學號：120907218
姓名：牛晶晶
日期：2013·12·8
職業心理問題的危害性
、健康的職業心理
要了解什麼是職業心理，我們先說什麼是不健康的職業心理。因為只有不健康的職業心理才會帶來一些危害。許多心理學家主要從社會適應的角度提出了判斷心理是否正常的專案，例如馬斯洛maslow等提出了以下十項標準 ：
1、有充分的適應能力
2、充分了解自己並能對自己的能力作恰當的估計
3、生活目標能切合實際
4、與現實環境保持接觸
5、能夠保持人格的完整、和諧
6、有從經驗中學習的能力
7、能保持良好的人際關係
8、適度的情緒發洩與控制
9、在不違背集體意志的前提下有限度地發揮個性
10、在不違背社會規範的情況下個人基本需要能適當滿足。
上述十項說明了心理正常的情形，但是正常人群中這些方面也並不完全一樣，其變化幅度是很大的。因此，判斷乙個人心理是否異常只能通過比較的方法。
、判斷心理異常的方法
首先是與社會認可的行為常模比較，看其行為能否為常人所理解，有無明顯離奇的行為，例如，乙個人突然當眾**赤身**，其行為不符合自己的年齡、身份和地位，不能為社會上的人們所接受，對本人和社會有害，那麼這個人就可能有心理障礙存在。
其次，還要與乙個人以往一貫的心理狀態和行為模式相比較，看其心理過程或心理特徵是否發生了顯著的改變，即與其常態有無明顯不同。如乙個一貫精明能幹、積極工作的人，近來變得生活懶散、孤獨少語，使人覺得前後判若兩人，則要認真考慮此人有無精神疾病的問題。經過認真比較，發現行為改變極其明顯，那麼，作出心理**的判斷是不難的。
但如果心理**程度較輕，發現行為改變極其明顯，則判斷比較困難。而且，判斷時還必須考慮到社會適應標準受不同地區、時代、社會習俗及文化的影響。
因此，心理正常與異常是相對而言的，要根據具體情況分析和判斷。
、健康的職業心理的重要性
當然，健康的職業心理對於當代大學生非常的重要。沒有乙個良好的職業心理不僅僅在自己的工作過程中會出現大量的問題，還有可能使自己的人生觀和世界觀發生扭曲。例如就前斷時間富士***案就暴露了諸多的問題：
職業心理出現了問題是導致悲劇的主要原因。
記者在富士康調查發現，這些當事人很年輕，年齡在17歲至22歲之間，只有1名是27歲。他們均來自農村家庭，入職時間比較短。富士康科技集團新聞發言人劉坤說，其中時間最長的只有1年半，最短的20多天。
企業提供了自殺員工的記錄，他們沒有很多加班記錄，符合電子行業行為準則有關規定。企業表示，自殺行為與工作壓力可能並無直接聯絡。這些員工選擇輕生，有的是婚戀和情感上遇到挫折，導致也有的是家庭出現變故造成情緒低落，更有一些人可能是由於精神異常而造成悲劇。
其中饒某因感情糾紛與男友吵架而負氣跳樓：李某因患有特殊疾病，年齡較大沒找到女友，精神壓力很大；而祝某則因情感糾葛、**而輕生……
從這個案例來看，擁有乙個好的職業心理是多麼重要的一件事情。充分認識大學生就業心理健康的重要意義，有助於大學生培養良好就業心理、預防不良就業心理、調整就業觀念、積極面對就業。 就業心理和職業發展互為依託、互為補充。
一方面，諸多不良就業心理的形成，多是由於個人定位、職業定位方面的問題而引起的，而這些正是職業發展方面的基礎技能。通過職業規劃，能夠幫助完成個人職業素質的分析、完成社會對應職業的調查和個人職業目標的定位，以此為基礎的就業觀念的形成就有了更加科學的依據，就能夠以良好的心理狀態對待就業。
另一方面，擁有健康的就業心理，更是大學生科學規劃職業生涯、獲得良好職業發展的基礎。首先，在進行職業規劃階段，良好的心理狀態是完成設計、實施訓練的保障，影響到職業規劃的實施是否具有主動性、積極性、針對性、科學性，而不良心理狀態會造成態度、深度、準確度方面的很多失誤。
另外，個人職業發展是乙個漫長的過程，畢業就業不過是剛剛邁出的第一步。不良的就業心理不僅會影響到大學生畢業求職時的狀態和行為，更會在今後的職業崗位上不斷產生負面干擾，從而影響個體整個職業發展的各個階段。
、不健康的職業心理形成的原因
大學生在求職過程中，要正確處理好攀高心理。大學生選擇理想職業的標準普遍存在三高問題，即起點高、薪水高、職位高。起點高是要求工作環境好，又有發展前途，最好是彈性坐班的單位。
薪水高就是注重經濟收入，追求生活水平高。職位高就是要求社會地位高，最好是國家各大部委、各大公司。
在怕苦心理的驅使下，學生們選擇職業的面很窄，形成千軍萬馬過獨木橋的局面。學校一宣布某外企招聘人，幾個名額能有幾百人參加：而一些國家需要但不能滿足「三高」的單位求賢若渴卻無人問津。
這種局面的直接後果是增加了大學生求職的失敗率和困難有些同學長時間找不到工作就是死守「三高」標準的結果。
怕苦的心理嚴重影響擇業的成功率，因此大學生求職前就應克服怕苦的心理。
首先，要從思想上認識到能吃苦是乙個人最基本的能力，不能吃苦就不會有事業的成功，即使是「三高」職位也同樣需要吃苦。曾有過一些大學生，千方百計擠進了外企後，又很快跳槽了，其原因是受不了外企緊張的節奏和工作的高效率。
另外也應認識到最艱苦的環境，最容易鍛鍊人，也最易成功。當然，要克服怕苦的心理，培養自己艱苦奮鬥的作風，更需要實踐，大學生要在日常的工作學習中有意識地做好吃苦耐勞的思想準備，這對求職成功會大有益處。
、大學生具有健康的職業心理素質的重要性
大學生是否具有健康的心理素質，不僅對他們的求職就業有直接影響，而且對大學生的職業發展、人生發展都有著不容忽視的影響作用。就拿前一段時間鬧得沸沸揚揚的富士***事件來說，跳樓者有大部分是在讀的大學實習生。職業衛生防護深圳當代社會觀察研究所所長劉開明認為，這些年輕人邁入社會踏出第一步之後，就迎面遇上了一堵牆「而我們所有的機制都是排斥他們的，我們所有的聲音都是告訴他們，你們是打工的，你們不屬於這裡，所有資訊對他們都是不利的，所有東西融合在一起，就加劇了他們的這種困境。
這種矛盾沒辦法解決、克服的時候，那麼脆弱一點的人就會選擇自殺的形式來克服這種困難。」大學生剛走向社會，就好像從美麗的童話世界一下子回到了現實，從乙個學習和轉變到職業者。
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