從外部入手和本部門以外或者本單位以外的高階管理者接觸，管理者需要找乙個合理的「由頭」。這時，我們可以嘗試把個人的興趣和專業的技能轉移到戰略層面中。通過個人興趣或者專業的技能來結交相關人士。
還有一些管理者會利用自己的專業興趣和技能建立內外部聯絡。
重新分配時間人際網路建設需要大量的時間，為此管理者必須學會授權，才能有足夠多的時間來從事人際交往。遺憾的是，剛出道的管理者往往看不到致力於人際網路建設的收益。他們在人際網路建設上花的時間越少，就越不擅長此道，進而會形成乙個惡性迴圈。
經常使用人際網路很多管理者將良好的人際網路等同於認識大量的人。然而，認識僅僅是開始。優秀的人際網路建設者的做法是這樣的：
不管是否需要幫助，他們都會從網路成員那裡尋求幫助，同時也會盡力給予。只有經常使用人際網路，人際網路才能存在和發展。
持之以恆，堅持到底建設人際網路，毅力比技巧更重要。當初期的投入不能立刻帶來預期的效果時，很多人就會武斷地認定自己沒有人際網路這方面的天賦。但是建設人際網路並非與生俱來的能力，也不一定需要合群外向的性格。
它實際上是一種技能，需要不斷地練習。
打造成功的人際關係網
人作為社會中的一員，肯定少不了與其他人相互交往。但交往並不是我們表面上看到的，僅僅是雙方相互通通話而已，它應該包含更深一層的含義，那就是在交往雙方之間建立乙個良好的關係和友誼。而在現實生活中如何進行交往是有許多技巧和經驗可循的，下面就提供一些成功與人交往的技巧。1.與每個人保持積極聯絡 要與關係網路...
如何改善自己的人際關係
人際關係的原則 人是社會的動物，因此無可避免與他人的交流 溝通。處理人際關係的方法是每個人都必須掌握的。很多同學對自己的人際關係感到苦惱，我們今天來談一談如何改善自己的人際關係。人與人之間的關係紛繁複雜，不同的人對別人的要求 期望各不相同，每個人的交往動機也有著巨大的差別，但是，心理學家仍然從最一般...
職場菜鳥如何快速建立自己的人際關係
職場中的你都是需要從菜鳥到成功。這個路程不管多遠，一定要自己去踏實，實踐證明自己的能力。不要覺得公司大，自己就可以偷懶，那你肯定還是沒變化的菜鳥。應該在這個大舞台展現出自己真正的才華。初入職場如果能夠維護好自己的人際關係，無疑是幫助自己職場發展一臂之力。但有些時候從新人的角度，可能會不小心犯一些錯誤...