在地產行業，2023年流失最嚴重的職位依次是銷售代表、商業地產人才、設計人員。近年來，商業地產發展迅速，但經驗豐富的行業人才嚴重稀缺，企業為爭奪這些人才願意付出更高成本，導致商業地產人才流動頻繁。科銳國際地產行業資深顧問劉曦認為，二三線城市商業地產專案數量增長迅速，開發商對專案的要求與一線城市專案一致，但是當地缺乏符合專案要求的人才，開發商只能從一線城市爭奪人力資源，這也導致了商業地產人才流失嚴重。
切忌盲目跨行業跳槽
「今年的跳槽季比往年活躍很多，同時跨行業跳槽、盲目跳槽的職場人也增加了不少。」英才網聯**總編苑航指出。跳槽的主要原因是薪資低，而因為企業文化不融合、崗位不匹配等跳槽的並不多。
職場人在跳槽前，一定要綜合考慮自己目前所供職公司的前景、崗位特點，以及薪資總體水平，不要盲目追求高薪，在經濟形勢不明朗的情況下，穩紮穩打才是上策。更不要盲目拋下自己的專業特長去跨行業求職。
不妨避開節後跳槽旺季
科銳國際人力資源****消費品行業總監周學平指出，今年中高階職場人士在跳槽方面比以往更謹慎，原因是經濟大環境不如往年，這些人今年更願意「騎馬找馬」。即便有些中高階職場人士因為特殊原因離職了，他們也不會輕易選擇一家新的企業，而是寧可在家多待一陣子，延長職業空窗期。
「職場人不一定要在節後旺季選擇跳槽，因為旺季的競爭非常激烈，求職不一定能佔優勢。」yjbys求職網職場專家xx認為，「跳槽也應該依照自身的職業規劃。尤其對那些剛畢業一兩年的職場新人來講，不建議在旺季選擇跳槽。
」可適時轉向二三線城市發展
薪酬在很大程度上影響著職場人的求職變化。yjbys求職網資料顯示，一線城市中，金融保險、房地產以及通訊行業薪酬較高。從城市來看，上海以平均月薪7112元居首;其次為深圳，平均月薪為6787元;再次為北京，平均月薪為5453元。
yjbys求職網專家xx指出，一線城市競爭指數為30.48，幾乎是二線城市競爭度的兩倍，是三線城市競爭度的四倍。不過，由於整體薪酬較高，發展空間大，北上廣深等一線城市目前仍是求職者最嚮往的城市。
yjbys求職網專家建議職場人應理性看待求職，根據自己的職業規劃可以適時向二三線城市發展，二線城市目前廣告營銷人才比較緊缺，房地產行業、網際網路行業、計算機軟體行業等需求較旺盛，而一些市政建設類崗位，如室內裝潢等，三線城市需求比較旺盛。
職場人慎重對待跳槽
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