（晉中開發區北六堡小學）
一、 指導思想
按照《晉中市中小學幼兒園教師職業技術崗位任職聘用指導意見》精神，嚴格依據本校在職在崗在編教師工作實際，根據教師專業教師技術崗位等級任職資格和條件，將崗位任聘工作做到公平公正、合理合法。
二、崗位任聘領導組
組長：範桂林
副組長：張俊強武俊元
組員：劉志忠王永秀賈有變馮云
三、崗位任聘程式
1.宣傳學習
召開全體教職工大會，認真學習《晉中市中小學幼兒園教師職業技術崗位任職聘用指導意見》（下稱《意見》），並下發每位教師《意見》乙份，便於深刻領會。
2.自評組評
根據《意見》精神和聘用等級、資格與條件，自己評價，然後以教研組小組互評後把結果交學校領導組審議。
3.領導組審議
嚴格按照任聘等級、資格與條件，對小組意見進行逐一評審，並按照專業技術崗位等級、數量結構比例，根據學校實際在編在崗教師數進行審核，然後將審核意見提交全體教職工大會審議。
4.全體教職工大會表決
將小組審核結果及領導組審核意見，在全校教職工大會上進行宣讀，按《意見》精神和崗位聘用任職資格和條件，比照每位教職工上交各種相關證件，通過教職工大會集體表決，形成初稿，再進行公示。
5.公示
將主業技術崗位任職結果在全校醒目處進行公示。公示日為五個工作日，工作日內如無異議，則形成本次任聘定論。
6.填寫並上交各種**和合同
按照本人實際和聘用等級，每位教師填寫好各類表冊和合同，上交學校領導組，領導組如實交回開發區教育局。
7.關於範桂林同志因為工作需要，由初中調動到本校任校長，而本人符合七級崗位，本校七級崗位空缺，故範桂林同志為七級崗位。
四、說明
此項工作關乎到每一位教師的工作實績和切身利益，一定要保證工作的順利進行暢通，結論合理，公平公正，讓每一位教師都能夠在自己的崗位上作出最大貢獻。
晉中開發區北六堡小學
2013.1.17
教師專業技術職務任職資格評審表
職務系列 現任專業 技術職務 申報何職務 任職資格 工作單位 主管部門 姓名填表時間 雲南省制目錄表 一 基本情況 表二 主要學歷 表三 業務自傳 表四 任現職以來擔任的主要專業技術工作 表五 任現職以來國內進修和出國學習考察及參加國際學術活動情況 表六 任現職以來專業技術工作受獎登記 表七 任現職...
教師專業技術總結
三 與時俱進，做乙個理念新的教師 二十一世紀，是新課程從開發到應用快速發展的時期。新課改以來，思想品德課的德育功能越來越強。為了搞好教學工作，我擯棄了傳統的 為教而教，為學而學 的教學目的論，按照新課程的三維目標和以人為本的教學理念來精心設計組織教學，以尊重學生來贏得學生對自己的尊重，以理論與現實緊...
教師專業技術年度考核方案
為正確 客觀 公正地評價教職工的德才表現和工作實績，為教職工的聘用 獎懲及調整工資和崗位等提供依據，引導 激勵教職工認真履行崗位職責，積極進取，不斷提公升實施素質教育的能力和水平。根據市相關檔案精神，結合我校工作實際，制定本方案。一 考核的範圍和物件 1 考核物件為學校全體在崗教師。2 學校年度考核...