學院檔案
學院接待工作管理規定（試行）
隨著學院二級管理的不斷深化，為進一步規範學院接待工作，加強接待工作意識，提高接待工作水平，改善外部發展環境，樹立國家示範性高職院校的良好形象，依據上級有關規定，結合我院實際，制定本規定。
一、接待物件
1．國家、省、市上級部門領導；
2．聯合辦學企業、行業領導；
3．省內外兄弟院校領導；
4．國外合作單位及友好人士等。
二、接待工作原則
1．服務於學院中心工作，服務於示範性高職院校建設，促進事業發展。
2．節儉務實、文明禮貌、熱情周到、確保安全。
3．實行統一協調、二級管理、分級對口接待。
4．突出示範性，強化質量和效率。
三、接待工作分工
（一）國家、省等上級部門處級（含處級）以上領導，市局級（含局級）、市重要部門處級（含處級）以上領導來院視察和檢查指導工作，由院領導匯報工作，陪同活動。黨政辦公室和相關部門負責擬定接待方案，報院領導批准後組織實施。
（二）國家、省、市上級部門一般工作人員來訪，根據來訪目的，黨政辦公室提出接待建議，傳送「學院接待工作聯絡單」（見附件），由相關部門負責接待並擬定接待方案，報分管院領導批准實施。
（三）有關業務單位領導來訪，根據來訪目的，黨政辦公室提出接待建議，傳送「學院接待工作聯絡單」，由相關部門負責接待。
（四）國內兄弟院校領導來訪
1．國家示範性高等職業院校校級領導來訪，由黨政辦公室擬定對等接待方案並負責實施。
2．省內兄弟院校校級領導來訪，按來訪目的，由對口部門擬定接待方案並負責實施。
3．省外兄弟院校領導來訪，按來訪目的，由對口部門擬定接待方案並負責實施。
4．如與對口部門直接聯絡工作，由當事部門安排接待，並向分管領導匯報。
（五）外賓、港澳台合作單位領導來訪，按學院有關規定做好接待工作，由外事處（台灣辦公室、港澳辦公室）、國際學院負責組織實施。
（六）上級主管部門來院進行的各類業務性檢查、考察、評估等活動，以牽頭部門為主擬定接待方案，報分管領導批准後組織實施。接待方案須報院主要領導並報黨政辦公室備案。
（七）新聞單位負責人或記者來院考察採訪原則上由新聞、宣傳部門負責接待並報分管領導。
（八）學院舉辦並邀請院外人員參加的各種會議、大型活動等，由責任部門擬定接待方案並對口接待，相關部門協助。
（九）其他人員來訪，視情由相關部門負責接待。
以上（二）—（九）項接待工作，若需院領導參加，請接待部門提前聯絡黨政辦公室，黨政辦公室視來訪目的協調安排有關領導出席。
（十）各部門邀請上級主管部門領導來院參加有關活動，須經分管領導批准。
四、接待工作要求
1．在接待方案形成過程中，責任部門應認真組織、協調落實參觀考察、座談及出席人員等事項，確保工作有序運轉。
2．配合部門在接到「接待工作聯絡單」後，要主動與牽頭部門協調溝通，大力協助，共同做好接待工作。
3．二級部門接待以下人員時，要提前1週報黨政辦公室備案：上級主管部門處級（含處級）以上領導；合作辦學單位中層以上領導；兄弟院校校級領導；國內、外知名人士等。
4．樹立保密意識，嚴格遵守工作紀律。
5．加強培訓，全面提高接待人員素質。
五、接待標準
（一）住宿標準
1．上級部門來院檢查、評估指導工作，如需住宿，原則上安排入住院內公寓。確因工作需要入住院外賓館的，須經分管院領導批准；住宿原則上安排在2—4星級賓館。
2．業務關係單位、兄弟院校等人員來訪，由接待部門視情安排，但其住宿、交通等費用自理。
（二）就餐標準
1．重要客人在院訪問期間，一般安排一次院外宴請，其餘就餐安排在院內餐廳。
2．宴請標準。宴請國家、省、市處級（含處級）以上領導每餐每人50—80元，宴請其他人員每餐每人30元，酒水、香菸等額外物品的費用應控制在飯菜標準的30%—40%以內。
3．工作餐標準。國家、省、市處級（含處級）以上領導早餐15—30元，中餐30—50元，晚餐30—50元；其他人員早餐15—20元，中餐20—30元，晚餐20—30元。
4．嚴格控制陪餐人員。來賓不超過5人，陪同就餐人員原則上不超過3人，來賓超過5人，陪同就餐人員不超過來賓人數的1/2。
六、接待工作用車
1．院外來訪，原則上不安排車輛接送。
2．重要的上級主管部門和學院邀請的客人來院工作，由車輛管理部門統一安排車輛服務。
七、接待費用
1．接待費用由牽頭部門負責解決。
2．一般不贈送禮品，可視情贈送具有學院特色的小紀念品和學院宣介材料。當來賓向我方贈送禮品時，可適當回贈禮品，費用由接待部門自理。
3．接待部門要節儉接待費用，嚴格按照國家法律法規和學院財經管理規定執行接待任務，費用開支要有預算和決算。
八、其他
1．來訪人員饋贈的禮品，應及時送交黨政辦公室，按學院禮品管理規定辦理。
2．學院以往發布的有關接待工作的規定，凡與本規定不一致的，以本規定為準。
3．本規定由黨政辦公室負責解釋，自發布之日起執行。
附件：接待工作聯絡單
二○○七年四月十八日
主題詞：接待管理規定
主送：各部門。
抄送：院黨政領導。
青島職業技術學院院長辦公室2023年4月18日印發
（網上發文；紙質11份）
附件：製表部門：黨政辦公室年月日
工作流步驟的轉入條件設定舉例說明
以下面的乙個請假流程為例，表單和流程如下圖 請假流程的具體要求很簡單 1 請假天數1天以內的部門經理審核後可交到人事備案。2 請假天數3天內的，部門經理先審核，再交由總經理審核，然後可以到人事備案。3 請假天數3天以上的，需要有部門經理 總經理和董事長都審批通過後才可以到人事備案。分析此需求，判斷哪...
接待工作管理規定
接待工作管理制度 為進一步提高接待工作管理水平，促進與各級領導和業務單位之間的友好合作，增進友誼，交流資訊，改善外部環境，樹立企業形象，特制定本管理規定。一 接待工作的主要任務 1 安排上級部門 兄弟單位 業務關聯企業各級領導來我司的吃 住 行。2 安排重要來賓的檢查 考察 調研等活動。3 協助辦理...
解釋無因管理和不當得利並舉例說明其特徵
債的發生必須有一定的法律事實，引起債的發生的法律事實是債的發生根據。在我國，債的發生根據有合同的約定和法律的規定兩類，其中後者包括因不當得利所生之債 無因管理所生之債和侵權損害之債等。這裡重點解釋不當得利和無因管理及其特徵。民法通則 第92條規定 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取...