大會，完善學校管理制度。
3、學校工作期初有計畫，期中有檢查，期末有總結。
4、建立健全學校及教師個人業務檔案（檔案以檔案袋形式裝存）。
5、有「四表」（學校教育活動安排表、課程表、作息時間表、值周表）、「三冊」（在校學生花名冊、記分冊、學生點名冊）、「兩簿」（教職工考勤登記簿、好人好事登記簿）、「一志」（校務日誌 ）等各種常規管理表冊。
6、對教師的德、勤、能、績進行全面考核並列入獎懲，作為績效工資分配的依據。
7、經常保持上下一致，互通情況，發生重大事情及時匯報。
8、發揚民主管理，學校重大決策要提交教職工大會討論。實行校務公開，每月1次。
9、學校有專門的辦公室，並且建設規範得體。
10．加強安全教育，無安全責任事故發生。
11、各種表冊規範，並能按時完成或上交。
12、重視學校、家庭、社會教育，辦好家長學校，每班每學期必須召開1次以上學生家長會，有記錄，有情況反饋。
（二）思想政治工作
1、加強教師政治學習，每月兩次，學習內容有記錄，且詳實、規範。
2、黨、團（隊）、工會組織健全，活動有計畫，有總結。
3、黨、團（隊）活動正常，形式多樣，內容豐富，活動有記錄。
4、正常公升降國旗，召開學生大會，對學生進行「五愛」教育，安全教育。
5、認真貫徹落實中小學生守則、中小學生日常行為規範，加強對學生的養成教育和文明禮貌教育。
6、認真落實教師職業道德規範，教師中無黃、賭、毒、醉酒上課、打架鬥毆和無原則上訪等現象出現。
7、關心教職工的工作、學習及生活。
8、弘揚教育主旋律，積極開展星級學校創評活動，校園文化建設常抓不懈。
9、德育室建設規範，並能發揮作用。
10、加強學校「三風」建設。
11、切實做好中國夢「三進」工作（進教材、進課堂、進頭腦）。
（三）端正辦學方向
1、全面貫徹教育方針，執行教育計畫，按國家課程計畫編排課程表，開齊課程，上足課時。
2、堅持上好「三操兩課」(早操、課間操、眼保健操；體育課、課外活動課)，保證學生每天鍛鍊時間不少於1小時。
3、重視學前教育。民辦學校辦學條件不具備的村，必須辦好學前班。
4、加強學校體育、衛生、藝術工作，各校必須成立各種校隊、興趣小組等，學校教師滿編制且有音、體、美專業課教師的學校，教師上課必須專職。
5、按時參加各級組織的各種活動。小學杜絕上晚自習、週末補課和白天增加課時行為。
（四）教學教研工作
1、建立健全教研工作管理制度。
2、每學年學習教育理論、教學規程或新課標4次，組織好「讀書活動周」，認真開展讀書活動，學習有內容，且詳實、規範。
3、切實做好「四個一」：學校教師每月至少推出一篇優秀教案或上一節公開課，每學期至少設計一套優秀試題，每年至少撰寫一篇教育教學**，學校每年至少組織一次教師全員教學競賽。
4、教學計畫齊全、規範，並能指導教學工作，期末有總結。
5、加強教學常規管理，教案及作業批改情況每月組織檢查1次。
6、學校領導深入教學第一線，每學期（時間到考核時止）校長聽課20節以上，其他學校領導聽課30節以上，教研組長聽課15節以上，教師互相聽課（聽所任科目）10節以上，並有規範的聽課、評課記錄。
7、書記、校長以身作則，上好一門統測課，小學每週不低於6節課，中學每週按所學專業任課，其課時按標準執行。
8、重點推行教師集體備課和構建高效課堂模式。
9、初中生物、歷史、地理、資訊科技學業水平測試c級以上學生數不少於65%。
10、初中畢業班畢業率達100%。
11、開展好「質量創評活動」，教學質量在上年基礎上有提高。
（五）辦學效益
1、「四率」：小學達99.5%以上，初中達99.0%以上。
2、杜絕學生留級和學生流失。
3、完成小學畢業班統測、中考下達的各項指標任務。
4、教學質量：（以校年級科目的平均成績計算）
學校科目以校平均分/全鎮科目以校第一名平均分×權重分值
5、**撰寫（指本學年內在縣級及以上教育教研報刊上發表，或經中心學校推薦獲縣級獎以上），每所中學不少於20篇；腦上小學、庵子小學、黃泥小學、白馬小學、大河小學不少於10篇；青龍小學、長坪小學、圭山小學、磨盤小學、格宗小學、黃竹小學、恩樂小學不少於8篇；其他小學不少於5篇；中心幼兒園、青龍幼兒園不少於3篇。鎮
一、二中每年必須申報乙個課題研究。
6.按要求完成上級下達的工程專案建設指標任務。
7、按要求完成上級各種檢查、驗收任務。
（六）師訓工作
1、42周歲以下教師在國家要求合格學歷（小學中師、初中專科）的基礎上提高乙個學歷層次，在學公辦教師達100%。
2、繼續教育培訓合格率達90%。
3、完成上級安排的各種培訓任務。
4、使用電教裝置對教師進行培訓。
（七）職成教工作
1、完成上級下達的各種職業教育培訓任務、表冊齊全。
2、初中完成中等職業技術學校招生任務，小學完成農村實用技術培訓任務。
（八）實驗教學、資訊科技教學、圖書及其他功能室的使用
1、有規範的實驗室和微機室。
2、有專職或兼職的實驗教師和資訊科技課教師。
3、賬、表、卡、冊規範齊全。
4、管理好實驗桌凳、儀器、電腦並專用。
5、按要求開展教師演示實驗和學生分組實驗。
6、教會學生簡單的微機操作技能。
