萬峰湖鎮岜皓小學2023年年學校
工作總結
我校在鎮教育集團的正確領導下，在全校教職工的共同努力下，以「****」重要思想和十六屆六中全會精神為指標，積極實施新義務教育法，以實現教育優化發展為目標，全面貫徹市局教育工作會議精神，牢固確立教育教學工作的中心地位，德育工作的核心地位。強化質量意識和服務意識，一切從師生的健康成長出發。堅持素質教育不動搖，努力提高教育的針對性和實效性。
繼續強化學校工作的常規管理，使學校各項工作再上新台階。
按照學校的工作要求，我們建立了活動領導小組，按照分工和各部門崗位的工作特點與職責，層層簽訂了責任書，做到了責任明確。及時召開情況分析會，總結經驗，排查問題，確定今後的工作方向。確保了學校的工作不斷取得新的進展。
在日常工作中，我們強化了責任意識、目標意識和服務意識，認認真真做好了常規性管理工作，堅持分工到人，責任到人，確保了任何時候學校工作能夠有條不紊，教學秩序穩定。一年中，學校未發生一起偶發、突發事故，求得了一方穩定，樹好了教育形象。管理出效益，管理促發展，常規管理必須常抓不懈。
在全體教師的共同努力下學校堅持高標準、嚴要求，加強了校風、教風、學風、班風建設。做到了規範管理，人文管理。學校的各項事業得到了健康的發展。
各項工作不斷地走上規範化、制度化、民主化和科學化的軌道。學校的一切工作做到了有序可循，有章可遵，有「法」可依。常規管理是學校工作的永恆主題，必須常抓不懈。
學校要以人為本，規範管理，從嚴從緊，堅持高標準、嚴要求，加強校風、教風、學風、班風建設。
1、強化法制意識。堅持以法治校原則。嚴格執行教學常規，嚴格規範收費制度，嚴格執行各項規章制度，加強紀律性，增強凝聚力，提高工作效率。
2、加強學生常規管理，培養良好的行為習慣。我們從加強學生的養成教育，規範學生言行入手。一方面組織學習規範和各項常規，另一方面在行為上加以引導和培養。
結合《小學生守則》、《小學生日常行為規範》，形成了具有本校特色的德育管理體系，規範了學生的行為。
3、加強校園環境管理。教育學生要愛護學校的公共財物和一草一木。校內不吃零食，不亂扔雜物，不亂塗亂畫，對衛生包乾區劃區管理，保持良好的校園衛生。
4、嚴格財產財務管理。認真貫徹落實上級財務管理的規定，堅持集體研究，民主理財和審批制度，學校財務責任到人。要開源節流，加強管理，勤儉辦事，節約開支，從緊支出。
5、加強食堂管理。始終堅持衛生、質量第一的原則，主動為師生服務。加強午間管理，開展有益學生身心的活動。
6、高度重視安全教育。層層落實，管理到位。日常管理中，要不斷加強對學生的安全教育和管理，做到警鐘長鳴，責任到人、管理到位，要層層簽定安全責任書，實行責任追究制度。
二、加強制度建設，建立了規範的工作和考核機制。
學校制定了符合學校實際的工作制度，建立了包括校教育行風建設實施意見、校黨政例會制度、財經管理制度和教師工作月考核制度等校章校規，使學校的日常工作和教師的行為能夠有章可循，有度可量。在制度的制定與施行上，行政一般人能夠多方聽取的意見，體現以人為本，科學管理的理念，同時又體現其導向作用，使制度不僅是規範教師行為的框框，更是成為激勵教師進取的動力與路標。
反思一學期的工作，我們感到成績確實令人鼓舞，點點滴滴來之不易。但對照上級的要求，對照黨和人民群眾的期望，我們還有很多任務作要做，還將付出更多的勞動。特別是近幾年來，我們雖著力抓教師隊伍的建設，但受多種因素的制約，加上學生的流失，從總體上來說，隊伍素質有待提高，加快師資隊伍建設步伐，我們任重道遠。
同時，相對偏遠封閉的區域環境與經濟也在一定程度上制約了教育的發展。我們將在管委會的關愛與指導下努力工作，爭取把岜皓小學辦得更好。
岜皓小學
2023年1月9日
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