根據我公司「以人為本」的管理方針，為進一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵員工，改善員工的居住環境，減輕經濟負擔，加強團隊凝聚力，根據我公司實際情況，經公司研究決定設立住房補貼，具體管理辦法如下：
一、住房補貼的種類與劃分：
住房補貼分為購房補貼和租房補貼。
1、購房補貼是指對於符合公司規定條件，且已經購房尚處於還貸期間或一次性購房的實際情況的員工，公司在其符合規定條件期間按月發放購房補貼。
2、租房補貼是指對於符合公司規定條件，且在公司以外租房居住的員工，公司在其符合規定條件期間按月發放租房補貼。
二、須符合的條件及補貼標準：
（一）購房補貼須符合的條件及標準：
1、購房補貼須符合的條件：
（1）達到公司規定的在美**司的工作年限；
（2）達到公司規定的職務級別；
（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬於公司特別聘任的專業人才）；
（4）存在已經購房尚處於還貸期間或一次性購房的實際情況。
2、購房補貼標準：
（二）租房補貼須符合的條件及標準：
1、租房補貼須符合的條件：
（1）達到公司規定的在美**司的工作年限；
（2）主要工作地在公司內的管理人員、技術人員、生產車間班組長；
（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬於公司特別聘任的專業人才）；
（4）補貼期間存在公司以外租房居住的實際情況。
2、租房補貼標準：
三、補貼形式及申請、發放流程：
1、補貼形式：購房補貼與租房補貼以現金的形式在申請人符合條件期間每月進行發放。
2、申請、發放流程：
（1）購房補貼申請時，需提交購房的相關證明材料，證實申請人已購房；屬於分期付款的，還需提交分析付款的相關證明材料。
（2）租房補貼申請時，員工不在公司集體宿舍居住，且需提交租房的相關證明。
（3）符合條件的員工，準備齊全以上資料後，連同《住房補貼申請表》一併交至人力資源部審核，經總經理審批後，財務部進行補貼發放，申請資料由人力資源部備案乙份。
四、其它規定：
1、達到規定條件的員工，可申請購房補貼或租房補貼；享受租房補貼的員工在達到購房補貼的條件時，在準備齊全相關資料後，可轉為享受購房補貼。
2、不符合條件時，自次月起停止發放補貼；待符合條件後，可再次申請購房或租房補貼，申請流程與初次申請一致。
3、對於不購房或不租房，但符合條件的員工，不享受購房或租房補貼。
4、享受購房、租房補貼的員工在補貼期內，離職或因本人或客觀原因致使不在其崗位（職務）上就職時，公司將自次月起取消其享受該補貼的資格。
5、關鍵、特殊崗位上的骨幹員工參照本管理辦法規定的標準，經公司討論確定後，可享受購房或租房補貼。
附：《住房補貼申請表》
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二〇一二年三月十三日
住房補貼申請表
住房補貼管理辦法
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特殊人才住房補貼管理辦法
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餐費補貼管理辦法
1 目的 為體現公司福利政策，方便員工生活，統一公司管理，特制定本管理辦法。2 範圍 本辦法適用於公司全體員工。3 條件 標準及發放方式 3.1 公司本部在規定工作日為在職員工提供午餐補貼10元 天，該項費用每月31日前按照考勤情況，由行政部進行申請和分配 3.2 該項補助沒有級別等級，上到董事長 ...