每個人在工作畢業之後，總會去尋找乙份適合自己並且自己能夠勝任的工作，但是並不一定是自己喜歡或者令自己滿意的工作。因此在每個人的職業生涯都離不開跳槽。常說婚姻七年之癢是感情的重要轉折期，其實在乙個人職業生涯中，也存在乙個具有重要意義的轉折期--跳槽三年之癢。
畢業三年既是跳槽的高峰期也是跳槽的**期。畢業三年的跳槽是否可行?
其一，畢業三年跳槽足以表明乙個人的職業穩定性。現今社會一年跳三次槽都已不算新鮮事，能在乙個單位連續呆上個三年，的確是件不太容易的事，這不僅僅需要耐性，更需要具備一定的能力，沒有能力在這個啥都缺惟獨不缺人的社會，早被開除走人了。而如若過於頻繁的換工作，則容易讓招聘方對於個人的工作穩定性產生質疑。
若是在工作了
四、五年後跳槽，則不能不令人懷疑他究竟是主動跳槽還是被動跳槽。
其二，職場新人通過三年的親身體驗，大多會發現自己在單位中並沒有預期中的發展前景。或許自己厭倦了同事間的爾虞我詐，發現根本不象同學之間的那種純粹和真誠;或許認清了自己的個性和自我價值，發現別處應該有更大或更適合自己的職業平台。無論如何，三年過去了，是該考慮換地方了，這是三年後跳槽的心理原動力。
其三，大多數待遇較好的招聘單位，在篩選員工的時候通常要求有工作經驗，其要求一般以三年為限。一年太短，兩年不夠，四年五年又偏長，而三年足以將乙個稚嫩的職場新人錘煉成為一位合格的職業人士。無論是從業經驗還是職業素養，畢業三年的大學生都有了頗具水準的沉澱，這些都是新單位尤其是同業單位所真正看重的因素。
你畢業三年了嗎？你打算跳槽嗎？你為何而跳槽？你成功跳了乙個怎樣的槽？工作三年的你，開始癢了嗎？
畢業三年後的大學生，選擇跳槽的時候往往不會跨行業跨地區的跳槽。只是在原本自己所在的行業中，選擇職位更高或者待遇更好地來跳，因為在那行業中沉澱著他過去三年投入的成本。如若他選擇乙個重新的行業，則需要重頭來過。
而之所以不跨地區跳槽，或許是因為他已經習慣了這個城市也或許是這個城市中友了人生的另一半而不捨的離開。
如何規劃你的職業生涯
規劃你的職業生涯，追求幸福人生 一 培訓主題 規劃你的職業生涯，追求幸福人生 二 課程背景 我們一生有將近40年時間用在職業發展上，每個人都希望有乙個順利的職業生涯 我們都希望自己一生能有所成就，希望自己能夠順利得到晉公升，能夠有體面的工作，能夠有豐厚的報酬，希望能夠有受人尊敬，希望能從工作當中獲得...
什麼決定了你的職業生涯
我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會 如果你有雄心，又不乏智慧型，那麼不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。但前提是，你必須成為自己的首席執行官，知道何時改變發展道路，並在可能長達50年的職業生涯中不斷努力 幹出實績。要做好這些事情，首先要對自己有深刻的認識，清楚自己的優點...
評估你的職業生涯圓滿度
從某種程度上看，只要你走在正確的道路上，在職業生涯的任何階段都可以滿足這個定義。當你剛剛開始，資金不足或技能缺乏時，你仍然可以從事自己喜愛的工作，並幫助別人，但你可能還要另外找些活兒才能付得起賬單。你可能會當小賣店的售貨員來補貼收入，但心裡清楚你真正的職業生涯道路應該是成為一名作家。評估你當前的職業...