「工作經歷」是在自己選擇並投入的工作環境中，通過業務的進展，努力而積攢形成的知識、技術和經驗，從中也體現出個人的綜合素質。
職場，不是交友的場所。
職場是自己每天工作的場所，所以要精心地去關注和愛護。正是因為是自己選擇的工作，才更應該去用心地呵護，並朝著良好的方向去努力。這種努力是一定會得到周圍認可的。
員工是通過為公司的工作而得到報酬的。能為公司做出貢獻並且創造出價值的人，自然也就可以得到高薪。
專業意識
① 擁有使命感
② 遵守規則
③ 把顧客放在首要位置
④ 擁有成本意識
⑤ 擁有改善意識
經常擁有問題意識，努力去提高業務水平和工作效率。用心去做，做到最好。
⑥ 重視團隊精神
⑦ 按職權辦事
必須嚴守公司內部機密。
要意識到學生和從事工作的人有鮮明的區別，這就是責任感。
只要沒被發現，怎麼做都可以的想法是錯誤的。
隨便的遲到、早退是違反員工規則的，如果長期這樣下去的話，會喪失你的信用。
向周圍的人打招呼「我不在的時候，就請你們多多費心了。」
出差不是旅行，在外出差時，不能忘記公司的工作。
會議是徹底貫徹公司的經營方針，評估業績，解決問題，確立目標，進行工作計畫的集會。
反對只是針對事情而不是針對個人，歡迎持有不同的意見進行全方位的**。
對待工作的基本姿態是要對工作持有熱情，勇於創新。作為工作進展的基本姿態是3s和3c。
3s是指speed（迅速性） **artness（靈活性） sincerity（誠實型）。
3c是指concise（簡潔） clear（明了） correct（正確）。
能否正確的接受指示是左右工作成功的關鍵。
工作的基本方法是「報告、聯絡、商談」。「報告、聯絡、商談」是工作流程，簡稱為「報聯商」。
匯報時的要點
① 對向自己直接做出指示的上司進行匯報。
② 先匯報結果，再匯報事情的理由和經過。
③ 把事實、推測、意見分開進行匯報。
④ 依據5w、1h，簡潔明瞭地進行匯報。
⑤ 在複數事項的匯報中，要根據影響度的大小、事情的緊急性等，進行先後有序的匯報。
工作越是完善，越是需要建立在不同的意見的基礎上。最為重要的是，站在顧客的立場上，擁有與顧客相同的價值基準，用心的聽取不同的想法和意見，從中選擇最佳的提案。
正確的工作態度
① 對上司和長輩要表示尊敬，注意協調上下關係，以誠待人。
② 積極配合上司的指示、命令，虛心地接受意見批評。
③ 即使與上司性情不合，那也是你的上司。
④ 必須要注意控制自己的感情。
⑤ 養成「肯定式」的思維方式。
⑥ 即使是親密無間的朋友，也要公私分明。
⑦ 嚴守時間，遵守職場規則。
⑧ 嚴禁公物私用。
⑨ 在工作時間內，嚴禁長時間的閒談。
⑩ 嚴禁與工作無關的**。
工作時間內不能上網，看與工作無關的內容。
不會的就應該直接說不會。
發現出錯的時候，首先要自我分析失誤的原因，然後及時向上司進行匯報。
擺架子和耍態度會影響到工作。端正的工作態度和敏捷的行動是和工作業績相關聯的。
沒有貫徹落實整理整頓的職場
① 沒有計畫性
② 沒有徹底實現用完之後放回原處
③ 沒有對工作的不合理制度進行改善的意識
原諒是自我控制，而不是忍耐。忍耐是被動的，原諒是主動、積極的態度。平時能去原諒別人的人一定是個品格高尚的人。
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