素質拓展計畫

2021-04-05 23:06:56 字數 3124 閱讀 9898

2讓隊員們可以隨心所欲地更換小組。被新小組接納的唯一條件是新成員在站好位置後喊出自己的名字,以便其他隊員扔球給他。

(三)電波速傳

人數:以小組為單位進行

時間:5—10分鐘

專案道具:秒錶

專案目的:

1.增強小組凝聚力

2.活躍小組氣氛

3. 激勵小組挑戰自我、超越自我

專案介紹:

1.讓所有隊員手拉手站成一圈。

2.隨意在圈中選出乙個人,讓他用自己的左手捏一下相鄰同伴的右手。問第二個人是否感受到了隊友傳遞過來的捏手訊號,這裡我們把它稱為「電波」。告訴大家收到「電波」後要迅速把電波傳遞給下乙個隊友,也就是要快速地捏一下下一位隊友的手。

這樣一直繼續下去,直到「電波」返回起點。

3.組長用秒錶記錄「電波」跑一圈所需要的時間,然後喊:「遊戲開始!」並計時。

4.組長大家「電波」傳遞一圈所用的時間,鼓勵一下大家,然後讓大家重新再做一次電波傳遞,希望這次傳遞能更快一些。

5.讓隊員們重複做幾次電波傳遞,記錄下每次傳遞所用的時間。

6.等大家都熟練起來之後,變更「電波」的傳遞方向,使電波由原來的沿順時針方向傳遞變為沿逆時針方向傳遞。

7.「電波」沿著新方向被傳遞幾次之後,再一次讓隊員們逆轉「電波」的方向,同時讓隊員們閉上眼睛或是背向圓心站立。

引導思考:

為什麼「電波」傳遞方向突然改變後,「電波」傳遞速度會變慢?

為什麼閉上眼睛後,「電波」傳遞速度會變慢?

在「電波」沿兩個方向同時傳遞的情況下。「電波源」對面的隊員們感受如何?

(四)坐地起身

人數:以小組為單位

時間5—10分鐘

專案介紹:

1、首先每組分為兩小組,要大家四或五個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上。

(坐的意思是屁股貼地,正常來說乙個坐在地上的人,是無法手不著物的站起來的)

2、四人手 "橋" 手,然後要他們一同站起來。很容易吧?

3、試試一組同學一同站起來,那難度就會較高了。

(五)背摔

人數:全體成員

時間:10—15分鐘

專案目標:

1、挑戰自我的安全區,培養自信心;

2、建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突破;

3、增強責任意識,你是否珍視你的隊友的安全;

4、換位思考,將心比心的考慮問題。

專案介紹:

一名隊員站在離地1.65公尺高的平台上,雙手縛住,背朝後筆直摔下,其餘隊員在下接護。專案進行中需要其他全部隊員執行保護任務。

引導思考:

對團隊的信任建立在何種基礎之上?

恐懼心理的如何瞬間突破?恐懼往往是自己加於自身的。放下包袱,微笑和激情是克服恐懼心理的利器。

任務執行過程中,你是否感到團隊成員之間的距離感已逐漸消除?你可以完全信任你的團隊,你的團隊成員也可以完全信任你?

4、注意事項:

(1)以下疾病請提前如實告之:高血壓、心臟病、低血糖、癲癇等心血管或突發性疾病。

(2)個人著裝:休閒裝,最好是耐磨運動服、運動鞋(高幫保護腳腕),女士不要穿裙子(行動方便)。

(3)貴重物品:盡量不帶,否則保管好自己的物品,防止損壞丟失現象發生。

(4)個人安全:服從工作人員安排,不得擅自行動,出現事故將由自己承擔。

(六)扯龍尾

時間:10-15分鐘

人數:以組為單位,共同進行

道具,報紙條若干

專案目標:提高成員團隊協作意識和競爭意識

專案介紹:

1.將玩者分成若干組5組),每組10人

2.每組皆排成一直行,從第二人開始每個人手放在前面那人的肩上,自始至終不能斷開,在最尾的那人背上掛上報紙條。

3.遊戲開始時,每組最前的那人要去捉住其它組組尾的色帶,而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。

4.若捉到別人的尾巴,兩組便會合成一組,變成一條較長的「龍」。

5.遊戲繼續進行,直至所有組成為一條龍為止。

6.排在這條長龍的最尾的一組,是贏家。

(七)松鼠與大樹

人數:全體成員

時間;15—20分鐘

專案目的:活躍氣氛,提高學員反應能力

專案介紹

1、事先分組,三人一組。二人扮大樹,面向對方,伸出雙手搭成乙個小屋;一人扮松鼠,並蹲在小

屋中間;沒成對的學員擔任乙個特殊的角色——魔鬼。

2、培訓師可以對大家進行發號施令,魔鬼的口令有三個:

第乙個口令:培訓師喊「松鼠」,大樹不動,扮演「松鼠」的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;魔鬼就扮演松鼠並插到大樹當中,落單的人接受懲罰,下一輪扮演魔鬼。

第二個口令:培訓師喊「大樹」,松鼠不動,扮演「大樹」的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹,並圈住松鼠,魔鬼同時快速扮演大樹,落單的人接受懲罰,下一輪扮演魔鬼。

第三個口令:培訓師喊「**」,扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合,扮演大樹的人可以做松鼠,松鼠也可以做大樹,魔鬼亦快速插入隊伍當中,落單的人接受懲罰,下一輪扮演魔鬼。

引導思考:

1、在這個活動過程當中大家感受最大的是什麼?

2、在工作之中角色的轉變也是經常的,如何才能做到收放自如?

(八)連環手

人數:以組為單位進行

時間:15分鐘

專案目標:

讓成員體會在團隊解決問題,聆聽在溝通中的重要,以及團隊合作、永不放棄的精神。

專案介紹:

1、每組學生站成乙個面向圓心的圓圈。

2、工作人員說:先舉起你的右手,握住對面那個人的手;再舉起你的左手,握住另外乙個人的手;現在你們面對乙個錯綜複雜的問題:在不鬆手的情況下,想辦法把這張亂網解開,最後形成乙個大家手拉手的乙個大圓圈。

3、告訴大家:亂網一定可以解開,但答案會有兩種,一種是乙個大圈,另一種是兩個套著的環。

4、如果在嘗試的過程中實在解不開,可以允許學生決定相鄰兩隻手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

注意事項:

不能抓自己身邊隊員的手,自己的兩隻手不能同時抓住另外乙個人的兩隻手,沒有經過批准,任何情況下,隊員的手都不能鬆開。要鼓勵學生堅持到底,盡量不鬆手。

引導思考:

1、開始時感覺怎麼樣是否思路很混亂?

2、當解開了一點以後,你的想法是否發生了變化?

3、在這個過程中,你是否體會到「勝利往往就是再堅持一下」?

燕山大學經濟管理學院團委

組織部、宣傳部

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