（1） 工資分配時
借：管理費用-工資
銷售費用-工資
……貸：應付職工薪酬-工資
（2） 工資發放時
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）
其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）
其他應付款-公積金（個人負擔部分）
應交稅費-個人所得稅
銀行存款（實際發放部分）
（3） 繳納社保和公積金時：
a：先提企業負擔部分到應付職工薪酬
借：管理費用-社保-各社保明細
銷售費用-社保-各社保明細
……貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）
應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）
應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）
應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）
b:繳納社保、公積金和個人所得稅
借：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）
其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）
其他應付款-公積金（個人負擔部分）
應交稅費-個人所得稅
應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）
應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）
應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）
應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）
應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）
貸：銀行存款
新會計準則下應付職工薪酬的會計分錄
假設單位的工資全進管理費用，按照以前的會計制度會計分錄就應該是以下這樣 1 工資分配時 借 管理費用 貸 應付工資 2 發放工資時 借 應付工資 貸 其他應付款 社保 養老，醫療 失業自己負擔部分 其他應付款 住房公積金 個人負擔部分 應交稅金 個人所得稅 銀行存款 現金 實際發放給員工的 3 交納...
新準則下,應付職工薪酬的會計分錄該怎麼做
新準則下，應付職工薪酬的會計分錄該怎麼做？1 工資分配時 借 管理費用 貸 應付工資薪酬 應付工資 2 發放工資時 借 應付工資薪酬 應付工資 貸 其他應付款 社保 養老，醫療 失業自己負擔部分 其他應付款 住房公積金 個人負擔部分 應交稅金 個人所得稅 銀行存款 現金 實際發放給員工的 3 繳納社...
應付職工薪酬核算分錄
1.按本月發放工資 獎金 補貼 離職補償金等總額計提工資總額，並代扣五險一金 個稅 借款等 借 管理費用 工資總額 營業費用 工資總額 製造費用 工資總額 生產成本 直接人工 工資總額 貸 應付職工薪酬 獎金 應付職工薪酬 補貼 應付職工薪酬 離職補償金 應付職工薪酬 實發工資 個人 應付職工薪酬 ...