7、搞好實驗教學研究，每位實驗教師每學年上交實驗教學**2篇以上。
8、做好實驗教學月報工作。
9、實驗室、圖書室、各功能室使用正常。
（九）財務工作
1、財務制度健全，賬目清楚，日清月結。
2、單據審查嚴格，把好單據入賬關，支出單據原則上一律使用稅務發票，校長不得經辦單據。
3、杜絕一切義務段教育的收費，學前教育收費必須嚴格執行核定標準。
4、經費支出量力而行，原則上不得超支。
5、認真管好學生食堂，分管領導深入食堂，每天1次，定期進行檢查，聽取學生的意見，改善學生生活。
6、發揮資金使用效益，專款專用。
7、學校財產管理具體，用卡登記，責任到人，無重大損失。
8、學校明細賬目每月公布1次。
9、支出在300元以上的，經校務委員會討論決定；支出在1000元以上的，經校務委員會討論決定後以書面形式報中心學校批准，方可操作。
10、學校建設或所採購大宗物品，需經中心學校核實。
11、學生營養餐必須保證安全、質量、數量。索票索證齊全，採購、入庫人員要分設。賬目清楚。
（十）改善辦學條件
1、積極協調並配合有關部門維修、改造危房、破損房，學校建設年年有改觀，歲歲有添置。
2、鞏固和提高「兩基」成果，加強中小學各室建設。
3、積極開展勤工儉學，根據學校實際，實施「五小」工程。
（十一）學校環境衛生
1、校園內經常保持乾淨清潔，無堆放的垃圾及汙雜物，校舍牆壁無汙跡，門窗完好，玻璃無損壞現象。
2、有衛生檢查評比記錄。
3、室內擺放整潔、新穎，擺放的各種表冊規範、實用、合理，教學用房無雜物堆放，食堂物品擺放規範。
4、綠化美化有規格，有創新。
5、清潔衛生、綠化美化的考核分，由上級有關部門及中心學校平時檢查工作時發現問題扣除和當年考核時組織有關人員當場檢查量分。
二、有關要求
1、地區類別劃分
（1）中學：大河鎮一中、大河鎮二中
（2）小學
一類：、腦上小學、庵子小學、黃泥小學、白馬小學、大河小學。
二類：青龍小學、長坪小學、圭山小學、磨盤小學、格宗小學、黃竹小學、恩樂小學。
三類：篆彎小學、起堡小學 、白岩小學、銅廠小學、挑擔小學。
（3）幼兒園：中心幼兒園、青龍幼兒園。
2、扣分
有下列情形之一，從總分中扣分。
（1）考核時無書面匯報材料的扣5分。
（2）學校領導不任課，扣5分。
（3）出現重大安全責任事故的扣10分。
（4）由於工作不力，造成重大損失或惡劣影響的扣5分。
（5）有驅趕差生、體罰學生、漏登學籍等行為的各扣5分。
(6)校園內擺放攤點或教職工家屬在校內**物品的扣5分。
（7）學校有亂收費行為經查屬實的扣10分。
（8）學校大額費支出（1000元以上）未事先經校務成員討論並報告批准的扣5分。
（9）師德師風被處罰一例扣5分。
（10）不按時上交各種表冊材料每項次扣2分。
（11）未完成上級下達的各種臨時工作任務每次扣2分。
（12）不測試學生體質扣3分，不上報學生體質鍛鍊標準扣2分，學生體質連續兩年下滑扣5分。
（13）因學校工作引發的矛盾，學校必須積極主動妥善處理，因工作不力到中心學校及上級部門上訪的每次扣2分。學校內部矛盾處理不了，上交中心學校處理的每次扣2分。
三、獎懲
1、鎮一二中綜合考核第一名獎學校5000元。
2、小學一類地區綜合考核第一名獎學校4000元，第二名獎學校3000元。
3、小學二類地區綜合考核第一名獎學校4000元，第二名獎學校3000元，第三名獎學校2000元。
4、小學三類地區綜合考核第一名獎學校4000元、第二名獎學校3000元。（挑擔小學綜合考核分不低於三類地區綜合考核的平均分減5分獎學校2000元）。
5、幼兒園綜合考核第一名獎2000元。
6、各類地區學校工作綜合考核倒數第一名的學校校長，由中心學校組織誡勉談話並在學校組織民主測評，滿意率低的校長一律免職。
附：大河鎮學校工作綜合考評量化表
大河鎮學校工作綜合考評量化表
教代會制度
鄧襄一中教代會制度 一 總則 第一條根據 中共 關於教育體制改革的決定 中關於 要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督 的精神，為了充分發揚民主，保障教職工的主人翁地位，發揮教職工參與辦學的積極性，決定在我校建立教職工代表大會制度 以下簡稱教代會 第二條教代會是教職工行...
教代會制度
北希望小學教代會制度 第一章總則 第一條為了進一步推進學校民主建設，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，健全和完善學校校長負責制，根據 中華人民共和國工會法 中華人民共和國教育法 中華人民共和國教師法 等法律 法規以及其他有關規定，制定本制度。第二條教職工代表大會 以下簡稱教代會 是教職工行...
教代會制度
第七條 教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調離學校時其代表資格自行停止。代表連續一年以上不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權監督或依照民主程式撤換本單位教職工代表。第八條 根...