玻璃行業企業家峰會發言稿 定

2021-04-06 17:13:54 字數 2780 閱讀 6222

但是,我國玻璃行業在快速發展的同時,由於玻璃使用量大,技術含量不高,行業准入門檻較低,已面臨著產能過剩、標準滯後、發展無序、產業結構不合理、企業間產品同質化嚴重、企業資金壓力空前、人才的惡性競爭、**的惡性競爭、生產裝置閒置、玻璃切裁率偏低、生產管理粗放等諸多問題,因此我們需要有一種全新的經營理念來推動這個行業的發展與進步。

如何推動行業的發展與進步?

我國的玻璃深加工行業的量大、附加值低、惡性競爭嚴重是乙個潛在的發展瓶頸,在未來的玻璃深加工中,如何推動行業的發展與進步,如何降低各項營運成本,如何讓企業得到持續發展,是所有玻璃深加工企業必須面對和思考的問題。要想改變這種局面,企業必須要有乙個強有力的產業聯合體來推動。

碧海企業打造的「玻璃行業產業鏈、連鎖新模式」是在玻璃深加工的基礎上,規劃向上、下游的玻璃原材料生產、創辦職業技工學校、玻璃機械裝置製造、裝飾設計、物流運輸、安裝服務等相關市場環節延伸。所謂產業鏈,是指產品通過若干產業層次不斷向上、下游延伸。產業關聯性越強,鏈條越緊密,資源的配置效率也越高。

產業鏈越長,表明加工可以達到的深度越深。這樣不但可以有效整合資源,還能優勢互補,降低各類營運成本,從而產生規模效應,實現利潤最大化。

回顧2023年碧海企業成立之初,我們就以差異化的市場定位、零散加工、送貨上門的經營方針,想顧客之所想,急客戶之所急的服務理念,逐步贏得了廣大客戶的青睞,經過八年多來碧海企業全體員工的共同努力,現已在碧海安全玻璃工業****的基礎上,相繼成立了碧玉華庭裝飾玻璃,碧美裝飾設計、正英建材儲運、以及碧達物流等公司,為形成玻璃行業兩端延伸的產業鏈夯實了營運基礎!同時,2023年,泰州碧海公司的正式投產,為碧海企業在以蘇州經濟總部為中心、以長三角地區為重點,縱深複製,吹響了第一聲號角。

公司於2023年為生產線配備了派爾erp,並與維瑞、用友等軟體公司合作打造資訊化智慧型工廠,經過多年來的反覆探索、改進修正和公升級,現已形成了一套較完善的、專屬的、個性化的資訊整合管理系統,公司各部門全面實行oa自動化辦公。從每一塊玻璃的條形碼標籤到每道工序的流程採集;從客戶的遠端查詢下單到生產一線的led電子看板的即時計件;從單一的進、產、銷、存到系統全面覆蓋人事、行政、財務、研發、企劃、採購、銷售、生產、倉儲、物流等各個部門及控制點,現已逐步實行了生產管理資料化,質量管理標準化,成本管理精細化,營銷管理網路化,績效管理動態化,系統管理整合化,為傳統的玻璃深加工行業找到了掌控各項營運管理的有力手段。

碧海企業現正處於跨越式的發展階段,產品多元化生產優勢也在不斷提公升。現產品已涵蓋平、彎鋼化玻璃,衛浴玻璃,low—e中空玻璃,夾層玻璃,彩釉玻璃,防火防彈玻璃,烤漆玻璃,夾絲夾絹等各種工藝的藝術玻璃,從家裝到工裝,從外牆到內飾,從功能到科技,各類玻璃產品一應齊全。

近年來,環保節能產品正越來越成為全球關注的焦點,這也是未來各行業發展所圍繞的乙個主題,當然也包括了傳統的玻璃產業,所以我們要積極響應國家的號召,及時優化產品結構,推動玻璃行業從傳統應用領域向節能環保的方向轉變,大力推進綠色建築節能材料的普及與應用,從而推動整個玻璃行業的進步與發展。

如何來降低它各項營運成本?

我們大約在第二個5年計畫的2023年,目標達到至少六家以上的連鎖工廠。採取集中採購或招投標的方式採購原輔材料、機械裝置,掌握採購的主動權,可極大降低原輔材料等成本;實行總部統一管控,在連鎖工廠下設管理專員,遠端監管,節省人資管理成本,生產員工通過led電子看板管理系統,實現生產現場即時計件,提高生產員工的工作效率,降低生產一線的用人成本;擁有自建的水運碼頭和運輸車隊,把連鎖工廠推向市場,利用自己的物流配送等優勢來降低運輸成本;對生產耗能,如水、電、耗材等能源使用均實行量化,並配置進口裝置來替代國產裝置,提高產能,降低耗能成本;自購土地建設廠房,擁有無可限量的公升值空間,還可用這些固定資產來進行集中抵押貸款,大大降低了融資成本。連鎖工廠開設的越多,產業鏈就能延伸的越長;產業鏈延伸的越長,就能開設更多的連鎖工廠,兩者相輔相成。

所有這些運營管理模式的施行,都為企業規模化發展奠定了基礎。

如何讓企業得到可持續發展?

「鑄造玻璃行業一流品牌,開創碧海企業百年鴻基」,作為中國玻璃行業產業鏈、連鎖新模式的開創者,如何能讓企業得到持續發展,如何把企業做大做強、做百年企業,我認為,必須在生產運營過程中不斷苦練內功,細化管理,並持續實施三大優化:

1、人員優化。築巢引鳳,提公升員工的薪資福利待遇,調動員工的工作積極性,激發員工的創造熱情,吸引更多的能人志士。以建立學習型企業為載體,打造有特色的企業文化,加強員工隊伍建設,建立人才培養、選拔、使用、引進和激勵機制,按照崗位的不同特點,制定人才開發計畫。

通過崗位練兵、技術比武等對員工進行合理的優化,優勝劣汰,提高員工的競爭意識、服務意識和對企業的忠誠度。

2、裝置優化。俗話說「沒有金鋼鑽,不攬瓷器活」,如果沒有精良的裝置,何談高階的品質,又怎能得到客戶的信賴。所以要想企業得到可持續發展,必須增加機械裝置的投入,如引進德國百超中空線、芬蘭格拉司通鋼化爐、均質爐等進口裝置,提高機械化效能和使用率,用機械手臂代替人工搬運,來降低員工的勞動強度,提高工作效率,提公升產品品質。

3、客戶優化。客戶是企業生存和發展的基礎,是市場競爭的根本。我們要在維護好老客戶的基礎上,不斷開發新客戶。

並對新老客戶建立信用檔案,將重點客戶、一般客戶、潛在客戶分門別類,做好分級,才能有針對性的篩選合作夥伴。加強與客戶的合作溝通,喚起該行業的規範意識。通過市場客戶訂單優化來提高產量和成品率,並在一定程度上保證了企業資本金的良性運轉。

我們還將不斷地延伸企業的產業鏈、開設n多家連鎖工廠,不斷完善和研發適合新形勢下企業自身發展的運營管理系統,並運用多項成本管控手段,努力降低各項營運成本,傾力打造出玻璃行業產業鏈、連鎖新模式的現代化企業。

我堅信:碧海企業的產業鏈、連鎖實踐一定能夠拋磚引玉,為中國玻璃行業的進步與發展貢獻力量,集聚「正能量」,做實現中國夢的「踐行者」。

最後,衷心祝願本次企業家峰會取得圓滿成功,碧海企業願與玻璃產業界的朋友攜手並肩,共創輝煌! 謝謝大家!

2023年10月15日

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