招標職業規劃

轉眼間到***公司工作即將一年，在這一年中對招投標行業有了基本的了解，無數次的開評標工作讓我對招投標工作有了深入的認識。同時也發現這是乙個充滿競爭的行業，公司人員需要不斷提公升自己的專業水平與職業道德，才能在市場上為公司樹立良好口碑及影響力，從而保持我公司在本行業內的龍頭地位。

在平時工作中所遇到的一些問題反映出自身專業知識的不足，在此之後經過仔細的思考與分析發現出問題的根源，並不斷學習以完善專業知識與業務能力。

遇到問題就需要解決，但是前提是找到問題之所在，所以對我個人具體問題做出如下總結：

一、在與業主及招標辦的溝通過程中，由於對招投標法律的不熟悉及社會經驗欠缺，對於業務拓展及公司形象造成不利。

二、在編制招標檔案及開評標**等事情中，因急於求成，雖然速度快但其中效率大打折扣。

三、對於所操作專案在開評標結束後，沒有詳細並系統的分析招標過程中的不足，以致讓某些問題再次出現。

針對以上所遇到的問題，為了對公司及個人負責，因此量體裁衣做出了適合自身特色的職業規劃：

一、招投標法律、法規學習期（11.5-12.5）

招投標法律自2023年中華人民共和國主席令第 21 號公布以來規範了招投標市場，為招投標雙方企業帶來公平的競爭環境。一切招投標工作均應嚴格遵守國家相關的法律、法規，我們必須不斷學習相關法律、法規及政策，為招投標工作的順利進行做出良好鋪墊。

我公司有著多位精幹業務人員及多年從事招標業務的專家，可以在空閒時間像他們交流學習。對於某些地方招標管理機構由於地域的差異，各種規定也不相同。對此我將請教接觸過地方招辦的同事，了解差異性並做好相關準備工作。

二、具體工作學習期（12.5-13.5）

經過前一階段的學習，相關的法律、法規得到了充分的吸收。這一階段主要熟悉招標過程中可能遇到的特殊情況，並尋找合法、合規的解決途徑。招投標工作涉及單位與個人眾多，在這個過程中難為會有特殊情況發生，我們雖不能完全**但需有一定的預見性。

我們對於這些可能遇到的問題，一方面需要尋找相關法律維護自身。另一方面與公司有經驗人員及專家進行討論研究，尋求最佳解決方案。

三、業務拓展期（13.5-14.5）

經過了前兩個學習期，自身的法律知識、業務知識上公升到新的乙個層次，個人的職業也完全進入角色。由於先期的工作接觸到了許多企業與個人，再加上個人的人脈關係，在不斷的交往中得到了各方面的社會資源，它可以幫助我得到更多的業務。

在這三個階段中，我們充分學好並吸收利用招投標相關的法律及業務知識為工作服務。為了以後有良好的發展環境我決定當知識面達到了一定的高度，時間允許的情況下先後考取招標師證及職稱證書。

我認為職業規劃就是有計畫的規劃自己的未來，一步乙個腳印的去實現自己的職業理想。制定出合理的職業規劃，有利於我更加清晰的認清自己的發展方向，更加明白這條路該如何走。但是俗話說：

「計畫趕不上變化。」是的，影響職業規劃的因素諸多。有的變化因素是可以**的，而有的變化則難以**。

在此狀況下，要使職業規劃行之有效，就須不斷地對自己的職業規劃進行評估與修訂。其修訂的內容應根據實際情況的變化而改變。

以上內容所出現的不足與問題希望領導提出批評與建議，我個人將對此計畫進行完善，謝謝！